前段时间热炒某互联网大厂裁员，看一个又一个帖子，这些曾经二三百万年薪的P8、P9被裁员了，房贷断供，豪车转手，貌似一幅生活艰辛的模样！真的是这样吗？

仇富，先仇资本家，其余就是这些大厂高薪人士。也有不少博主说：“别把平台能力当成自己的能力！”真相果真如此吗？我们简单拆解一下大厂高薪人士的现实和未来。

能成为大厂P8\P9的打工人，首先是必须有优秀的教育背景，不是211、985就是海归，而且，智商和情商肯定高出普通人一个Level。不是学历歧视，这是赤裸裸的现实，在一帮网上喷子为某个专家称取消英语而欢呼的时候，这些年薪几百万的高管正在安排他们的子女赴海外留学，因为他们很清楚，市场现在需求什么、未来需要什么！

企业裁员本是正常现象，而且 ，不得不承认，80%以上的人，40岁之后真的就缺少学习动力和创新意识了，当然不是所有人。但是，企业搞年龄一刀切，一方面是人才供给量足够，另一方面要保证企业持续的创新能力，也确实需要源源不断输入新鲜血液。

这些高管被裁员后，他们的生活会很悲催吗？简单算一笔账，以200万年薪计算，三年的年薪是600万，税后也400多万，这还不包括股票，算上股票三年下来五六百万现金肯定是到手的。那么，我们知道中国职场99%的打工人一生能赚多少钱吗？30年打工生涯累计也赠不到500万！何着人家被裁员的只用三年就赚够了你用30年还赚不到的钱，你还会认为他们很悲催？

说这些被裁员高管的出路。想躺平的，卖掉城里几百万乃至上千万的房子，去偏远乡村花20万就可以置办一套几进几出带院套的房子，养鸡蹓狗种菜，三四百万存银行吃利息也够养老了。如果不想躺平，用大厂背景的光辉搞个咨询工作室，为那些创业中小企业提供咨询，发不了大财，一年几十万应该是有的吧？所以你看，人家干有干的选择，躺有躺的玩法，一点也不悲催。

反过来，恰恰是占打工人99%这种月薪几千的人，干，上不去，躺，躺不平，这才是真正的悲催。

所以，我多篇幅帖子中一直强调，在你的职业上升期，一定要加速奔跑，拼尽全力去冲刺你的条件（包括教育背景、智商情商、平台镀金等）可以达到的职业最高峰，因为过了35岁，最晚40岁，你真的再想冲刺也晚了。而你冲刺的高度，决定了你进入职业衰退期的选择，越高选择越多，反之亦然！

生命本身没有意义，生命的意义是每一位个体通过做事而赋予的价值才有意义。赋予生命意义的事情，包括：

健身——永远让自己充满活力！

学习——永远紧跟时代知识更新的步伐！

做事——永远尽自己所能输出你的价值！