“猎头”在英文里叫Headhunting,在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为“猎头”，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意思即指“网罗高级人才”。以下为猎头市场份额分析。

截止到目前全国有上万家猎头公司，数量非常庞大，而专业猎头公司的占有市场也不到10%，而中国目前的猎头市场超1000亿以上(不含派遣)，几乎各行各业都需要人才，据有关研究结果显示，在比较成熟的市场经济环境中，猎头公司与企业数量的适当比例为5:1000。这表明中国猎头行业未来具有巨大的成长空间。

选择使用猎头公司来招聘人才的企业中，互联网行业占比为29.13%，其次是金融行业占比为16.16%，但是多为中端人才，例如:中高级工程师等，并且还呈现批量招聘的趋势。互联网行业对选择猎头来招聘的接受度普遍较高。其中，二线城市占比为56.26%，一线城市占比为34.23%，其占比超过一线城市。

通过对猎头市场份额分析，当前中国中高级人才寻访服务的全行业产值预计超过500亿元，2020年行业市场规模预计将达900亿元，年复合增长率高达20%。从猎头市场份额来看，猎头行业是一个发展非常快的行业。这还说明一个问题，猎头行业已经是国家经济发展的晴雨表了。

除了政府鼓励和支持猎头帮助事业单位和政府搜索人才外，还有地方政府为了鼓励猎头行业的发展，专门出台了凡是帮助从本地区企业，从外地挖来优秀人才，首次来该区域工作，并给予猎头公司相应的补助的政策。如果加上这些数字的话，猎头行业到2020年市场规模不再是900亿，而必将超过1000亿，未来还会更大。

通过对猎头市场份额分析，就高端市场而言，占据绝对市场份额的猎头竞争体为全球公认的五大猎头公司，即光辉国际(KornFerry)、海德思哲(Heidrick&Struggles)、史宾沙(SpencerStuart)、亿康先达(EgonZehnder)、罗盛咨询(RussellReynoldsAssociates)(均在“2017年度全美最佳高管搜寻机构”前十名之列)。

目前，全球中高端人才访寻行业发展势头正劲。虽然相较于美国而言中国猎头市场在全球的猎头行业的市场份额偏低，但整体却在逐步提升。随着近几年中国中高端人才供需缺口持续存在，中国的猎头市场也呈现稳步增长趋势。预计2016年-2020年中国中高端人才访寻行业的年均复合增长率约为20%，2020年中高端人才访寻行业市场规模将达到约895.8亿人民币，市场潜力巨大。

受全球经济低迷的影响，以及职业社交网络的竞争压力，传统的猎头服务供应商正从单一的高管寻猎业务逐步向人才获取、咨询和沟通业务等多元化方向发展，业务拓展路径主要以收购为主，尤其是在最近十年，收购动作频频发生。以上便是对猎头市场份额的所有分析了。

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