【兴小才】兴中集团人才精选!电子类人才推荐!

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【兴小才】

        兴中猎头电子类人才专场

Jun.23
Refer
兴中集团



【兴小才】是兴中猎头根据人才履历、职业发展、岗位特点、行业类别而设立的人才推荐栏目,旨在展示高质量人才,实现人岗精准对接。



梁先生  48岁
01

岗位:研发总监                 学历:本科        

优势


24年电子研发管理经验;兼具底层芯片开发与电子产品全链路统筹的能力;熟悉电力嵌入式系统、车载网关、汽车HUD抬头显示产品的研发规划、多部门团队管理与项目全生命周期管控;擅长统筹光学电子软硬件多学科协同研发,搭建并扩张百人级研发团队,通过流程优化实现项目开发效率大幅提升,具备客户项目对接与量产落地交付能力。


华女士  33岁
02

岗位:质量主管              学历:本科          

优势


9年质量管控经验;擅长数据驱动改善;熟悉研发项目阶段评审、全流程IPQC/FQC检验、计量器具校准、成本管控与客诉闭环处理等质量管理全流程工作;擅长运用8D、直方图等工具推进制程异常的改善,搭建专项检测标准实现客诉与检测成本双下降,统筹检验团队与计量设备全周期管理。


王先生  38岁
03

岗位:销售经理                 学历:本科        

优势


15年市场与技术销售经验;兼具售前技术方案落地与销售团队统筹的能力;熟悉风电、轨道交通、新能源车企全场景客户开发、技术方案对接、渠道拓展与大客户深度经营;能主导海内外标杆项目实现大额订单落地,搭建销售团队并策划市场推广活动,通过技术路线绑定实现核心客户份额大幅提升。


韩先生  32岁

岗位:人力资源总监         学历:本科          

04
优势


8年电子制造行业人力资源招聘全模块工作经验;兼具落地执行与人力成本优化的工作能力;熟悉电子工厂蓝领、技术研发、职能岗位及校招全渠道招聘;同时熟悉劳务供应商管理、员工分层培训体系搭建、定岗定编及政府人才补贴申报等工作;具有搭建电子产线一线技能矩阵优化用工成本经验,善于通过渠道与面试流程优化缩短产线招聘周期、提升一线员工留存率,可独立统筹数百人规模电子企业年度招聘目标落地。


尹先生  43岁

岗位:电子工程师                 学历:本科    

05
优势


13年研发经验,深耕电子硬件开发与整车项目统筹;兼具电子工程师底层开发与研发团队统筹的能力;熟悉车载嵌入式电子软硬件设计、座舱系统集成、WHUD/ARHUD光学电子方案开发、整车ECU及CAN通讯开发全流程;擅长以电子工程视角完成硬件方案定义、电路验证与DFMEA风险管控,对接主机厂落地多款车型HUD定点项目,同步推进MEMS、DLP等前沿车载电子成像技术预研与样机开发,同时有光学/机械/电子/软件一体化研发团队搭建经验。


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