李佩霖,男,中共党员,高级工程师,高级人力资源师,国际注册高级人力资源师,职业经理人。本科毕业于南京理工大学电子工程与光电技术学院,硕士毕业于西北大学经济管理学院。西安企业托管中心职业经理人,西安兴中猎头资深顾问,西安兴中职称顾问中心专家。
李佩霖专注研究企业市场推广模式,企业的激励绩效体系,一直致力于帮助中小微型企业的运营、发展,在他的帮助下,已有多家公司从无到有,从小到大,扭亏为盈。
2003年参与西安交通大学管理学院针对206研究所的人力资源流程设计,形成《岗位说明书》、《一级、二级绩效体系》和《薪酬体系》等成果;2005年主持西安博豪人力资源服务公司“博豪校园行”项目、“高级职业经理人沙龙”项目等;2007年主持制定美国微乐医疗设备有限公司区域营销及市场开拓策略;2009年参与省电台栏目组岗位设置、绩效评价体系建设;2013年指导了多个众筹项目的方案;2014年对西安大志汇健康科技有限公司进行了托管。十余年来,参与多家企事业单位的人力资源规划、流程再造等工作。发表论文10余篇,其中核心论文2篇,专业核心类论文2篇,国家级论文6篇。多次获得省(部)、市级“管理创新能手”“优秀共产党员”“优秀研究生”荣誉称号。2013年获得部级“科技进步奖”一等奖,2014年获得部级“科技进步奖”特等奖。