兴中集团
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目录：
1.走访标杆，行业赋能
2.深化产教融合进行时
3.促进就业正当时
4.访企拓岗座谈会
5.企业需求走访交流
6.咨询项目需求沟通
7.国企人才竞聘工作顺利落地
3月10日至12日，陕西省人力资源服务行业协会到访中国宁波人力资源服务产业园和浙江省人才发展集团进行调研，西安市创新人才研究院院长李佩霖受邀参加。调研过程中，李佩霖与企业负责人就人力资源服务模式创新、人才培养与引进策略等话题深入探讨，交流先进经验，为陕西省人力资源服务业创新发展拓宽思路。
3月12日、3月17日，西安市创新人才研究院开展联培生专项培训活动。12日，由研究院老师带领联培生共同学习了企业宣传技巧以及信息技术技能内容，使联培生掌握了品牌传播的多种渠道与策略要点。17日，全体联培生参与了研究院组织的企业文化培训活动，通过深入了解研究院的过往发展历程及资质荣誉，达到学生就业过程中辨识企业、熟悉行业、了解国家治理体系的目标。系列活动促进了校企双方在人才培养领域的深度合作，突出体现了研究院作为人才高质量培养平台的积极作用。
3月13日，陕西省2025届高校毕业生就业公共服务进校园活动启动仪式暨“乐业陕西‘就’在三秦”大型招聘会在西北大学长安校区举行，西安市创新人才研究院副院长刘婷一行参加了活动，并作为特邀职业生涯规划导师，现场为高校毕业生开展就业指导、职业规划和简历诊断等“一对一”就业服务，帮助毕业生更好就业、成长成才。
3月18日，西安财经大学行知学院管理学院领导一行到访西安市创新人才研究院，双方就校企人才培养合作与学生就业座谈交流。近年，研究院持续探索产教融合新模式，深化校企合作机制，通过学生联合培养、师资双向挂职、课题联合研究、拓宽就业渠道等模式，提升人才培养质量，促进高校毕业生就业创业，服务地方经济社会发展。
3月11日，兴中猎头项目经理刘国玲到访西安建筑企业，开启深度交流。通过访谈、资料研读等方式，全面了解企业各阶段、各业务板块的人才需求。依据企业战略与运营情况，精准勾勒岗位画像。此次交流，助力兴中集团了解企业人才关键需求，为双方后续在人才猎聘、培养等方面的合作奠定了坚实的基础。
3月11日，兴中猎头项目经理张琴到访西安食品企业，现场与企业高管及人力资源部门负责人深入交流，积极参与候选人面试沟通，打通双方需求，实现精准匹配。
咨询项目需求沟通
3月17日下午，西安市创新人才研究院院长李佩霖一行前往省国有企业，深入了解企业人力资源现状及需求。李院长详细介绍了人才院的业务和擅长、服务案例和服务流程，并与企业人力资源部门负责人就企业未来组织架构调整、人员激励等体系搭建优化进行了深入探讨与交流，为后续项目合作凝聚共识。
国企人才竞聘工作顺利落地
3月20日至3月22日，西安市创新人才研究院承担了国企集团及下属企业员工岗位竞聘任务。从制定竞聘方案，开展资料审查，到面试流程组织，各环节有序推进。这一系列举措是落实国有企业深化改革行动的具体实践，是企业优化人才结构，打造高素质人才队伍的有力保障。
兴中猎头专注于高端人才招聘，以“咨询式猎头”的模式深耕行业13年，长期深耕工业研发制造（包含军工、新能源新材料、高端装备制造、电子信息制造等领域）、IT信息化（包含云计算与大数据、人工智能等）、生物医药等重点行业。
团队成员70%拥有硕博学历、60%具备企事业单位中高管背景、80%拥有各类职称及资格证书，团队的“三高”特点，在全国猎头机构中首屈一指。
是中国人社部人才交流协会人才测评专委会发起单位及副秘书长单位；具备研究生培养资质，是信用中国“守信激励对象”红名单企业，省人才服务基地，省市级中小企业服务示范平台、诚信示范单位，省级行业骨干企业。
联系人：刘老师
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