任职要求：

本科及以上学历，土木工程、建筑工程、市政工程、工程管理等相关专业。高级工程师及以上职称（建筑 / 市政专业），一级建造师（建筑 / 市政）。15年以上建筑施工行业技术管理经验，其中3年以上公司级 / 集团级总工 / 副总工、或大型特级企业技术部门正职经验，有鲁班奖、国优奖、长安杯等创优项目总工经验优先。

薪资：12w-20w/年

任职要求：

本科及以上学历，8年以上大中型集团人力资源全盘管理经验，3年以上同岗总监经验。熟悉集团化组织管控、薪酬绩效体系搭建、高管招聘与人才盘点全流程。有控股集团、产业集团、建筑 / 实业 / 投资类企业同岗经验优先。战略思维强，懂组织架构设计、干部管理、人力成本统筹，落地能力强。情商高、沟通协调能力出众，抗压能力强，能统筹多子公司人力管理。

薪资：18-30w/年

任职要求：

本科及以上，财务、会计、金融相关专业，持有 CPA / 中级高级会计师优先。8年以上大中型集团全盘财务经验，3年以上财务总监同岗经历。熟悉集团合并报表、全面预算、资金管控、税务筹划、投融资财务逻辑。有控股集团、产业实业、投资类集团同岗从业背景优先。具备极强风控意识、战略思维、成本管控能力，做事严谨稳健。沟通谈判能力强，能对接银行、税务、审计及外部机构，职业操守好、稳定性强。

薪资：40-50w/年

任职要求：

本科及以上学历，电气工程、自动化、电子信息工程、机械工程等相关专业。年以上新能源汽车、电力电子、储能/动力电池行业售前/技术支持/研发经验，有继电器/接触器相关经验优先。精通继电器/接触器产品原理；熟练使用CAD/SolidWorks等绘图软件；具备优秀的沟通表达、逻辑思维及临场应变能力，能独立完成客户技术交流，抗压能力强，接受中短期出差；有海外售前经验优先；6月1日前到岗。

薪资：16-22w/年

任职要求：

5年以上大客户销售经验，了解BDU/继电器/新能源汽车零部件优先;有主机厂，动力电池厂资源者优先;熟悉新能源汽车电气架构，技术可与客户高效对接;市场敏感度强，沟通表达好，能独立对接客户、跟进项目;商务能力强，具备项目跟进和问题解决能力；工作积极主动，责任心强，能适应出差，执行力强；具备技术对接经验，面试含技术面，非纯商务岗；要求6月1日前到岗。

薪资：21-24w/年

任职要求：

本科学历，机械、电气类、管理类相关专业毕业，5年以上质量管理体系工作经验；熟练并掌握ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001,VDA6.3等体系标准和要求，有相关体系的内审员资质；熟练使用Word、Excel等办公软件。

薪资：15-20w/年

任职要求：

大专及以上，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；8年以上HR工作经验，其中3年以上HRD或HRBP负责人经验；熟悉医药流通行业的HR管理特点；精通劳动法、薪酬设计、绩效管理、组织发展等模块；具备战略思维，能将业务需求转化为HR策略。

薪资：15-25w/年

任职要求：

统招大专及以上学历，药学、管理学、经济学、市场营销等相关专业优先；5年以上零售、终端等销售工作经验，5年以上100人左右团队管理经验；具有丰富的行业资源；具有亲和力，良好的人际沟通能力，学习能力；高度的工作热情，积极进取，良好的执行力和团队合作精神。

薪资：40-60w/年

任职要求：

大专及以上学历，专业不限；5年以上医药流通行业经验，其中5年以上医院配送业务管理经验；拥有陕西区域重点等级医院的客户资源及人脉基础，具备收并购经验优先考虑；具备优秀的团队领导力、跨部门协同能力及抗压能力，责任心强，职业操守良好，有创新思维与业务突破意识。

薪资：18-36w/年

任职要求：

统招大专及以上学历，具有标杆物流企业背景优先；8年以上现代化物流及仓储管理经验，医药流通行业的物流体系管理经验优先；5年以上企业高层管理经验，有独立负责物流体系全面管理的工作经历；熟悉大型物流、运输、仓储等环节的信息系统建设及管理，具有先进的管理理念及战略制定与实施能力；熟悉物流行业的报价、运输线路、了解物流成本，擅长物流成本管控与核算，具备较强的计划控制能力，不断提高服务质量；有较强的计划组织管理能力和较强的数据分析能力，逻辑思维清晰，优秀的沟通及谈判能力，有团队管理经验。

薪资：18-36w/年

任职要求：

统招大专及以上学历，药学、管理学、经济学、市场营销等相关专业优先；5年以上中药业务的市场销售工作经验，具有丰富的行业资源；具有亲和力，良好的人际沟通能力，学习能力；高度的工作热情，积极进取，良好的执行力和团队合作精神。

薪资：18-36w/年

任职要求：

统招本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，持有高级人力资源管理师证书者优先。8年以上人力资源全盘管理经验，其中3年以上餐饮连锁、餐饮管理、品牌加盟、新零售行业人力总监/HRD同等岗位经验，熟悉餐饮企业总部+门店双线人力管理模式，有餐饮品牌拓店、团队规模化扩张人力操盘经验者优先。

薪资：24-36w/年

任职要求：

熟悉LLC谐振变换器（谐振腔设计、增益曲线分析）、双有源桥DAB（移相控制、漏感设计）、CLLC双向拓扑；具备功率器件开关/导通损耗计算、磁性元件损耗的计算分析能力；熟悉隔离驱动电源设计、有源米勒钳位、短路保护、软关断电路；熟练使用PLECS、PSIM、MATLAB/Simulink、PSCAD等软件进行损耗仿真、热仿真、暂态控制分析；熟练使用示波器（高压差分探头、电流探头）、功率分析仪、红外热成像仪、LCR表、耐压测试仪等；具备硕士及以上学历，3年以上大功率电力电子硬件开发经验，主导过功率单元开发，有量产转化成功经验。

薪资：面议

任职要求：

深入理解电力电子变换器的控制原理，掌握电压源型/电流源型变流器建模、单相/三相PWM调制策略、多电平拓扑(CHB、NPC、MMC)控制；熟悉双有源桥移相控制、LLC谐振变换器变频控制、ISOP系统均压均流控制策略；精通Simulink、PSCAD建模，具备RTDS/RT-LAB、ADPSS平台使用经验，能够建立硬件在环测试用例。具备良好的算法设计与优化能力，熟悉至少一种编程语言（如C/C++、Python）进行算法实现与验证；具备硕士及以上学历，控制理论、电力电子或电力系统相关方向，3年以上电力电子控制算法开发经验。

薪资：面议

任职要求：

熟悉熟悉电气设备、电力电子设备等可靠性设计、安全评估方法及相关行业标准，能熟练开展评估试验、分析试验数据；深入理解电力电子变换器的工作原理，熟悉LLC谐振变换器、双有源桥DAB、MMC换流器的电气设计；掌握IGBT/SiC器件的栅氧、热载流子注入、电迁移、焊料层蠕变机制，理解高频变压器绝缘纸的热-电联合老化及其它元件的老化机理；理解IGBT/SiC MOSFET的开关特性、热阻网络、安全工作区，掌握局部放电机理、绝缘配合；掌握PLECS、PSCAD/EMTDC，能够建立器件热网络模型与电应力联合仿真，熟练使用COMSOL等软件进行多物理场联合仿真；具备数据统计分析与现场大数据挖掘能力，掌握利用Python、MATLAB的数据分析方法；电力电子、电气工程、自动化等相关专业，具备3年及以上电力电子设备评估、试验检测相关工作经验。

薪资：面议

任职要求：

熟悉电力系统暂态/稳态分析、同步发电机理论、现代控制理论和电力电子器件特性；熟悉下垂控制、虚拟同步机、匹配控制等控制策略的数学建模与稳定性分析；精通Simulink、PSCAD、PLECS、RTDS/RT-LAB、ADPSS的仿真工具/平台使用；熟悉电力电子装备与系统的稳定性分析，可开展小信号模型、阻抗模型的建模与分析；熟悉模块化多电平、级联H桥、DAB等拓扑及其控制方法；有主导MW级电力电子装备/系统的开发或工程经验；或具有电力电子技术的测试试验系统的开发经验；电力电子、电气工程、自动化等相关专业，硕士及以上学历，博士优先，具有3年以上相关工作经验。

薪资：面议

任职要求：

精通电压型/电流型变换器拓扑、多电平技术、软开关技术、功率器件驱动与保护、滤波器设计；熟悉锁相环技术、电网同步技术、自适应控制与智能控制算法等相关控制技术；熟悉谐波产生机理与传播特性、无功功率理论、电压暂降/闪变理论与测量方法；掌握PSCAD/EMTDC、ETAP、PSD-BPA等电力系统电能质量仿真软件；熟练电能质量分析仪、功率分析仪、示波器，具备EMC测试经验；熟悉MATLAB等软件，进行电能质量数据分析及管理；硕士以上学历，5年以上电能质量治理装备研发经验。

薪资：面议

任职要求：

年龄：28-40岁，本科及以上学历，食品科学、生物工程、茶饮研发等相关专业优先，本科及以上学历占比优先（贴合行业研发岗位核心要求）。

经验：3-5年及以上茶饮研发经验，同时具备“现制茶饮（档口小店）+瓶装茶饮”双研发经验者优先；有健康茶饮（低糖、无糖、药食同源、养生）研发经验，熟悉茶饮行业趋势、竞品动态及消费者偏好，能独立完成从灵感构思到小试打样的全流程开发。

能力：能独立完成配方研发、口感调试、成本核算，熟悉茶饮原料（茶叶、配料）特性及合规要求；具备供应链打样、工厂对接能力，能配合渠道、运营需求优化产品（如适配档口出杯速度、瓶装运输稳定性）；有基础团队管理意识（后期可搭建研发小组），责任心强、能抗压，适配前期快速研发、快速落地的节奏，具备数据思维，能结合市场反馈优化配方。

素养：认同岐伯“健康茶饮”定位，愿意深耕大健康+茶饮赛道，做事务实、不空谈，能接受前期多任务并行（兼顾瓶装+现制双产品线）。

薪资：面议

任职要求：

年龄：28-40岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。

经验：3-5年及以上快消品渠道销售经验，优先选择“瓶装饮料（茶饮、饮品）”渠道经验者；熟悉本地及周边区域渠道（商超、便利店、社区团购、特通、电商等），有经销商开发、渠道维护、铺货落地经验，有成功搭建区域销售渠道、实现业绩增长的案例者优先；了解现制茶饮档口选址逻辑（辅助运营经理）者加分。

能力：具备较强的渠道开发、谈判、动销执行与客户管理能力，能独立开拓新渠道、维护老客户，制定渠道铺货策略；具备数据思维，能跟踪渠道销量、铺货率，优化渠道布局，控制渠道费用；有基础团队管理意识（后期可搭建销售小组），抗压能力强，能适应出差与市场走访，善于协同研发、运营部门落地产品铺货。

素养：目标感强、结果导向，认同岐伯健康茶饮定位，善于沟通协调，能快速对接渠道资源，务实肯干，适配前期渠道开拓的高强度节奏，能严格管控渠道价格体系，防范窜货、乱价等问题。

薪资：面议

任职要求：

年龄：28-40岁，大专及以上学历，餐饮管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。

经验：3-5年及以上连锁餐饮/现制茶饮运营经验，优先选择“档口小店”运营经验者（贴合岐伯现制赛道定位）；熟悉现制茶饮门店运营全流程（员工管理、卫生管控、出杯标准、客诉处理、库存管理），有多店运营或单店模型打造经验者优先；了解瓶装茶饮终端动销逻辑（辅助渠道经理）者加分，有头部新茶饮品牌运营经验者优先。

能力：具备较强的门店运营管理、团队管理、数据分析能力，能制定门店运营标准（QSC），优化运营流程，提升门店效率与利润；具备门店选址、装修、开业筹备能力，能快速搭建门店运营体系；具备客诉处理、服务优化能力，能提升消费者体验与复购率；善于协同研发、渠道部门，落地产品与推广活动，适配前期档口快速落地、标准化运营的需求。

素养：细致严谨、结果导向，认同岐伯健康茶饮定位，善于沟通协调，能吃苦耐劳，适配前期门店运营的高强度节奏，有责任心，能快速解决门店运营中的各类问题，具备良好的市场判断能力和应变能力。

薪资：面议

任职要求：

硕士3年以上工作经验、本科5年以上工作经验； 具备中高级工艺工程师所要求能力； 掌握光机电算料等多学科交叉知识，可以根据客户需求提供客户设备方案； 了解激光与材料的相互作用机理，具有激光与材料作用机理的研究能力； 了解不同激光器与材料作用原理，可以根据客户需求进行选型，工艺方案确定； 可以独立完成挑战性型号或新设备的工艺开发可以独立完成中等难度以上工艺开发； 具有丰富的开发经验，是激光加工工艺开发的核心骨干，能够通过优化 标准和流程引导产品的高效开发和创新； 具有较强的语言表达能力； 工作思路清晰，积极主动，有责任心，爱钻研，动手能力强，具有较强的团队合作精神； 严格遵守公司各项规章制度，坚决拥护公司级、各级部门做出的各项决策。

薪资：面议

任职要求：

本科及以上学历，电气工程及自动化相关专业；熟悉电力相关法律法规，熟悉国家有关电力大政方针和政策规定，熟悉电力工程发输电设计专业规程、规范和相关知识;优先考虑熟悉IEC等国际标准、具备英语技术文件读写能力者；优先考虑具有大型设计院工作经历或具备注册类证书。

薪资：12-25w/年

任职要求：

本科及以上学历，电气工程及自动化相关专业；熟悉电力相关法律法规，熟悉国家有关电力大政方针和政策规定，熟悉电力工程发输电设计专业规程、规范和相关知识;优先考虑熟悉IEC等国际标准、具备英语技术文件读写能力者；优先考虑具有大型设计院工作经历或具备注册类证书。

薪资：12-25w/年

任职要求：

水利、土木或选矿（矿物加工）、采矿工程、金属矿开采技术、非金属矿开采技术、地质等相关专业，持有有效期内“金属非金属矿山安全生产管理人员”证书。

薪资：12-15w/年

任职要求：

3 年以上卫浴行业门店管理经验；做过高端浴室柜店长，熟悉卫浴定制全流程； 具备浴室柜定制项目实战经验（熟悉定制流程、客户沟通、交付节点）；本人销售能力强，过往业绩突出； 能接受商场营业时间及 6 天工作制。

薪资：面议

任职要求：

8年及以上人力资源全盘管理经验，至少5年人事总监岗位经验，独立完成过薪酬、绩效、组织架构从0到1搭建，不是只做执行类人事。有服务业、美业、摄影门店、线下销售团队薪酬绩效方案设计经验优先，熟悉提成制岗位薪资模式。

擅长跨部门协调，能够梳理内部工作流程，落地管理制度，不是只做纸面方案，方案可以落地执行。本科优先，年龄35‑40岁，稳定性强，愿意长期深耕公司，不频繁跳槽。

薪资：24w/年

任职要求：

本科及以上；教育学、教育管理或相关专业优先；6年及以上教育行业经验，必须具备年级主任或教学副校长管理经验，熟悉高一至高三及高补各年级教学管理；年龄 35-55周岁的男性；熟悉高考政策及改革方向，具备通过成绩诊断制定提升方案的能力； 具备较强的领导力、沟通协调能力与抗压能力，能统筹多部门协同作战；责任心强，具备强烈的发展意愿与进取心

薪资：20-30w/年

任职要求：

大专及以上学历，旅游管理、市场营销、商业地产等相关专业优先。主管岗位具有3年以上社区底商招商经验。擅长商务洽谈与客户对接沟通；熟知文旅行业政策法规，可研判市场、精准定位项目；熟练 Office 办公软件，能数据分析、撰写业务报告。市场嗅觉敏锐，招商思路创新，擅长开拓新业务；抗压性强，适配快节奏工作，善于团队协作；责任心强，热爱文旅行业，工作踏实敬业。

薪资：7-9w/年

任职要求：

大专及以上学历，旅游管理、市场营销、商业地产等相关专业优先。经理岗位具有5年以上社区底商招商工作经验，有带团队的经验，且有成功的文旅项目招商案例者优先考虑。擅长商务洽谈与客户对接沟通；熟知文旅行业政策法规，可研判市场、精准定位项目；熟练 Office 办公软件，能数据分析、撰写业务报告。市场嗅觉敏锐，招商思路创新，擅长开拓新业务；抗压性强，适配快节奏工作，善于团队协作；责任心强，热爱文旅行业，工作踏实敬业。

薪资：12-14w/年

任职要求：

本科及以上学历，城市燃气、化工、石油相关专业，持有中级及以上职称；拥有 5-10 年天然气 / LNG 工程项目经理实操经验，有 LNG 工厂设计、建设、全周期运营管理经验优先；精通燃气行业技术规范，熟悉天然气门站、CNG 母站、标准站、LNG 储备站运营管理；掌握天然气管道施工标准，可独立评审、优化施工方案，兼顾科学性、经济性；熟悉燃气管网运行管理规范，精通厂站、管道施工及管网全流程安全管理；组织协调、落地执行能力突出，具备突发安全 / 工程事件应急处置能力；为人正直，责任心强，工作踏实敬业。

薪资：24-48w/年