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【兴小岗】是兴中猎头根据岗位需求、行业趋势、企业特色、人才适配性而设立的岗位推荐栏目，旨在展示优质岗位信息，实现人岗精准对接。
任职要求：
QE 小组业务统筹管理（团队管理）；负责新产品APQP 前期质量策划，并监督实施；参与产品特殊特性识别、流程图、PFMEA制定；新产品 / 量产产品生产控制计划编制、修订、评审；项目阶段与客户质量对接，传递并监督内部质量策划落地；组织推动生产线系统问题 / 专项质量改善，追踪闭环；组织跨部门小组解决生产异常、不合格品、客户投诉；评审检验文件，优化检验方案、更新标准，培训 / 指导检验员；本科，电子 / 机械 / 材料类专业 ；6 年及以上电子 / 机械 / 汽车行业（优先）质量管理经验 ；熟练使用：8D、SPC、FMEA、PPAP、APQP、QC 七大手法
薪资：14-19w/年
任职要求：
本科及以上学历，机械，材料，电子，工业工程等理工科相关专业；10年以上制造业SQE经验，熟悉机加工，注塑，冲压等典型工艺；汽车行业及上下游企业经验者优先；有带团队经验，下属宽幅10-13人；英语流利，可作为工作语言
薪资：18-30w/年
任职要求：
男性，3–5年工业品（如机械、零部件、电子元器件等）销售经验，有泰国本地工厂客户资源者优先；泰语流利（听说读写，能独立拜访客户及技术交流），中文或英文至少一门可作为工作语言（中文优先，便于与国内团队高效对接）；具备独立开发客户、商务谈判及合同处理能力。
薪资：10-15W泰铢/月
任职要求：
本科及以上学历，数字信号处理/雷达/通信工程等相关专业；精通FPGA/ARM/DSP/STM32嵌入式开发，有雷达信号处理项目经验；熟悉毫米波雷达开发或TI/NXP毫米波平台优先；参与过整机项目（如天气雷达、无人机探测雷达）者优先。
薪资：40-50W/年
任职要求：
本科及以上学历，电子信息工程/射频工程/通信工程等相关专业；精通AD/Cadence设计软件，可独立完成射频PCB Layout；有雷达射频设计经验或毫米波射频系统开发经验优先；熟悉TI/NXP毫米波平台或参与过低空探测雷达/相控阵雷达项目者优先。
薪资：40-50W/年
任职要求：
本科及以上学历，电力电子/电气工程/自动化相关专业；5年以上电源研发经验，独立负责过OBC/UPS/工业电源项目（6.6kW及以上功率优先）；有大功率UPS开发经验或高压DC-DC（>800V） 项目经验优先。
薪资：40-50W/年
任职要求：
本科及以上学历，电力电子与电力传动、电气工程、材料科学等相关专业；5年以上磁性元器件研发经验，独立负责过大功率电源变压器（6.6kW及以上）或高频电感项目；有UPS电源变压器（1-60kW）或工业级大功率电源（如光伏逆变器、储能变流器）磁性元件研发经验优先。
薪资：40-50w/年
Base西安
任职要求：
硕士学历或以上学历，会计、财经等相关专业毕业。具有5年以上财务管理工作经验，具有制造业相关工作经验者优先。对公司财务管理方式和相关制度规范有深入了解，熟悉税务法规和政策。具备出色的财务分析能力、决策能力和管理能力。具有强的团队管理、沟通协调和组织能力，能够有效激发团队士气，带领团队完成工作。
薪资：20-30W/年
任职要求：
本科大专及以上学历，机械类相关专业。熟练掌握五金产品生产工艺、模具结构、冲压各种设备、生产计划、常用五金材料等知识及技能；具有5年以上五金冲压制造企业生产现场管理工作经验，有较强的生产管理和问题解决能力。具备较强的计划及组织能力，有项目管理及精益生产和改善管理经验者优先。
薪资：15-20W/年
任职要求：
本科及以上学历，企业管理. 工商管理. 经济学. 工业工程. 财务管理等相关专业优先；5年以上相关工作经验，其中至少2年以上制造业企业经营管理. 运营管理. 企划管理岗位经验；熟悉制造业运营流程，有跨部门工作经历或项目推进经验者优先；有主导或深度参与公司级制度体系建设. 绩效考核方案设计. 经营分析体系搭建等项目经验者优先； 具备较强的数据敏感度和逻辑分析能力，具备系统的制度流程建设方法论，熟悉绩效管理工具的原理与应用场景，具备基础的财务知识和优秀的公文写作能力；具备结构化思考能力. 跨部门沟通与推动能力和学习能力. 具有原则性与抗压性。经营分析、 制度体系、 目标绩效。
薪资：18-24W/年
任职要求：
负责制定公司工程项目管理规划、年度生产计划及管理制度；统筹项目进度、质量、环保、绿色施工等全过程管控与考核，牵头项目目标责任制实施，监督经济责任落实与封口闭合；负责公司科技研发体系建设及管理工作，牵头公司科研课题的立项、研发、总结以及成果的推广应用，推动智能建造、产业前沿技术研究等各项创新创效工作落地实施；组织重大施工方案评审、技术攻关及创优工作；搭建项目履约、投诉处理、回访保修等服务体系，同时负责分包方管理、履约评价及风险监控；负责公司信息化建设及管理工作；负责部门团队建设、人才培养及绩效考核；完成公司领导交办的其他工程管理任务。
薪资：15w-20w/年
任职要求：
本科及以上学历，土木工程、建筑工程、市政工程、工程管理等相关专业。高级工程师及以上职称（建筑 / 市政专业），一级建造师（建筑 / 市政）。15年以上建筑施工行业技术管理经验，其中3年以上公司级 / 集团级总工 / 副总工、或大型特级企业技术部门正职经验，有鲁班奖、国优奖、长安杯等创优项目总工经验优先。
薪资：12w-20w/年
任职要求：
本科及以上学历，行政管理、工商管理相关专业优先，2-3年以上总经理助理、运营管理经验。
任职要求：
本科及以上，专业多为房地产、城市规划、经济学、市场营销、工商管理等。多数岗位要求1–5年相关经验，高级岗需具备独立操盘能力。熟练使用 Excel、PPT、Word；具备基础数据分析能力（如市场测算、收益预测）；优秀文字表达与逻辑思维能力；
薪资：12w-14w/年
任职要求：
本科及以上学历，8年以上大中型集团人力资源全盘管理经验，3年以上同岗总监经验。熟悉集团化组织管控、薪酬绩效体系搭建、高管招聘与人才盘点全流程。有控股集团、产业集团、建筑 / 实业 / 投资类企业同岗经验优先。战略思维强，懂组织架构设计、干部管理、人力成本统筹，落地能力强。情商高、沟通协调能力出众，抗压能力强，能统筹多子公司人力管理。
薪资：18-30w/年
任职要求：
本科及以上，财务、会计、金融相关专业，持有 CPA / 中级高级会计师优先。8年以上大中型集团全盘财务经验，3年以上财务总监同岗经历。熟悉集团合并报表、全面预算、资金管控、税务筹划、投融资财务逻辑。有控股集团、产业实业、投资类集团同岗从业背景优先。具备极强风控意识、战略思维、成本管控能力，做事严谨稳健。沟通谈判能力强，能对接银行、税务、审计及外部机构，职业操守好、稳定性强。
薪资：40-50w/年
任职要求：
本科及以上学历，电气工程、自动化、电子信息工程、机械工程等相关专业。年以上新能源汽车、电力电子、储能/动力电池行业售前/技术支持/研发经验，有继电器/接触器相关经验优先。精通继电器/接触器产品原理；熟练使用CAD/SolidWorks等绘图软件；具备优秀的沟通表达、逻辑思维及临场应变能力，能独立完成客户技术交流，抗压能力强，接受中短期出差；有海外售前经验优先；6月1日前到岗。
薪资：16-22w/年
任职要求：
5年以上大客户销售经验，了解BDU/继电器/新能源汽车零部件优先;有主机厂，动力电池厂资源者优先;熟悉新能源汽车电气架构，技术可与客户高效对接;市场敏感度强，沟通表达好，能独立对接客户、跟进项目;商务能力强，具备项目跟进和问题解决能力；工作积极主动，责任心强，能适应出差，执行力强；具备技术对接经验，面试含技术面，非纯商务岗；要求6月1日前到岗。
薪资：21-24w/年
任职要求：
本科学历，机械、电气类、管理类相关专业毕业，5年以上质量管理体系工作经验；熟练并掌握ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001,VDA6.3等体系标准和要求，有相关体系的内审员资质；熟练使用Word、Excel等办公软件。
薪资：15-20w/年
任职要求：
本科及以上，市场营销、机械工程、建筑工程等相关专业优先。8 年以上电梯 / 电扶梯 / 特种设备 / 工程装备行业营销经验，其中3 年以上同行业营销总监 / 销售总监岗位经验；熟悉电梯行业销售模式、渠道结构、招投标流程、客户生态；有从 0 到 1 搭建营销体系或操盘过区域 / 全国市场增长成功案例；具备大客户（地产 / 总包 / 政府）资源；精通 TOB 项目制销售、渠道管理、价格策略、商务谈判；熟悉电梯产品技术、行业标准、政策（加装电梯、旧改、安全规范）。擅长团队搭建、激励、培养、考核；具备强目标感、强执行力、强抗压能力；能接受高频出差（全国）。
薪资：35-45w/年
任职要求：
大专及以上，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；8年以上HR工作经验，其中3年以上HRD或HRBP负责人经验；熟悉医药流通行业的HR管理特点；精通劳动法、薪酬设计、绩效管理、组织发展等模块；具备战略思维，能将业务需求转化为HR策略。
薪资：15-25w/年
任职要求：
统招大专及以上学历，药学、管理学、经济学、市场营销等相关专业优先；5年以上零售、终端等销售工作经验，5年以上100人左右团队管理经验；具有丰富的行业资源；具有亲和力，良好的人际沟通能力，学习能力；高度的工作热情，积极进取，良好的执行力和团队合作精神。
薪资：40-60w/年
任职要求：
大专及以上学历，专业不限；5年以上医药流通行业经验，其中5年以上医院配送业务管理经验；拥有陕西区域重点等级医院的客户资源及人脉基础，具备收并购经验优先考虑；具备优秀的团队领导力、跨部门协同能力及抗压能力，责任心强，职业操守良好，有创新思维与业务突破意识。
薪资：18-36w/年
任职要求：
统招大专及以上学历，具有标杆物流企业背景优先；8年以上现代化物流及仓储管理经验，医药流通行业的物流体系管理经验优先；5年以上企业高层管理经验，有独立负责物流体系全面管理的工作经历；熟悉大型物流、运输、仓储等环节的信息系统建设及管理，具有先进的管理理念及战略制定与实施能力；熟悉物流行业的报价、运输线路、了解物流成本，擅长物流成本管控与核算，具备较强的计划控制能力，不断提高服务质量；有较强的计划组织管理能力和较强的数据分析能力，逻辑思维清晰，优秀的沟通及谈判能力，有团队管理经验。
薪资：18-36w/年
任职要求：
统招大专及以上学历，药学、管理学、经济学、市场营销等相关专业优先；5年以上中药业务的市场销售工作经验，具有丰富的行业资源；具有亲和力，良好的人际沟通能力，学习能力；高度的工作热情，积极进取，良好的执行力和团队合作精神。
薪资：18-36w/年
任职要求：
统招本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，持有高级人力资源管理师证书者优先。8年以上人力资源全盘管理经验，其中3年以上餐饮连锁、餐饮管理、品牌加盟、新零售行业人力总监/HRD同等岗位经验，熟悉餐饮企业总部+门店双线人力管理模式，有餐饮品牌拓店、团队规模化扩张人力操盘经验者优先。
薪资：24-36w/年
任职要求：
光学工程、物理等相关专业博士学历；8 年以上精密光学系统设计经验，有短波/极紫外/X 射线波段光学经验者优先；精通反射式光学系统设计，熟悉 grazing incidence 和 normal incidence 多层膜光学；精通 Zemax、CODE V 等光学仿真软件，有非序列光路仿真经验；有完整的光学系统从概念设计到工程交付的全流程经验；有分面镜阵列（复眼）或类似多通道光学系统设计经验者优先。
薪资：80-100w/年
任职要求：
光学工程、物理等相关专业硕士及以上学历；3 年以上光学系统设计或仿真经验；熟练使用 Zemax（非序列模式）或 CODE V；有反射式光学系统经验，了解多层膜反射镜基本原理；理解光展量（étendue）等非成像光学基本概念；有精密/短波光学仿真经验者优先。
薪资：80-100w/年
任职要求：
熟悉电弧源、射频源等高密度离子源:参与过上述离子源的设计或维护，熟悉离子源常见工况，有实际工程经验者优先;硕士及以上，博士优先。
薪资：25-50w/年
任职要求：
掌握电子与离子光学知识，具备栅极及束光学仿真能力，熟悉束光学系统及电极的组建与调试，有仿真或工程经验者优先;硕士及以上。
薪资：25-50w/年
任职要求：
财务管理、会计学、金融学等相关专业本科以上学历，会计师以上职称，五年以上相
关工作经验；熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化能力；掌握先进的财务运作模式，熟练操作财务办公软件；能够独立开展工作；具有良好的职业道德，保守企业秘密；工作细心、认真；具备良好的判断能力、决策能力、计划能力、沟通协调能力和人际交往能力。
薪资：10-18w/年
任职要求：
本科及以上学历，机械、石油化工等相关专业，5-10年左右工作经验。熟悉各类阀门构造、API阀门相关标准及相关认证流程。熟练使用Solidworks、CAD、CAXA等绘图软件及常用办公软件。
薪资：面议
任职要求：
熟悉流体机械相关的零部件设计、计算、绘图、强度校核等，熟悉压缩机技术，精通solidworks、UG等制图软件。
薪资：面议
任职要求：
本科一本及以上学历，电气自动化专业；熟练掌握0.4KV低压开关柜、预制舱、箱式变电站一次、二次电气设计，具有10—15年低压产品设计工作经验；熟悉电厂、化工、新能源等多领域低压开关设备及预制舱、箱变项目的设计经验，并且能够根据标书技术文件进行选型及方案优化，提供性价比较高的成本方案。
薪资：面议
任职要求：
本科及以上学历，5 年 + 智能制造软件信息化经验，其中 3 年 +危化行业智能制造 / 信息化相关经验，熟悉危化安全法规与数字孪生落地难点；能独立撰写危化行业定制方案，熟练使用 Visio 等工具，具备优秀 PPT 制作与汇报能力；掌握数字孪生核心原理，了解危化行业常用工业软件（DCS、SIS 等）与硬件特性；逻辑清晰，懂危化客户决策链，有 3 人 + 团队管理经验，能出差，抗压性强。具备5年以上解决方案/售前部门管理岗位经验者优先。有危化行业数字孪生项目全周期售前经验，具有成功售前及签约案例；熟悉 AI / 大数据在危化场景的应用；持有注册安全工程师、Azure Digital Twins 等相关证书；参与过危化 + 智能制造行业标准编写或行业会议演讲。
薪资：12-20W/年*13薪
任职要求：
本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业毕业，持有PMP证书者优先;5年以上智能制造项目管理经验，了解制造业、政府，国有企业，信息化项目管理流程;熟练掌握项目管理知识以及项目过程各项使用工具;具有较好的沟通表达能力及统筹协调能力。
薪资：12-20W/年*13薪
任职要求：
计算机科学、软件工程、电子信息、地理信息、自动化或相关专业本科及以上学历；8年以上软件开发或相关技术工作经验，至少3年以上作为技术骨干（如高级开发工程师、技术组长）或有1年以上正式带人经验（小组长、Team Lead等；有智能制造行业领域的实际项目经验者优先；熟悉项目开发生命周期，有成功参与或主导中型项目模块交付的经验；精通至少一种公司主流后端开发语言（如Java, Python等）及其常用框架，具备优秀的编码能力和调试能力；熟练掌握至少一种主流数据库（如MySQL, PostgreSQL, Redis）的设计、开发与优化；优秀的沟通协调能力，能清晰传达任务要求，有效解决团队内部及跨团队协作中的问题；具备一定的风险意识和问题解决能力，能及时上报关键问题；技术热情：保持对技术的热情，愿意学习新技术并应用于实践；执行力强：目标导向，能有效推动任务落地；细致认真：关注代码质量和细节；团队合作：具备良好的团队协作精神和服务意识。
薪资：15-20W/年*13薪
任职要求：
在智能制造(军工)行业有丰富的客户资源及信息化软件项目落地案例，工作经验不少于5年; 熟悉制造业、政府及国有企业信息化软件项目策划、立项、审批、招投标流程、商务洽谈和执行流程;为人正直、勤奋、执行力强，具备良好的表达能力和团队合作精神; 善于学习总结，适应高效率工作节奏; 能适应出差; 加分项: 信息化行业销售优先
薪资：12-20W/年*13薪
任职要求：
本科及以上学历，计算机、制造业相关专业优先;5年以上B端产品经理经验，有智能制造领域经验者优先;熟练使用Axure、Visio、Jira等工具，具备独立输出PRD及原型能力；熟悉物联网、大数据、3D可视化等关键技术逻辑，能与技术团队高效对话；具备行业解决方案设计能力，能快速理解智能制造行业业务场景;逻辑清晰，具备强跨部门协调能力与抗压能力;对技术创新有敏锐洞察，有从0到1落地产品经验者优先。
薪资：12-15W/年*13薪
任职要求：
本科及以上学历，电气类及相关专业；具备3年及以上相关工作经验，具备扎实的电气专业知识；具有良好的学习能力、沟通协调能力以及团队合作精神。。
薪资：17-22W/年
任职要求：
熟悉LLC谐振变换器（谐振腔设计、增益曲线分析）、双有源桥DAB（移相控制、漏感设计）、CLLC双向拓扑。具备功率器件开关/导通损耗计算、磁性元件损耗的计算分析能力；熟悉隔离驱动电源设计、有源米勒钳位、短路保护、软关断电路；熟练使用PLECS、PSIM、MATLAB/Simulink、PSCAD等软件进行损耗仿真、热仿真、暂态控制分析；熟练使用示波器（高压差分探头、电流探头）、功率分析仪、红外热成像仪、LCR表、耐压测试仪等；具备硕士及以上学历，3年以上大功率电力电子硬件开发经验，主导过功率单元开发，有量产转化成功经验。
薪资：20-28W/年
任职要求：
深入理解电力电子变换器的控制原理，掌握电压源型/电流源型变流器建模、单相/三相PWM调制策略、多电平拓扑(CHB、NPC、MMC)控制；熟悉双有源桥移相控制、LLC谐振变换器变频控制、ISOP系统均压均流控制策略；精通Simulink、PSCAD建模，具备RTDS/RT-LAB、ADPSS平台使用经验，能够建立硬件在环测试用例；具备良好的算法设计与优化能力，熟悉至少一种编程语言（如C/C++、Python）进行算法实现与验证；具备硕士及以上学历，控制理论、电力电子或电力系统相关方向，3年以上电力电子控制算法开发经验。
薪资：20-28W/年
任职要求：
熟悉电气设备、电力电子设备等可靠性设计、安全评估方法及相关行业标准，能熟练开展评估试验、分析试验数据；深入理解电力电子变换器的工作原理，熟悉LLC谐振变换器、双有源桥DAB、MMC换流器的电气设计；掌握IGBT/SiC器件的栅氧、热载流子注入、电迁移、焊料层蠕变机制，理解高频变压器绝缘纸的热-电联合老化及其它元件的老化机理；理解IGBT/SiC MOSFET的开关特性、热阻网络、安全工作区，掌握局部放电机理、绝缘配合；掌握PLECS、PSCAD/EMTDC，能够建立器件热网络模型与电应力联合仿真，熟练使用COMSOL等软件进行多物理场联合仿真；具备数据统计分析与现场大数据挖掘能力，掌握利用Python、MATLAB的数据分析方法；电力电子、电气工程、自动化等相关专业，具备3年及以上电力电子设备评估、试验检测相关工作经验。
薪资：20-28W/年
任职要求：
熟悉电力系统暂态/稳态分析、同步发电机理论、现代控制理论和电力电子器件特性；熟悉下垂控制、虚拟同步机、匹配控制等控制策略的数学建模与稳定性分析；精通Simulink、PSCAD、PLECS、RTDS/RT-LAB、ADPSS的仿真工具/平台使用；熟悉电力电子装备与系统的稳定性分析，可开展小信号模型、阻抗模型的建模与分析；熟悉模块化多电平、级联H桥、DAB等拓扑及其控制方法；有主导MW级电力电子装备/系统的开发或工程经验；或具有电力电子技术的测试试验系统的开发经验；电力电子、电气工程、自动化等相关专业，硕士及以上学历，博士优先，具有3年以上相关工作经验。
薪资：20-28W/年
任职要求：
精通电压型/电流型变换器拓扑、多电平技术、软开关技术、功率器件驱动与保护、滤波器设计；熟悉锁相环技术、电网同步技术、自适应控制与智能控制算法等相关控制技术；熟悉谐波产生机理与传播特性、无功功率理论、电压暂降/闪变理论与测量方法；掌握PSCAD/EMTDC、ETAP、PSD-BPA等电力系统电能质量仿真软件；熟练电能质量分析仪、功率分析仪、示波器，具备EMC测试经验；熟悉MATLAB等软件，进行电能质量数据分析及管理。硕士以上学历，5年以上电能质量治理装备研发经验。
薪资：20-28W/年
任职要求：
大专及以上学历，学历不限。五年以上熟食/卤味/餐饮门店运营管理经验，有连锁品牌优先。熟悉熟食加工、品质管控、损耗控制、毛利核算；懂门店营销、外卖运营、会员社群优先。
薪资：24W/年
任职要求：
大专及以上学历，市场营销、管理相关专业；5年以上统筹健康茶饮档口全周期运营经验，有茶饮连锁运营及数据分析能力，熟悉搭建标准、管控门店与团队、提升盈利。
薪资：面议
任职要求：
大专及以上学历，食品或生物相关专业；5年以上主导现制及瓶装健康茶饮全线研发与产品迭代经验，熟悉统筹配方、成本、量产落地，擅长搭建管理研发团队及联动各部门推进产品市场化。
薪资：面议
任职要求：
大专及以上学历，车辆工程、动力机械、机电相关专业优先。.8年以上内燃机/发动机行业市场、销售管理经验，3年以上总监同岗管理经验。熟悉行业竞品，懂非道路动力、工程机械配套、排放法规。
薪资：面议
任职要求：
大专及以上，机电一体化、电气自动化、发电设备相关专业。2年以上发电机组、备用电源、电气配电售前技术相关工作经验。熟悉发电机结构、控制柜、ATS切换、并网配电、高低压电气基础知识。
薪资：面议
任职要求：
大专及以上学历，机电、市场营销相关专业优先。有发电机、工程机械、工业设备销售经验优先，接受优秀应届生。
薪资：面议
任职要求：
大专及以上学历，机械、热能动力、能源电力相关专业优先。2年以上燃气轮机、汽轮机、大型能源装备、重工设备销售经验优先。熟悉工业能源、电厂、工矿余热、分布式能源项目运作模式。
薪资：面议
任职要求：
大专及以上学历，市场营销、品牌策划、食品相关专业优先。3年以上食品行业策划/营销管理经验，有食品生产+线下连锁相关经验者优先。具备品牌全案、新品策划、连锁门店营销、招商策划及落地执行能力。
薪资：面议
任职要求：
大专及以上学历，食品科学、市场营销、工商管理、商务管理等相关专业，五年以上食品企业大客户销售经验，三年以上同岗位工作经验，有相关资源者优先。极强的目标感、执行力和抗压能力，能适应高频出差、客户拜访。
薪资：面议
任职要求：
大专及以上学历，学历不限。五年以上熟食/卤味/餐饮门店运营管理经验，有连锁品牌优先。熟悉熟食加工、品质管控、损耗控制、毛利核算；懂门店营销、外卖运营、会员社群优先.
薪资：面议
任职要求：
年龄 28-40 岁，统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。具备 5 年以上制造业招聘经验，其中 3 年以上汽车零部件行业招聘管理经验；熟悉生产、技术、销售类岗位招聘。
薪资：10-15w/年
任职要求：
年龄 30-45 岁，统招本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业；
持中级会计师及以上职称，CPA/ACCA/ 税务师证书优先，有上市公司财务工作经验者加分。具备8 年以上汽车零部件行业财务全流程管理经验，其中 5 年以上同岗位管理经验，优先考虑对标企业的财务负责人 / 财务经理背景，有年产值 5 亿以上汽车内外饰企业同岗位工作经历者优先。
薪资：15-24w/年
任职要求：
年龄 32-45 岁，统招本科及以上学历，质量管理、机械工程等相关专业，持 IATF16949 内审员证书。沟通能力强。具备 10 年以上质量管理经验，其中 5 年以上质量团队管理经验（团队规模≥15 人）。
薪资：17-26w/年
任职要求：
年龄 30-45 岁，统招大专及以上学历，机械工程、自动化、材料成型、涂装工程等相关专业，持注册安全工程师、六西格玛黑带 / 绿带、涂装工程师职业资格证书优先，有汽车外饰件涂装工厂同岗位工作经验者加分。
薪资：17-32w/年
任职要求：
硕士及以上学历，具备激光原理、光纤光学、非线性光学等相关理论基础和实验动手能力 ，光学/激光相关专业知识扎实，具备良好英语读写能力。
薪资：24-48w/年
任职要求：
硕士及以上学历，机械类相关专业，3年以上相关工作经验，有精密光学机械结构设计，高精度三，五轴机床设计工作经验。
薪资：18-30w/年
任职要求：
招本科及以上学历，热能动力、电气工程、工程管理、暖通等相关专业优先，10 年以上电厂、热力公司、热电联产行业生产管理经验。
薪资：24-36w/年
任职要求：
统招本科及以上，具备 5 年以上制造业招聘经验。
薪资：10-14w/年
任职要求：
熟悉LLC谐振变换器（谐振腔设计、增益曲线分析）、双有源桥DAB（移相控制、漏感设计）、CLLC双向拓扑；具备功率器件开关/导通损耗计算、磁性元件损耗的计算分析能力；熟悉隔离驱动电源设计、有源米勒钳位、短路保护、软关断电路；熟练使用PLECS、PSIM、MATLAB/Simulink、PSCAD等软件进行损耗仿真、热仿真、暂态控制分析；熟练使用示波器（高压差分探头、电流探头）、功率分析仪、红外热成像仪、LCR表、耐压测试仪等；具备硕士及以上学历，3年以上大功率电力电子硬件开发经验，主导过功率单元开发，有量产转化成功经验。
薪资：面议
任职要求：
深入理解电力电子变换器的控制原理，掌握电压源型/电流源型变流器建模、单相/三相PWM调制策略、多电平拓扑(CHB、NPC、MMC)控制；熟悉双有源桥移相控制、LLC谐振变换器变频控制、ISOP系统均压均流控制策略；精通Simulink、PSCAD建模，具备RTDS/RT-LAB、ADPSS平台使用经验，能够建立硬件在环测试用例。具备良好的算法设计与优化能力，熟悉至少一种编程语言（如C/C++、Python）进行算法实现与验证；具备硕士及以上学历，控制理论、电力电子或电力系统相关方向，3年以上电力电子控制算法开发经验。
薪资：面议
任职要求：
熟悉熟悉电气设备、电力电子设备等可靠性设计、安全评估方法及相关行业标准，能熟练开展评估试验、分析试验数据；深入理解电力电子变换器的工作原理，熟悉LLC谐振变换器、双有源桥DAB、MMC换流器的电气设计；掌握IGBT/SiC器件的栅氧、热载流子注入、电迁移、焊料层蠕变机制，理解高频变压器绝缘纸的热-电联合老化及其它元件的老化机理；理解IGBT/SiC MOSFET的开关特性、热阻网络、安全工作区，掌握局部放电机理、绝缘配合；掌握PLECS、PSCAD/EMTDC，能够建立器件热网络模型与电应力联合仿真，熟练使用COMSOL等软件进行多物理场联合仿真；具备数据统计分析与现场大数据挖掘能力，掌握利用Python、MATLAB的数据分析方法；电力电子、电气工程、自动化等相关专业，具备3年及以上电力电子设备评估、试验检测相关工作经验。
薪资：面议
任职要求：
熟悉电力系统暂态/稳态分析、同步发电机理论、现代控制理论和电力电子器件特性；熟悉下垂控制、虚拟同步机、匹配控制等控制策略的数学建模与稳定性分析；精通Simulink、PSCAD、PLECS、RTDS/RT-LAB、ADPSS的仿真工具/平台使用；熟悉电力电子装备与系统的稳定性分析，可开展小信号模型、阻抗模型的建模与分析；熟悉模块化多电平、级联H桥、DAB等拓扑及其控制方法；有主导MW级电力电子装备/系统的开发或工程经验；或具有电力电子技术的测试试验系统的开发经验；电力电子、电气工程、自动化等相关专业，硕士及以上学历，博士优先，具有3年以上相关工作经验。
薪资：面议
任职要求：
精通电压型/电流型变换器拓扑、多电平技术、软开关技术、功率器件驱动与保护、滤波器设计；熟悉锁相环技术、电网同步技术、自适应控制与智能控制算法等相关控制技术；熟悉谐波产生机理与传播特性、无功功率理论、电压暂降/闪变理论与测量方法；掌握PSCAD/EMTDC、ETAP、PSD-BPA等电力系统电能质量仿真软件；熟练电能质量分析仪、功率分析仪、示波器，具备EMC测试经验；熟悉MATLAB等软件，进行电能质量数据分析及管理；硕士以上学历，5年以上电能质量治理装备研发经验。
薪资：面议
任职要求：
年龄：28-40岁，本科及以上学历，食品科学、生物工程、茶饮研发等相关专业优先，本科及以上学历占比优先（贴合行业研发岗位核心要求）。
经验：3-5年及以上茶饮研发经验，同时具备“现制茶饮（档口小店）+瓶装茶饮”双研发经验者优先；有健康茶饮（低糖、无糖、药食同源、养生）研发经验，熟悉茶饮行业趋势、竞品动态及消费者偏好，能独立完成从灵感构思到小试打样的全流程开发。
能力：能独立完成配方研发、口感调试、成本核算，熟悉茶饮原料（茶叶、配料）特性及合规要求；具备供应链打样、工厂对接能力，能配合渠道、运营需求优化产品（如适配档口出杯速度、瓶装运输稳定性）；有基础团队管理意识（后期可搭建研发小组），责任心强、能抗压，适配前期快速研发、快速落地的节奏，具备数据思维，能结合市场反馈优化配方。
素养：认同岐伯“健康茶饮”定位，愿意深耕大健康+茶饮赛道，做事务实、不空谈，能接受前期多任务并行（兼顾瓶装+现制双产品线）。
薪资：面议
任职要求：
年龄：28-40岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
经验：3-5年及以上快消品渠道销售经验，优先选择“瓶装饮料（茶饮、饮品）”渠道经验者；熟悉本地及周边区域渠道（商超、便利店、社区团购、特通、电商等），有经销商开发、渠道维护、铺货落地经验，有成功搭建区域销售渠道、实现业绩增长的案例者优先；了解现制茶饮档口选址逻辑（辅助运营经理）者加分。
能力：具备较强的渠道开发、谈判、动销执行与客户管理能力，能独立开拓新渠道、维护老客户，制定渠道铺货策略；具备数据思维，能跟踪渠道销量、铺货率，优化渠道布局，控制渠道费用；有基础团队管理意识（后期可搭建销售小组），抗压能力强，能适应出差与市场走访，善于协同研发、运营部门落地产品铺货。
素养：目标感强、结果导向，认同岐伯健康茶饮定位，善于沟通协调，能快速对接渠道资源，务实肯干，适配前期渠道开拓的高强度节奏，能严格管控渠道价格体系，防范窜货、乱价等问题。
薪资：面议
任职要求：
年龄：28-40岁，大专及以上学历，餐饮管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。
经验：3-5年及以上连锁餐饮/现制茶饮运营经验，优先选择“档口小店”运营经验者（贴合岐伯现制赛道定位）；熟悉现制茶饮门店运营全流程（员工管理、卫生管控、出杯标准、客诉处理、库存管理），有多店运营或单店模型打造经验者优先；了解瓶装茶饮终端动销逻辑（辅助渠道经理）者加分，有头部新茶饮品牌运营经验者优先。
能力：具备较强的门店运营管理、团队管理、数据分析能力，能制定门店运营标准（QSC），优化运营流程，提升门店效率与利润；具备门店选址、装修、开业筹备能力，能快速搭建门店运营体系；具备客诉处理、服务优化能力，能提升消费者体验与复购率；善于协同研发、渠道部门，落地产品与推广活动，适配前期档口快速落地、标准化运营的需求。
素养：细致严谨、结果导向，认同岐伯健康茶饮定位，善于沟通协调，能吃苦耐劳，适配前期门店运营的高强度节奏，有责任心，能快速解决门店运营中的各类问题，具备良好的市场判断能力和应变能力。
薪资：面议
任职要求：
硕士3年以上工作经验、本科5年以上工作经验； 具备中高级工艺工程师所要求能力； 掌握光机电算料等多学科交叉知识，可以根据客户需求提供客户设备方案； 了解激光与材料的相互作用机理，具有激光与材料作用机理的研究能力； 了解不同激光器与材料作用原理，可以根据客户需求进行选型，工艺方案确定； 可以独立完成挑战性型号或新设备的工艺开发可以独立完成中等难度以上工艺开发； 具有丰富的开发经验，是激光加工工艺开发的核心骨干，能够通过优化 标准和流程引导产品的高效开发和创新； 具有较强的语言表达能力； 工作思路清晰，积极主动，有责任心，爱钻研，动手能力强，具有较强的团队合作精神； 严格遵守公司各项规章制度，坚决拥护公司级、各级部门做出的各项决策。
薪资：面议
任职要求：
年龄 28-40 岁，统招大专及以上学历，机械工程、汽车工程、材料成型等相关专业，持PMP 项目管理师证书优先，有主机厂配套项目全流程管理经验者加分。具备3 年以上汽车内外饰零部件行业项目管理经验，优先考虑对标企业的项目经理 / 项目工程师背景，至少完整主导过 2 个以上客户立项到 SOP 量产的全流程项目，有比亚迪、吉利、陕重汽主机厂一级供应商项目经验者优先。具备优秀的跨部门协调、客户对接、商务谈判、风险管控能力，能熟练对接主机厂研发、SQE、采购、财务等全部门，推进项目按客户节点高质量落地，有客户项目评审、审核应对经验。
薪资：14-25w/年
任职要求：
年龄 28-40 岁，统招本科及以上学历（特别优秀的可放宽至大专），机械设计、材料成型、汽车工程等相关专业。具备 3 年以上汽车内外饰产品设计开发经验，熟悉注塑、模压、发泡、喷漆、电镀等至少 2 种核心工艺。熟练使用 CAD、UG 等设计软件，掌握 APQP、PPAP 等汽车行业开发流程，能独立编制 DVP 试验大纲。
薪资：14-30w/年
任职要求：
年龄 25-40 岁，统招大专及以上学历，市场营销、机械类相关专业优先。具备 3 年以上汽车内外饰零部件大客户销售经验，有比亚迪、吉利、陕重汽主机厂或一级供应商合作经验者优先。过往年销售额达 5000 万以上，至少主导过 1 个年度销售额超 2000 万的大客户合作项目能独立完成客户技术交流和方案对接。具备良好的商务谈判能力和客户关系维护能力，能适应每月 10天左右的出差频率（如需）。
薪资：10-14w/年
任职要求：
本科及以上学历，电气工程及自动化相关专业；熟悉电力相关法律法规，熟悉国家有关电力大政方针和政策规定，熟悉电力工程发输电设计专业规程、规范和相关知识;优先考虑熟悉IEC等国际标准、具备英语技术文件读写能力者；优先考虑具有大型设计院工作经历或具备注册类证书。
薪资：12-25w/年
任职要求：
本科及以上学历，电气工程及自动化相关专业；熟悉电力相关法律法规，熟悉国家有关电力大政方针和政策规定，熟悉电力工程发输电设计专业规程、规范和相关知识;优先考虑熟悉IEC等国际标准、具备英语技术文件读写能力者；优先考虑具有大型设计院工作经历或具备注册类证书。
薪资：12-25w/年
任职要求：
水利、土木或选矿（矿物加工）、采矿工程、金属矿开采技术、非金属矿开采技术、地质等相关专业，持有有效期内“金属非金属矿山安全生产管理人员”证书。
薪资：12-15w/年
任职要求：
大专及以上学历，3 年以上教育行业政企 / 院校 / 企业大客户销售经验，有成人教育、职业培训资源者优先。熟悉陕西、甘肃本地政企、院校、企业渠道，可独立完成全流程工作。能接受跨区域出差，沟通谈判、资源整合能力突出，抗压性强，结果导向。具备良好数据分析与复盘能力，团队协作意识强。
薪资：12-24w/年
任职要求：
水利、土木或选矿（矿物加工）、采矿工程、金属矿开采技术、非金属矿开采技术、地质等相关专业，持有有效期内“金属非金属矿山安全生产管理人员”证书。
薪资：12-24w/年
任职要求：
大专及以上学历，3 年以上教育行业私域运营经验，熟悉直播引流转私域模式，有成教、职业考证行业经验优先。具备私域团队管理经验，擅长搭建运营流程、制定考核标准、带领团队达成业绩目标。精通企业微信、社群运营、用户精细化运营，数据分析能力强，能通过数据驱动策略优化。逻辑清晰，跨部门沟通协调能力强，对线上教育用户需求有敏锐洞察力。主动学习行业新玩法，执行力强，能适应业务快速迭代。
薪资：12-18w/年
任职要求：
大专及以上学历，5 年以上教育培训行业营销管理经验，深耕成人教育、职业考证领域者优先，熟悉陕甘两地市场。有成熟的 50 人及以上营销团队全盘管理经验，擅长目标管理、团队搭建、激励与管理，能带团队完成高额业绩指标。精通电销、面销及大客户渠道等多种营销模式，具备全渠道营销操盘能力。具备战略思维、预算管控能力与极强的数据分析能力，结果导向，抗压能力出众。优秀的商务谈判、跨部门协调及资源整合能力，有大型机构营销操盘成功案例优先。
薪资：24-36w/年
任职要求：
本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学相关专业。有5年以上财务相关工作经验，其中至少3年以上财务管理经验。精通会计准则和税法法规，熟悉财务软件操作，具备较强的财务分析、成本控制和风险防控能力，能独立处理各类财务核心工作。可以接受频繁出差（3个月土耳其、3个月国内进行轮岗）
薪资：10-14w/年
任职要求：
3 年以上卫浴行业门店管理经验；做过高端浴室柜店长，熟悉卫浴定制全流程； 具备浴室柜定制项目实战经验（熟悉定制流程、客户沟通、交付节点）；本人销售能力强，过往业绩突出； 能接受商场营业时间及 6 天工作制。
薪资：面议
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