16年集团型企业人力高管管理经验；熟悉新能源、互联网、地产等行业人力资源顶层战略规划和组织变革、COE/HRBP团队搭建、全模块人力体系搭建与综合行政管理；兼具多行业战略统筹与三支柱体系落地的能力；擅长结合集团全球化业务布局搭建人才梯队与长期激励机制，统筹海内外区域人力模块落地，联动业务端输出定制化人力解决方案，兼顾企业文化建设与经营风险管控，具备人力总监管辖多职能中心并协同子公司经营管理的实战能力。持有高级人力资源管理师证书。

24年人力资源高管与管理咨询经验；擅长集团人力三支柱体系搭建、绩效薪酬变革、企业大学运营、组织管控及精益数字化人力提升全模块工作；拥有制造企业落地深耕与外部咨询项目诊断赋能的工作经验；曾主导上市制造企业人力体系改革与人才梯队建设，交付多行业人力变革咨询项目，搭建企业商学院实现降本增效与干部人才规模化培育；具备政企科研平台申报与集团多子公司人力统筹能力。持有高级经济师、人力资源管理师等证书。