岗位职责：

1、严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，认真学习、宣贯、落实公司政令及精神。

2、负责营销中心制度和流程的建立及优化工作。

3、负责安排和检查部门内部的各项工作。

4、参与公司重大经营决策，传达公司精神，严格执行公司规定并落实公司的营销月、季、年度工作计划。

5、根据销售规划、市场状况、编制年度费用预算；并将预算分解到具体的商业单位，确保按费用预算严格控制费用支出。

6、负责本部门团队及人才梯队建设，提报部门内培训规划。

7、进行内部分工、组织、监督本部门人员执行工作计划，确保完成工作任务和销售目标。

8、负责营销中心的日常管理工作，在完成工作计划过程中进行检查、监督、控制并反馈需要解决的问题。

9、负责营销中心所有人员的聘用、培训及工作调配，领导、指挥、激励、监督、评价直接下属的工作，并及时了解行业薪酬激励方案。

10、组织市场调查研究，建立市场、竞争对手、客户等情报信息系统。密切关注竞争对手动态，并及时指定出针对性的应对方案。

11、销售过程管理，确保终端品牌、产品展示形象的标准化，产品价格策略，促销活动方案建议，销售定价建议。

12、负责商场的选位费用、装修费用的谈判及审核。

13、负责商业单位合同的谈判、签订及回收。

14、制定营销推广方案、广告宣传方案。

15、监督各系统资金回笼，确保各商场销售回款正常及时。

16、负责销售渠道与销售网络的建设、拓展与维护，与各终端和经销商的沟通顺畅，并建立良好的合作关系。

17、负责销售数据的统计、分析工作，部门阶段性工作的总结、分析及相应的调整工作。

18、负责处理营销中心的突发事件和重大事件。

19、顾全公司大局，确保与各部门间的正常协作。

20、完成上级交办的其他工作任务并及时汇报。