【兴小讯】兴中集团新闻资讯(6月1日-6月18日)

2026
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6月1日-6月18日



【兴小讯】是兴中集团新闻资讯,聚焦集团在人力资源服务领域的创新实践与战略成果,旨在持续传递集团“让人才价值最大化”的服务理念,助力企业与人才实现双向价值跃升。

目录



一、要闻聚焦

1.曲江新区党工委对西安市创新人才研究院党组织考察圆满结束

2.召开5月经营分析会

3.内部培训赋能增效

二、业务板块

4.猎头板块:6天密集面试精准输送高端人才

5.培训板块:为陕西智能科技开展精益管理专项定制培训

6.人才测评板块:研究院为国企关键岗位开展专项人才测评服务

7.管理咨询板块:薪酬改革专项工作汇报顺利开展

三、行政板块

8. 端午安康|粽香暖人心,浓浓端午情

四、产教融合板块

9. 择优纳新!研究院组织联培生专项面试

10.研究院赴西安翻译学院开展校园宣讲暨校企座谈

11.刘婷受邀陕西国际商贸学院开展就业指导讲座


01

要闻聚焦


01.曲江新区党工委对西安市创新人才研究院党组织考察圆满结束

6月4日,曲江党工委工作人员来访西安市创新人才研究院,对基层组织负责人进行考察。通过座谈交流、查阅资料、个别谈话、民主测评等方式,了解组织负责人在思想建设、工作实绩、服务群众、先锋示范等方面的具体表现。


02.召开5月经营分析会

6月8日,兴中企管集团召开2026年5月经营分析会,集团管理层及各部门负责人参会。会议对5月重庆研学项目顺利结项、西安建筑科技大学校企合作、产教融合宣讲推进等亮点工作给予肯定,同时也客观分析了5月工作存在的不足与改进方向。随后安排了6月重点督办工作,包括人才测评智能体辅助工具、企业诊断智能体辅助工具、人才招聘智能体辅助工具投入使用,M5大学生人力资源技能大赛筹备,办公室改造项目等工作的筹划、分工、落实。再次强调月度计划要明确目标、责任主体与时间节点,确保各项工作有人盯、有人管、能落地。各部门负责人依次汇报5月工作总结与重点工作进展,并针对项目推进难点提出具体改进措施,为6月工作顺利开展奠定基础。

经营分析会后,研究院书记结合市场一线动态,开展了生动的书记讲党课活动。刘书记深入分析了当前行业趋势与客户需求变化,为下阶段业务方向提供了决策参考。


03.内部培训赋能增效

为推进兴中企业管理集团数字化发展,6月8日,兴中集团举办“猎聘助手与AI工具(类龙虾)的高效能使用”专题培训,全体猎头顾问及相关业务人员参会。

本次培训由内部讲师信息主管王萌主讲,围绕智能化招聘工具的操作技巧、AI辅助简历筛选与人才匹配、人才画像智能构建、数据分析与报表生成等实用内容展开,结合真实业务案例现场演示,清晰讲解借助智能化工具精准挖掘、快速锁定目标候选人的实操路径。

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02

业务板块


04.猎头板块:6天密集面试精准输送高端人才

为精准匹配企业用人需求,6月2日至10日,兴中猎头开展多轮专项面试,岗位涵盖人力资源总监、财务总监、总经理、专业技术等。本次人才推荐沿用“项目助理初筛+项目经理复面+企业负责人终面”三重把关,复面和终面采用行为面试、案例剖析、情景模拟等多元方式,从职业素养、专业能力、岗位适配度、综合应变力等多维度对候选人进行立体化评估。通过层层把关、优中选优,兴中猎头成功推荐数名候选人员,专业的服务能力、严谨的工作作风和务实负责的工作态度得到客户企业的一致好评。




05.培训板块:为陕西智能科技开展精益管理专项定制培训

研究院为陕西智能科技量身打造的系列赋能培训稳步开展,6月11日面向企业生产管理部门骨干人员的《精益管理核心逻辑与实操基础》专题培训如期推进。

本次课程结合生产管理一线实操场景,依托精益六大核心逻辑层层展开。一是从企业生产现存痛点切入,找准管理优化发力方向;二是立足客户需求精准定义价值,厘清生产环节有效产出标准;三是全面识别全链条价值流,区分增值作业与冗余浪费;四是打通工序壁垒推动价值不间断流动,消除流程停滞等待;五是推行按需拉动式生产,避免库存积压与资源闲置;六是建立持续改善机制,朝着尽善尽美的运营目标迭代优化。参训人员纷纷表示,本次课程理论体系清晰、实操指导性强,大家都理解了精益管理底层逻辑与方法,能够快速转化运用到日常生产管理、流程优化、团队协同等实际工作中,有效提升岗位工作效能。


06.人才测评板块:研究院为国企关键岗位开展专项人才测评服务

6月12日,西安市创新人才研究院为新疆国有企业中层管理两个关键岗位开展专项人才测评工作。

本次人才测评由研究院三位专家组成评委团,结合研究院专利“人才测评系统”产品远程进行,测评设置四大考核模块:以结构化面试考核专业能力与综合素养,以管理能力测评评估团队建设、资源整合水平,以情景案例分析检验决策思维与问题处置能力,以综合素质测评衡量职业操守与成长潜力。整个过程严格规范、公开透明、公平公正,确保测评结果精准有效,高度匹配岗位实际需求,为企业选拔适配人才提供科学依据。


07.管理咨询板块:薪酬改革专项工作汇报顺利开展

6月11日,西安市创新研究院管理咨询团队向合作企业开展薪酬改革专项工作专题汇报,围绕企业系统性薪酬变革方案进行深度解读与交流。

本次改革并非简单薪资调整,而是面向一线基层及管理团队的深层次机制重塑,旨在充分激活全员内生动力,提升员工工作积极性与企业归属感,将个人绩效与企业发展目标深度绑定,打破原有固化分配模式,搭建兼具弹性、公平性与激励性的价值分配体系。依托全新薪酬机制,企业将打造高活力、强执行力的核心团队,高效适配激烈的市场竞争,为经营突破筑牢人才根基。汇报现场,双方围绕方案落地细节充分研讨,企业管理层高度认可改革思路。下一步,项目组将结合沟通反馈优化落地方案,稳步推进薪酬改革实施。


03

行政板块


08.端午安康|粽香暖人心,浓浓端午情

清风送暖,粽香渐浓。值此传统佳节来临之际,兴中集团行政部精心采购端午专属礼盒,礼盒品类丰富,有软糯鲜香的粽子、咸香入味的鸭蛋、寓意吉祥的精美香包、祈福艾草等端午特色好物,满满都是节日的仪式感,让在岗的每一位员工都感受到了浓浓的端午气息,收获一份专属的节日美好与温暖。

岁岁端午,岁岁安康。在此,兴中集团祝愿所有人端午安康、万事顺遂!


04

产教融合板块


09.择优纳新!研究院组织联培生专项面试

6月3日,西安市创新人才研究院开展联培生及实习生面试工作。来自西安多个高校人力资源管理、国际贸易等专业8名联培生参加本次面试。面试环节设置自我介绍、专业问答、情景模拟等模块,多维度考察学生的专业知识储备、沟通表达能力、团队协作意识及职业发展潜力。

面试结束后,研究院书记现场答疑解惑,针对学生关心的岗位内容、培养路径、实习安排、发展方向等问题逐一耐心解答,引导同学们清晰了解岗位定位,明确自身职业成长规划。


10.研究院赴西安翻译学院开展校园宣讲暨校企座谈

6月4日,西安市创新人才研究院书记刘婷、产教融合负责人韩笑,赴西安翻译学院开展民办院校宣讲活动。宣讲环节,韩笑向在场学生详细介绍了研究院的发展历程、核心业务板块、行业地位优势、人才培养体系及职业发展通道,并重点解读了联培生项目的培养模式与成长路径。在交流阶段,同学们踊跃咨询联培、实习相关事宜,部分学子现场确定实习意向并提交简历,校企互动氛围热烈。

宣讲结束后,研究院团队与西安翻译学院人力资源专业相关负责人开展专题座谈,双方围绕产教融合落地、人才联合培养、实习实训输送、专业课程共建等内容进行交流,精准对接企业用人需求与高校人才培育目标,助力学子学以致用,以合作促成长,以人才促发展。


11.刘婷受邀陕西国际商贸学院开展就业指导讲座

6月10日,陕西国际商贸学院主办“赢在就业起跑线”专题讲座,西安市创新人才研究院书记、副院长,陕西兴中企业管理集团副总经理刘婷受邀担任主讲嘉宾。

刘婷老师以“拥抱变化,价值无限”为主题,深入剖析了当前就业市场的宏观形势和产业机遇,结合多年人力资源管理经验,从简历制作、面试技巧、求职渠道等方面为同学们带来干货满满的实战指导。她引导同学们从行业前景、企业发展、岗位匹配等多维度进 行职业选择,制定清晰的职业发展规划路径。

本次讲座内容丰富、案例鲜活、指导性强,现场互动热烈,掌声不断。与会辅导员纷纷表示,讲座为今后开展就业指导工作提供了新思路和新方法;同学们也表示受益匪浅,对就业形势有了更清晰的认识,对求职准备有了更明确的方向。

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