在找工作的时候，为了获得合适自己的岗位，我们一般都会去寻找猎头公司，通过猎头公司的介绍牵桥搭线。而公司为了获得优秀的员工，也会与猎头公司进行合作。因此，猎头公司其实是员工与公司之间一条特殊的纽带。

前几天一位网友写下了一篇帖子，说了一下自己与一家猎头公司的故事。

这位网友在猎头公司那里投了自己的履历，没过多久，猎头公司就为他介绍了一个合适的岗位让他去面试。网友抱着试试的心态去了，结果没想到那份工作很适合他，公司对他也很满意。

只是，公司认可他，给他办了入职手续之后，却提出了一个要求。他们希望他不要把自己入职的这件事情告诉猎头公司，这样一来，公司就能够省去一笔付给猎头公司的钱。

网友感觉非常纠结，因为这么公司环境好，职位也比较让他满意，是他期望的那种工作。而且，在薪水尚可的情况下，还有双休日，不用加班，只需要朝九晚五就行，比他如今待的那个问题多多的公司好多了。

但网友又觉得，这个公司连给猎头公司的钱都吞，吃相实在是难看，未来的日子也未必会对自己很好。所以他非常纠结，不知道应不应该答应他们的要求。

在他的提问，大家都表示，这个公司如此没有诚信，在面对猎头公司尚且如此，更不用说对一个平平常常的员工了。说不定等他过去干没多久，就要因为各种各样的原因辞职。

还有的人用了一个生动的比喻。他说公司给猎头公司的钱，相当于婆家给的彩礼钱。正是因为有这一大笔钱的加持，公司才不会随意裁掉员工，如果连这笔钱都省了，那公司岂不是想让谁走就让谁走，半点都不用留情面。

那么，当我们在面对这种情况的时候，我们应该怎么做呢？

一、尊重别人的劳动成果是基本素质

对于猎头公司来说，为公司和员工之间牵桥搭线是他们的工作，既然是工作，就应该获得自己应得的成果。如果因为某一方偷奸耍滑，连他们这点该得的东西都要剥夺，那岂不是太过分了。

更何况发明尚且有专利，作品尚且有自己的著名权，更不用说自己辛辛苦苦弄来的劳动成果了。尊重别人的果实本来就是基本素质，如果没有这个素质，那这家公司实在是人品堪忧。

二、有必要了解公司文化

在入职之前，一定要耐心去了解一下公司的文化，看看他们平常是如何工作，如何处事，如何对待下属的。只有通过各方面的推敲，才能确定这个公司是否真的值得自己长久地待下去。

而且公司呈现给刚入职的员工的，肯定是最好的气象，那些犄角旮旯里的腌臜事根本不会多加阐述。因此这就需要我们自己去打听一下公司内部的文化，去探听到真正的真相，再决定是否自己是否留下。

三、入职眼光放长远，收入只是一部分

对于一份工作来说，收入真的是最微不足道的东西。只要公司发展起来，员工的工作自不必担心，但是如果公司本身运作上和处理人际关系上有问题，这个公司就难以发展。即便现在工资给得再高，也没有办法给员工安全感。

所以，我们在入职的时候，眼光一定要放长远，多看看公司的前景，不要光把目光放在收入上，这只会使我们在未来的日子吃亏。

即便是面对猎头公司，我们也应该尊重人家的成果。在入职之前，一定要详细了解公司的文化，不要随随便便就把自己绑定在某个公司。更何况，对于职业而言，收入是最不用担心的问题，要把目光放长远，多看公司的前景。

你怎么看待这位网友的经历呢？你认为入职时我们还需要注意什么？欢迎在下面留下你的观点。

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