3月5日，兴中集团副总经理刘婷一行到访陕西智能企业，深入了解企业财务培训需求。企业方详细介绍了当前财务管理现状及未来发展规划，并重点聚焦管理优化与升级，表达了对于业财融合相关知识和实践的迫切需求。刘婷副总经理针对企业方需求，结合兴中集团在财务培训领域的丰富经验，提出企业在财务管理方面的痛点和需求，为后续制定精准有效的财务培训方案奠定基础，助力企业财务人员专业素养提升与财务管理水平迈上新台阶。

3月7日，兴中猎头项目经理刘国玲作为猎头服务商受邀参加企业方供应商会议，全面了解企业业务拓展方向、未来战略布局等信息，精准把握企业在不同业务板块、不同发展阶段所需的人才类型与能力素质要求，未来将持续为企业寻猎匹配岗位人才，助力企业快速可持续发展。

2月25日、2月28日，兴中猎头项目经理张琴先后到访陕西会展企业、新材料企业，积极协助候选人参加企业人力资源部门以及高层领导面试沟通，帮助双方相互了解、实现需求对接与匹配。

2月28日，兴中猎头项目经理刘国玲到访西安建筑企业协助候选人参加企业方岗位面试。刘国玲凭借丰富的行业经验与对岗位的精准理解，与企业方深入沟通了面试方式、测评工具等，帮助企业在最短的时间内选拔合适的人才。

3月3日，兴中集团副总经理刘婷与项目经理刘国玲到访能源企业，开启深度交流。通过访谈、资料研读等方式，全面了解企业各阶段、各业务板块的人才需求。依据企业战略与运营实际，精准勾勒岗位画像。此番交流，助力兴中集团掌握企业人才需求关键，为双方后续在人才猎聘、培养等方面的合作筑牢基础，推动人才战略协同发展。

3月5日，兴中集团副总经理刘婷一行到访陕西农业科技公司进行企业人才需求沟通。通过充分了解企业当前业务发展情况，提出企业岗位需求方向和存在问题，并给出岗位人才画像描述和胜任力指标建议，快速并精准响应企业人才需求，为下一步建设合作奠定良好基础。

3月7日，由西安市创新人才研究院承接的《安康市8条重点产业链紧缺人才目录》以及《人才分析报告》评审会顺利召开，报告中通过对安康企业、学校、政府、人才的走访和调研，对安康的产业和人才供需进行了分析，提出了产业和人才发展的政策建议。通过评审，与会专家一致认为报告基于安康产业特色，内容丰富、数据详实、亮点突出、思路创新、实践性强，为安康的产业发展提出了宝贵的建议。

2月27日，西安市创新人才研究院承担了国企中层干部竞聘工作，接到任务后，从定制竞聘方案、资料审查、面试、公示等，安全高效，有条不紊，是国有企业“末等调整和不胜任退出”的具体举措，助力了国企深化改革，优化了人才结构，打造了人才队伍。