【兴小岗】新鲜岗位已上线！海量优质机会，速来抢占心仪offer！
【兴小岗】是兴中猎头根据岗位需求、行业趋势、企业特色、人才适配性而设立的岗位推荐栏目，旨在展示优质岗位信息，实现人岗精准对接。
任职要求：
QE 小组业务统筹管理（团队管理）；负责新产品APQP 前期质量策划，并监督实施；参与产品特殊特性识别、流程图、PFMEA制定；新产品 / 量产产品生产控制计划编制、修订、评审；项目阶段与客户质量对接，传递并监督内部质量策划落地；组织推动生产线系统问题 / 专项质量改善，追踪闭环；组织跨部门小组解决生产异常、不合格品、客户投诉；评审检验文件，优化检验方案、更新标准，培训 / 指导检验员；本科，电子 / 机械 / 材料类专业 ；6 年及以上电子 / 机械 / 汽车行业（优先）质量管理经验 ；熟练使用：8D、SPC、FMEA、PPAP、APQP、QC 七大手法
薪资：14-19w/年
任职要求：
本科及以上学历，机械，材料，电子，工业工程等理工科相关专业；10年以上制造业SQE经验，熟悉机加工，注塑，冲压等典型工艺；汽车行业及上下游企业经验者优先；有带团队经验，下属宽幅10-13人；英语流利，可作为工作语言
薪资：18-30w/年
任职要求：
男性，3–5年工业品（如机械、零部件、电子元器件等）销售经验，有泰国本地工厂客户资源者优先；泰语流利（听说读写，能独立拜访客户及技术交流），中文或英文至少一门可作为工作语言（中文优先，便于与国内团队高效对接）；具备独立开发客户、商务谈判及合同处理能力。
薪资：10-15W泰铢/月
任职要求：
本科及以上学历，数字信号处理/雷达/通信工程等相关专业；精通FPGA/ARM/DSP/STM32嵌入式开发，有雷达信号处理项目经验；熟悉毫米波雷达开发或TI/NXP毫米波平台优先；参与过整机项目（如天气雷达、无人机探测雷达）者优先。
薪资：40-50W/年
任职要求：
本科及以上学历，电子信息工程/射频工程/通信工程等相关专业；精通AD/Cadence设计软件，可独立完成射频PCB Layout；有雷达射频设计经验或毫米波射频系统开发经验优先；熟悉TI/NXP毫米波平台或参与过低空探测雷达/相控阵雷达项目者优先。
薪资：40-50W/年
任职要求：
本科及以上学历，电力电子/电气工程/自动化相关专业；5年以上电源研发经验，独立负责过OBC/UPS/工业电源项目（6.6kW及以上功率优先）；有大功率UPS开发经验或高压DC-DC（>800V） 项目经验优先。
薪资：40-50W/年
任职要求：
本科及以上学历，电力电子与电力传动、电气工程、材料科学等相关专业；5年以上磁性元器件研发经验，独立负责过大功率电源变压器（6.6kW及以上）或高频电感项目；有UPS电源变压器（1-60kW）或工业级大功率电源（如光伏逆变器、储能变流器）磁性元件研发经验优先。
薪资：40-50w/年
Base西安
任职要求：
硕士学历或以上学历，会计、财经等相关专业毕业。具有5年以上财务管理工作经验，具有制造业相关工作经验者优先。对公司财务管理方式和相关制度规范有深入了解，熟悉税务法规和政策。具备出色的财务分析能力、决策能力和管理能力。具有强的团队管理、沟通协调和组织能力，能够有效激发团队士气，带领团队完成工作。
薪资：20-30W/年
任职要求：
本科大专及以上学历，机械类相关专业。熟练掌握五金产品生产工艺、模具结构、冲压各种设备、生产计划、常用五金材料等知识及技能；具有5年以上五金冲压制造企业生产现场管理工作经验，有较强的生产管理和问题解决能力。具备较强的计划及组织能力，有项目管理及精益生产和改善管理经验者优先。
薪资：20-30W/年
任职要求：
负责制定公司工程项目管理规划、年度生产计划及管理制度；统筹项目进度、质量、环保、绿色施工等全过程管控与考核，牵头项目目标责任制实施，监督经济责任落实与封口闭合；负责公司科技研发体系建设及管理工作，牵头公司科研课题的立项、研发、总结以及成果的推广应用，推动智能建造、产业前沿技术研究等各项创新创效工作落地实施；组织重大施工方案评审、技术攻关及创优工作；搭建项目履约、投诉处理、回访保修等服务体系，同时负责分包方管理、履约评价及风险监控；负责公司信息化建设及管理工作；负责部门团队建设、人才培养及绩效考核；完成公司领导交办的其他工程管理任务。
薪资：15w-20w/年
任职要求：
本科及以上学历，土木工程、建筑工程、市政工程、工程管理等相关专业。高级工程师及以上职称（建筑 / 市政专业），一级建造师（建筑 / 市政）。15年以上建筑施工行业技术管理经验，其中3年以上公司级 / 集团级总工 / 副总工、或大型特级企业技术部门正职经验，有鲁班奖、国优奖、长安杯等创优项目总工经验优先。
薪资：12w-20w/年
任职要求：
本科及以上学历，行政管理、工商管理相关专业优先，2-3年以上总经理助理、运营管理经验。
任职要求：
本科及以上学历，电气工程、自动化、电子信息工程、机械工程等相关专业。年以上新能源汽车、电力电子、储能/动力电池行业售前/技术支持/研发经验，有继电器/接触器相关经验优先。精通继电器/接触器产品原理；熟练使用CAD/SolidWorks等绘图软件；具备优秀的沟通表达、逻辑思维及临场应变能力，能独立完成客户技术交流，抗压能力强，接受中短期出差；有海外售前经验优先；6月1日前到岗。
薪资：16-22w/年
任职要求：
5年以上大客户销售经验，了解BDU/继电器/新能源汽车零部件优先;有主机厂，动力电池厂资源者优先;熟悉新能源汽车电气架构，技术可与客户高效对接;市场敏感度强，沟通表达好，能独立对接客户、跟进项目;商务能力强，具备项目跟进和问题解决能力；工作积极主动，责任心强，能适应出差，执行力强；具备技术对接经验，面试含技术面，非纯商务岗；要求6月1日前到岗。
薪资：21-24w/年
任职要求：
本科学历，机械、电气类、管理类相关专业毕业，5年以上质量管理体系工作经验；熟练并掌握ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001,VDA6.3等体系标准和要求，有相关体系的内审员资质；熟练使用Word、Excel等办公软件。
薪资：15-20w/年
任职要求：
本科或以上学历，微电子等相关专业；5年以上相关经验，有量产测试项目经验优先；熟悉主流ATE设备及测试仪器，熟悉质量工具，熟悉ATE测试程序开发、硬件调试及信号完整性分析优先，具备测试供应商(如设备厂商、第三方实验室)质量管理经验优先；熟练使用office办公软件，细致严谨，质量导向，良好抗压能力，可以接受出差；有模拟芯片测试经验优先。
薪资：28-42w/年
任职要求：
本科及以上，市场营销、机械工程、建筑工程等相关专业优先。8 年以上电梯 / 电扶梯 / 特种设备 / 工程装备行业营销经验，其中3 年以上同行业营销总监 / 销售总监岗位经验；熟悉电梯行业销售模式、渠道结构、招投标流程、客户生态；有从 0 到 1 搭建营销体系或操盘过区域 / 全国市场增长成功案例；具备大客户（地产 / 总包 / 政府）资源；精通 TOB 项目制销售、渠道管理、价格策略、商务谈判；熟悉电梯产品技术、行业标准、政策（加装电梯、旧改、安全规范）。擅长团队搭建、激励、培养、考核；具备强目标感、强执行力、强抗压能力；能接受高频出差（全国）。
薪资：35-45w/年
任职要求：
统招大专及以上学历，药学、管理学、经济学、市场营销等相关专业优先；5年以上零售、终端等销售工作经验，5年以上100人左右团队管理经验；具有丰富的行业资源；具有亲和力，良好的人际沟通能力，学习能力；高度的工作热情，积极进取，良好的执行力和团队合作精神。
薪资：40-60w/年
任职要求：
大专及以上学历，专业不限；5年以上医药流通行业经验，其中5年以上医院配送业务管理经验；拥有陕西区域重点等级医院的客户资源及人脉基础，具备收并购经验优先考虑；具备优秀的团队领导力、跨部门协同能力及抗压能力，责任心强，职业操守良好，有创新思维与业务突破意识。
薪资：18-36w/年
任职要求：
统招大专及以上学历，具有标杆物流企业背景优先；8年以上现代化物流及仓储管理经验，医药流通行业的物流体系管理经验优先；5年以上企业高层管理经验，有独立负责物流体系全面管理的工作经历；熟悉大型物流、运输、仓储等环节的信息系统建设及管理，具有先进的管理理念及战略制定与实施能力；熟悉物流行业的报价、运输线路、了解物流成本，擅长物流成本管控与核算，具备较强的计划控制能力，不断提高服务质量；有较强的计划组织管理能力和较强的数据分析能力，逻辑思维清晰，优秀的沟通及谈判能力，有团队管理经验。
薪资：18-36w/年
任职要求：
统招大专及以上学历，药学、管理学、经济学、市场营销等相关专业优先；5年以上中药业务的市场销售工作经验，具有丰富的行业资源；具有亲和力，良好的人际沟通能力，学习能力；高度的工作热情，积极进取，良好的执行力和团队合作精神。
薪资：18-36w/年
Base西安
任职要求：
大专及以上学历，医学、供应链、市场营销等相关专业优先； 8年以上医疗器械行业经验，3年以上SPD业务管理经验，有成功项目操作经历；精通SPD业务模式，具备较强的商务谈判、资源整合及团队管理能力，熟悉医院准入流程；能适应省内出差，抗压能力强，有省内资源者优先。
薪资：12-24w/年
Base西安
任职要求：
大专及以上学历，药学、中药学、生物制药等相关专业优先；10年以上医药行业工作经验，至少5年以上医药商业公司采购团队管理工作经验；深刻理解医药流通的商业模式和规则，精通供应链管理，掌握药品经营质量管理及相关医药行业法律法规、行业政策等；具备较强的数据分析能力，优秀的谈判能力，风险管控能力及敏锐的市场洞察力；具备高度的职业道德与诚信，强大的抗压能力与责任心，出色的沟通与影响力。
薪资：18-36w/年
任职要求：
本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学相关专业。有5年以上财务相关工作经验，其中至少3年以上财务管理经验。精通会计准则和税法法规，熟悉财务软件操作，具备较强的财务分析、成本控制和风险防控能力，能独立处理各类财务核心工作。工作地点：可以接受频繁出差（3个月土耳其、3个月国内进行轮岗）
薪资：10-14w/年
任职要求：
本科及以上，营销管理类专业优先。拥有餐饮、电竞、商业综合体中高层管理履历，具备完整项目从 0 到 1 筹建、落地运营的实操操盘经验。熟练搭建、落地连锁标准化运营体系，擅长流程设计与落地督导，拥有体系落地实操能力而非仅掌握理论知识。拥有海外工作履历优先，熟悉土耳其、中东区域市场环境，了解海外属地经营模式与本地化运营逻辑。抗压能力突出，执行落地能力强，具备长远经营视野，愿意长期驻外深耕，伴随海外项目共同发展成长。
薪资：24-36w/年
任职要求：
5 年以上销售运营 + 大区管理经验，至少 3 年地推团队管理或区域市场拓展实战经历；有中东欧 / 西亚海外市场经验者优先，熟悉土耳其市场特性者加分；具备从 0 到 1 搭建区域销售体系的成功案例；能精准拆解目标，制定可落地计划，有强目标达成意识与推动力；擅长地推策略设计，具备优秀的客户开发、谈判与维护能力；掌握科学的团队激励与培训方法，能带领团队高效完成任务；可协调内外部资源，解决工作中的复杂问题。本科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业优先；具备土耳其语基础者优先；接受长期外派土耳其，适应海外工作环境，抗压能力强，能独立开展工作；敏锐的市场洞察力与商业嗅觉，结果导向；优秀的沟通表达、逻辑思维与问题解决能力；尊重当地文化，具备跨文化适应与协作能力。
薪资：18-30W/年
任职要求：
大专及以上学历，3年以上教育行业政企 /院校 / 企业大客户销售经验，有成人教育、职业培训资源者优先。熟悉陕西、甘肃本地政企、院校、企业渠道，可独立完成全流程工作。能接受跨区域出差，沟通谈判、资源整合能力突出，抗压性强，结果导向。具备良好数据分析与复盘能力，团队协作意识强。
薪资：1-15w/年
任职要求：
大专及以上学历，3 年以上煤矿/能源行业大客户销售经验，拥有现成煤矿、能源企业人脉资源者优先；有教育培训行业经验加分。熟悉学历提升相关政策需求，商务谈判及客情维护能力优秀。可长期接受神木及周边矿区出差，吃苦耐劳，目标感强，能独立开拓市场。抗压能力强，执行力佳，具备良好的团队协作能力。
薪资：12-15w/年
任职要求：
大专及以上学历，3年以上教育行业私域运营经验，熟悉直播引流转私域模式，有成教、职业考证行业经验优先。具备私域团队管理经验，擅长搭建运营流程、制定考核标准、带领团队达成业绩目标。精通企业微信、社群运营、用户精细化运营，数据分析能力强，能通过数据驱动策略优化。逻辑清晰，跨部门沟通协调能力强，对线上教育用户需求有敏锐洞察力。主动学习行业新玩法，执行力强，能适应业务快速迭代。
薪资：12-18w/年
任职要求：
大专及以上学历，5年以上教育培训行业营销管理经验，深耕成人教育、职业考证领域者优先，熟悉陕甘两地市场。有成熟的50人及以上营销团队全盘管理经验，擅长目标管理、团队搭建、激励与管理，能带团队完成高额业绩指标。精通电销、面销及大客户渠道等多种营销模式，具备全渠道营销操盘能力。具备战略思维、预算管控能力与极强的数据分析能力，结果导向，抗压能力出众。优秀的商务谈判、跨部门协调及资源整合能力，有大型机构营销操盘成功案例优先。
薪资：24-36w/年
任职要求：
85后，女性优先，统招本科及以上学历，人力资源相关专业，具备成熟HR经理全盘工作经验；精通绩效考核体系搭建、落地、复盘优化，能适配销售、研发、生产多岗位差异化考核；具备人力体系0-1搭建经验优先，熟悉中小企业组织架构优化、薪酬绩效、员工关系全流程管理；沟通协调能力强，原则性强，抗压性好，熟悉宁波本地招聘市场，执行力与落地能力突出。
薪资：20-25w/年
任职要求：
负责公司体外诊断试剂、生物原料产品国内B端客户开发、跟进与维护，完成公司下达销售目标；对接经销商、医疗机构、实验室、生物企业等客户，完成产品介绍、报价、谈判、签约及回款跟进；跟进客户需求、订单进度与售后对接，建立完善客户档案，持续挖掘客户复购与增量需求；收集国内行业市场、竞品及客户信息，输出市场反馈，配合公司优化销售策略与产品推广方案；
薪资：7-9w/年
任职要求：
95后，本科及以上学历，生物、生物技术、医学、英语相关专业优先，优秀应届生可培养；英语口语流利，可独立完成海外商务沟通、视频会议、邮件往来及涉外谈判工作；有外贸B2B销售经验优先，有医疗器械、生物试剂、医疗耗材行业外销经验者优先；性格开朗灵活、目标感强，渴望高薪，能承受销售压力，具备良好商务素养与开拓意识；熟悉外贸基本流程，学习能力强，愿意深耕生物医疗海外赛道，长期稳定发展。
薪资：7-9w/年
大专及以上学历，旅游管理、市场营销、商业地产等相关专业优先。经理岗位具有5年以上社区底商招商工作经验，有带团队的经验，且有成功的文旅项目招商案例者优先考虑。擅长商务洽谈与客户对接沟通；熟知文旅行业政策法规，可研判市场、精准定位项目；熟练 Office 办公软件，能数据分析、撰写业务报告。市场嗅觉敏锐，招商思路创新，擅长开拓新业务；抗压性强，适配快节奏工作，善于团队协作；责任心强，热爱文旅行业，工作踏实敬业。
薪资：12-14w/年
熟知公司经营管理底层逻辑。本科及以上学历（985/211优先）。五年以上总经理助理或类似岗位工作经验；有政企服务、工程总包、装备制造类企业运营统筹经验者优先。具备很强的跨部门沟通协调、统筹推进能力，心智成熟，抗压力强。擅长公文写作、数据汇总分析，熟悉常用办公软件操作。逻辑思维清晰，严谨细致、执行力强，能高效统筹多线工作。保密意识强、责任心强，能快速融入组织。办事有原则有底线，处事灵活，具备大局观和同理心。忠诚度高，认同企业发展理念，能够长期稳定跟随企业发展。
薪资：9-12w/年
任职要求：
本科及以上学历，机械工程、材料科学或相关专业；5年以上3D打印企业同等职位管理经验；熟悉制造业运营流程，具备设备研发与生产管理经验；掌握现代企业管理体系，有成功团队建设与人才培养经验；具备战略性思维和决策能力，能应对行业技术变革与市场竞争；拥有PMP项目管理认证或相关管理类资格证书优先；熟悉增材制造（3D打印）行业技术发展趋势及市场动态优先；具备国际视野，有海外企业工作经验或跨国合作项目经验者优先。
薪资：36-60w/年
任职要求：
材料科学、机械工程或相关领域本科及以上学历；10年以上制造业技术管理经验，其中至少5年3D打印行业从业经历； 精通工业级3D金属打印设备的核心技术原理与研发流程；具备大型技术团队管理经验（团队规模10人以上）；熟悉ISO 9001质量管理体系及ASME BPVC 3D打印设备标准；具有选区激光熔化（SLM）技术实操经验优先；持有PMP项目管理认证或相关技术管理类资质证书优先；熟悉增材制造行业市场发展趋势及竞争格局分析优先；具备跨文化团队管理经验或海外技术合作项目经历优先
薪资：30-36w/年
任职要求：
材料科学、机械工程或相关专业本科及以上学历；3年以上金属3D打印工艺开发或生产管理经验；熟练掌握CAD/CAM软件，熟悉SLM/SLS/EBM等主流金属打印技术，具备工艺问题诊断与解决能力；持有增材制造相关职业资格证书（如AMC/ASME）优先；具备航空航天、医疗器械等高端制造领域项目经验优先；熟悉ISO 9001质量管理体系及ASME BPVC增材制造标准优先
薪资：18-30W/年
任职要求：
大专及以上学历，材料科学、机械工程、工业设计等相关专业；3年以上鞋模3D打印工艺开发或相关领域工作经验；熟悉金属增材制造（SLM）工艺原理；掌握CAD/CAE软件（如SolidWorks、CATIA、ANSYS）；具备材料性能测试与数据分析能力
薪资：12-18w/年
任职要求：
具备较强的市场洞察力和客户开发能力，能独立开展业务工作。优秀的沟通协调能力，能够有效处理客户关系与商务谈判。结果导向，有较强的抗压能力和执行力，能适应阶段性出差。具备团队管理或项目统筹经验者优先。对销售管理工作有热情，能够持续推动业务增长。有增材制造或模具相关管理经验者优先。
薪资：12-24w/年
任职要求：
本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；5年以上全盘HR管理经验，2年以上人力资源负责人/总监岗位经验。
薪资：12-22w/年
任职要求：
本科及以上学历，机械、石油化工等相关专业，5-10年左右工作经验。熟悉各类阀门构造、API阀门相关标准及相关认证流程。熟练使用Solidworks、CAD、CAXA等绘图软件及常用办公软件。
薪资：面议
任职要求：
熟悉流体机械相关的零部件设计、计算、绘图、强度校核等，熟悉压缩机技术，精通solidworks、UG等制图软件。
薪资：面议
任职要求：
本科一本及以上学历，电气自动化专业；熟练掌握0.4KV低压开关柜、预制舱、箱式变电站一次、二次电气设计，具有10—15年低压产品设计工作经验；熟悉电厂、化工、新能源等多领域低压开关设备及预制舱、箱变项目的设计经验，并且能够根据标书技术文件进行选型及方案优化，提供性价比较高的成本方案。
薪资：面议
任职要求：
本科及以上学历，5 年 + 智能制造软件信息化经验，其中 3 年 +危化行业智能制造 / 信息化相关经验，熟悉危化安全法规与数字孪生落地难点；能独立撰写危化行业定制方案，熟练使用 Visio 等工具，具备优秀 PPT 制作与汇报能力；掌握数字孪生核心原理，了解危化行业常用工业软件（DCS、SIS 等）与硬件特性；逻辑清晰，懂危化客户决策链，有 3 人 + 团队管理经验，能出差，抗压性强。具备5年以上解决方案/售前部门管理岗位经验者优先。有危化行业数字孪生项目全周期售前经验，具有成功售前及签约案例；熟悉 AI / 大数据在危化场景的应用；持有注册安全工程师、Azure Digital Twins 等相关证书；参与过危化 + 智能制造行业标准编写或行业会议演讲。
薪资：12-20W/年*13薪
任职要求：
本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业毕业，持有PMP证书者优先;5年以上智能制造项目管理经验，了解制造业、政府，国有企业，信息化项目管理流程;熟练掌握项目管理知识以及项目过程各项使用工具;具有较好的沟通表达能力及统筹协调能力。
薪资：12-20W/年*13薪
任职要求：
本科及以上，计算机、软件工程、地理信息等相关专业，8 年以上软件开发经验，3 年以上技术骨干或 1 年以上团队管理经验，智能制造项目经验优先。熟悉项目全生命周期，主导过中型模块交付；精通 Java/Python 其一及对应框架，熟练数据库设计优化。沟通协调良好，具备风险研判与问题处置能力，乐于学习新技术，目标导向，执行力强，注重代码质量，具备团队协作与服务意识。
薪资：15-20W/年*13薪
任职要求：
在智能制造(军工)行业有丰富的客户资源及信息化软件项目落地案例，工作经验不少于5年; 熟悉制造业、政府及国有企业信息化软件项目策划、立项、审批、招投标流程、商务洽谈和执行流程;为人正直、勤奋、执行力强，具备良好的表达能力和团队合作精神; 善于学习总结，适应高效率工作节奏; 能适应出差; 加分项: 信息化行业销售优先
薪资：12-20W/年*13薪
任职要求：
本科及以上学历，计算机、制造业相关专业优先;5年以上B端产品经理经验，有智能制造领域经验者优先;熟练使用Axure、Visio、Jira等工具，具备独立输出PRD及原型能力；熟悉物联网、大数据、3D可视化等关键技术逻辑，能与技术团队高效对话；具备行业解决方案设计能力，能快速理解智能制造行业业务场景;逻辑清晰，具备强跨部门协调能力与抗压能力;对技术创新有敏锐洞察，有从0到1落地产品经验者优先。
薪资：12-15W/年*13薪
任职要求：
本科及以上学历，电气类及相关专业；具备3年及以上相关工作经验，具备扎实的电气专业知识；具有良好的学习能力、沟通协调能力以及团队合作精神。。
薪资：17-22W/年
任职要求：
熟悉LLC谐振变换器（谐振腔设计、增益曲线分析）、双有源桥DAB（移相控制、漏感设计）、CLLC双向拓扑。具备功率器件开关/导通损耗计算、磁性元件损耗的计算分析能力；熟悉隔离驱动电源设计、有源米勒钳位、短路保护、软关断电路；熟练使用PLECS、PSIM、MATLAB/Simulink、PSCAD等软件进行损耗仿真、热仿真、暂态控制分析；熟练使用示波器（高压差分探头、电流探头）、功率分析仪、红外热成像仪、LCR表、耐压测试仪等；具备硕士及以上学历，3年以上大功率电力电子硬件开发经验，主导过功率单元开发，有量产转化成功经验。
薪资：20-28W/年
任职要求：
深入理解电力电子变换器的控制原理，掌握电压源型/电流源型变流器建模、单相/三相PWM调制策略、多电平拓扑(CHB、NPC、MMC)控制；熟悉双有源桥移相控制、LLC谐振变换器变频控制、ISOP系统均压均流控制策略；精通Simulink、PSCAD建模，具备RTDS/RT-LAB、ADPSS平台使用经验，能够建立硬件在环测试用例；具备良好的算法设计与优化能力，熟悉至少一种编程语言（如C/C++、Python）进行算法实现与验证；具备硕士及以上学历，控制理论、电力电子或电力系统相关方向，3年以上电力电子控制算法开发经验。
薪资：20-28W/年
任职要求：
电力电子、电气等相关专业，3 年以上电力电子设备评估检测经验。熟悉设备可靠性设计、安全评估及行业标准，掌握 LLC、DAB、MMC 等变换器设计，通晓功率器件、变压器等元件老化机理与绝缘配合。会 PLECS、PSCAD、COMSOL 完成电‑热多物理场仿真，能用 Python、MATLAB 开展数据统计与挖掘，可开展试验评估及数据分析。
薪资：20-28W/年
任职要求：
熟悉电力系统暂态/稳态分析、同步发电机理论、现代控制理论和电力电子器件特性；熟悉下垂控制、虚拟同步机、匹配控制等控制策略的数学建模与稳定性分析；精通Simulink、PSCAD、PLECS、RTDS/RT-LAB、ADPSS的仿真工具/平台使用；熟悉电力电子装备与系统的稳定性分析，可开展小信号模型、阻抗模型的建模与分析；熟悉模块化多电平、级联H桥、DAB等拓扑及其控制方法；有主导MW级电力电子装备/系统的开发或工程经验；或具有电力电子技术的测试试验系统的开发经验；电力电子、电气工程、自动化等相关专业，硕士及以上学历，博士优先，具有3年以上相关工作经验。
薪资：20-28W/年
任职要求：
精通电压型/电流型变换器拓扑、多电平技术、软开关技术、功率器件驱动与保护、滤波器设计；熟悉锁相环技术、电网同步技术、自适应控制与智能控制算法等相关控制技术；熟悉谐波产生机理与传播特性、无功功率理论、电压暂降/闪变理论与测量方法；掌握PSCAD/EMTDC、ETAP、PSD-BPA等电力系统电能质量仿真软件；熟练电能质量分析仪、功率分析仪、示波器，具备EMC测试经验；熟悉MATLAB等软件，进行电能质量数据分析及管理。硕士以上学历，5年以上电能质量治理装备研发经验。
薪资：20-28W/年
任职要求：
大专及以上学历，学历不限。五年以上熟食/卤味/餐饮门店运营管理经验，有连锁品牌优先。熟悉熟食加工、品质管控、损耗控制、毛利核算；懂门店营销、外卖运营、会员社群优先。
薪资：24W/年
任职要求：
大专及以上学历，市场营销、管理相关专业；5年以上统筹健康茶饮档口全周期运营经验，有茶饮连锁运营及数据分析能力，熟悉搭建标准、管控门店与团队、提升盈利。
薪资：面议
任职要求：
大专及以上学历，食品或生物相关专业；5年以上主导现制及瓶装健康茶饮全线研发与产品迭代经验，熟悉统筹配方、成本、量产落地，擅长搭建管理研发团队及联动各部门推进产品市场化。
薪资：面议
任职要求：
大专及以上学历，车辆工程、动力机械、机电相关专业优先。.8年以上内燃机/发动机行业市场、销售管理经验，3年以上总监同岗管理经验。熟悉行业竞品，懂非道路动力、工程机械配套、排放法规。
薪资：面议
任职要求：
大专及以上，机电一体化、电气自动化、发电设备相关专业。2年以上发电机组、备用电源、电气配电售前技术相关工作经验。熟悉发电机结构、控制柜、ATS切换、并网配电、高低压电气基础知识。
薪资：面议
任职要求：
大专及以上学历，机电、市场营销相关专业优先。有发电机、工程机械、工业设备销售经验优先，接受优秀应届生。
薪资：面议
任职要求：
大专及以上学历，机械、热能动力、能源电力相关专业优先。2年以上燃气轮机、汽轮机、大型能源装备、重工设备销售经验优先。熟悉工业能源、电厂、工矿余热、分布式能源项目运作模式。
薪资：面议
任职要求：
大专及以上学历，市场营销、品牌策划、食品相关专业优先。3年以上食品行业策划/营销管理经验，有食品生产+线下连锁相关经验者优先。具备品牌全案、新品策划、连锁门店营销、招商策划及落地执行能力。
薪资：面议
任职要求：
大专及以上学历，食品科学、市场营销、工商管理、商务管理等相关专业，五年以上食品企业大客户销售经验，三年以上同岗位工作经验，有相关资源者优先。极强的目标感、执行力和抗压能力，能适应高频出差、客户拜访。
薪资：面议
任职要求：
大专及以上学历，学历不限。五年以上熟食/卤味/餐饮门店运营管理经验，有连锁品牌优先。熟悉熟食加工、品质管控、损耗控制、毛利核算；懂门店营销、外卖运营、会员社群优先.
薪资：面议
任职要求：
大专及以上学历，食品科学、机械工程或相关专业优先。拥有5年以上食品/饮品制造行业生产管理经验，熟悉生产全流程与质量管控要求。
薪资：面议
任职要求：
年龄 28-40 岁，统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。具备 5 年以上制造业招聘经验，其中 3 年以上汽车零部件行业招聘管理经验；熟悉生产、技术、销售类岗位招聘。
薪资：10-15w/年
任职要求：
年龄 30-45 岁，统招本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业；
持中级会计师及以上职称，CPA/ACCA/ 税务师证书优先，有上市公司财务工作经验者加分。具备8 年以上汽车零部件行业财务全流程管理经验，其中 5 年以上同岗位管理经验，优先考虑对标企业的财务负责人 / 财务经理背景，有年产值 5 亿以上汽车内外饰企业同岗位工作经历者优先。
薪资：15-24w/年
任职要求：
年龄 32-45 岁，统招本科及以上学历，质量管理、机械工程等相关专业，持 IATF16949 内审员证书。沟通能力强。具备 10 年以上质量管理经验，其中 5 年以上质量团队管理经验（团队规模≥15 人）。
薪资：17-26w/年
任职要求：
年龄 30-45 岁，统招大专及以上学历，机械工程、自动化、材料成型、涂装工程等相关专业，持注册安全工程师、六西格玛黑带 / 绿带、涂装工程师职业资格证书优先，有汽车外饰件涂装工厂同岗位工作经验者加分。
薪资：17-32w/年
任职要求：
统招本科及以上，具备 5 年以上制造业招聘经验。
薪资：10-14w/年
任职要求：
硕士及以上学历，具备激光原理、光纤光学、非线性光学等相关理论基础和实验动手能力 ，光学/激光相关专业知识扎实，具备良好英语读写能力。
薪资：24-48w/年
任职要求：
硕士及以上学历，机械类相关专业，3年以上相关工作经验，有精密光学机械结构设计，高精度三，五轴机床设计工作经验。
薪资：18-30w/年
任职要求：
招本科及以上学历，热能动力、电气工程、工程管理、暖通等相关专业优先，10 年以上电厂、热力公司、热电联产行业生产管理经验。
薪资：24-36w/年
任职要求：
本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，28-45 周岁，熟悉周至本地用工及文旅行业环境者优先。
薪资：20-25w/年
任职要求：
本科及以上学历，旅游管理、运营管理等相关专业优先，28-45 周岁，熟悉西安及周至文旅市场者优先。
薪资：20-25w/年
任职要求：
5年以上快消品/餐饮/酒饮行业产品管理经验，其中3年以上团队管理经验
薪资：面议
任职要求：
5年以上连锁加盟招商经验，其中至少3年为零食、餐饮、酒饮或便利店行业背景，主导过连锁品牌从0到1的招商体系搭建，有从几十家到数百家的快速扩张经验。
薪资：面议
任职要求：
5年以上连锁行业运营管理经验，其中3年以上同岗位管理经验。
薪资：面议
任职要求：
统筹酒类线下门店的品牌战略规划与整合营销，建立鲜明的品牌差异化心智，通过品牌赋能提升门店客流与复购，支撑全国快速拓店。
薪资：面议
任职要求：
专科及以上学历，市场营销类相关专业优先，五年以上白酒行业管理经验，负责制定区域销售规划、带队完成销售目标。
薪资：面议
任职要求：
统招本科学历，形象气质良好，商务气质佳。 5年以上快消、饮品、大健康行业高层管理/全盘运营经验。
薪资：面议
任职要求：
统招本科，食品、生物工程、质量管理等相关专业优先；8年以上食品/饮料工厂相关工作经验，3年及以上生产负责人 或 质量负责人高管管理经验
薪资：面议
任职要求：
统招本科，食品科学、食品安全、生物工程等相关专业；2年以上新式饮料、健康饮品行业研发质量、新品DQE经验，同类企业背景优先
薪资：面议
任职要求：
大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业；五年以上高端温泉/康养度假酒店营销管理经验，三年总监全盘操盘经历，操盘过千万级年度营收项目优先。
薪资：面议
任职要求：
电气工程及自动化、电力系统、电力电子、系统工程等专业，具备扎实的电力系统知识，熟悉电力系统仿真分析以及电力系统稳定性分析，熟悉Rtlab、RTDS等电力系统半实物仿真软件。
薪资：面议
任职要求：
熟悉LLC谐振变换器（谐振腔设计、增益曲线分析）、双有源桥DAB（移相控制、漏感设计）、CLLC双向拓扑；具备功率器件开关/导通损耗计算、磁性元件损耗的计算分析能力；熟悉隔离驱动电源设计、有源米勒钳位、短路保护、软关断电路；熟练使用PLECS、PSIM、MATLAB/Simulink、PSCAD等软件进行损耗仿真、热仿真、暂态控制分析；熟练使用示波器（高压差分探头、电流探头）、功率分析仪、红外热成像仪、LCR表、耐压测试仪等；具备硕士及以上学历，3年以上大功率电力电子硬件开发经验，主导过功率单元开发，有量产转化成功经验。
薪资：面议
任职要求：
深入理解电力电子变换器的控制原理，掌握电压源型/电流源型变流器建模、单相/三相PWM调制策略、多电平拓扑(CHB、NPC、MMC)控制；熟悉双有源桥移相控制、LLC谐振变换器变频控制、ISOP系统均压均流控制策略；精通Simulink、PSCAD建模，具备RTDS/RT-LAB、ADPSS平台使用经验，能够建立硬件在环测试用例。具备良好的算法设计与优化能力，熟悉至少一种编程语言（如C/C++、Python）进行算法实现与验证；具备硕士及以上学历，控制理论、电力电子或电力系统相关方向，3年以上电力电子控制算法开发经验。
薪资：面议
任职要求：
熟悉熟悉电气设备、电力电子设备等可靠性设计、安全评估方法及相关行业标准，能熟练开展评估试验、分析试验数据；深入理解电力电子变换器的工作原理，熟悉LLC谐振变换器、双有源桥DAB、MMC换流器的电气设计；掌握IGBT/SiC器件的栅氧、热载流子注入、电迁移、焊料层蠕变机制，理解高频变压器绝缘纸的热-电联合老化及其它元件的老化机理；理解IGBT/SiC MOSFET的开关特性、热阻网络、安全工作区，掌握局部放电机理、绝缘配合；掌握PLECS、PSCAD/EMTDC，能够建立器件热网络模型与电应力联合仿真，熟练使用COMSOL等软件进行多物理场联合仿真；具备数据统计分析与现场大数据挖掘能力，掌握利用Python、MATLAB的数据分析方法；电力电子、电气工程、自动化等相关专业，具备3年及以上电力电子设备评估、试验检测相关工作经验。
薪资：面议
任职要求：
熟悉电力系统暂态/稳态分析、同步发电机理论、现代控制理论和电力电子器件特性；熟悉下垂控制、虚拟同步机、匹配控制等控制策略的数学建模与稳定性分析；精通Simulink、PSCAD、PLECS、RTDS/RT-LAB、ADPSS的仿真工具/平台使用；熟悉电力电子装备与系统的稳定性分析，可开展小信号模型、阻抗模型的建模与分析；熟悉模块化多电平、级联H桥、DAB等拓扑及其控制方法；有主导MW级电力电子装备/系统的开发或工程经验；或具有电力电子技术的测试试验系统的开发经验；电力电子、电气工程、自动化等相关专业，硕士及以上学历，博士优先，具有3年以上相关工作经验。
薪资：面议
任职要求：
精通电压型/电流型变换器拓扑、多电平技术、软开关技术、功率器件驱动与保护、滤波器设计；熟悉锁相环技术、电网同步技术、自适应控制与智能控制算法等相关控制技术；熟悉谐波产生机理与传播特性、无功功率理论、电压暂降/闪变理论与测量方法；掌握PSCAD/EMTDC、ETAP、PSD-BPA等电力系统电能质量仿真软件；熟练电能质量分析仪、功率分析仪、示波器，具备EMC测试经验；熟悉MATLAB等软件，进行电能质量数据分析及管理；硕士以上学历，5年以上电能质量治理装备研发经验。
薪资：面议
任职要求：
28‑40 岁，本科及以上学历，食品科学、生物工程、茶饮研发等相关专业优先；3‑5 年以上茶饮研发经验，兼具档口现制与瓶装茶饮双研发经历优先，有低糖无糖、药食同源健康茶饮研发经验，可独立完成产品构思至打样全流程。擅长配方调试、成本核算，熟知原料合规，可对接供应链工厂，根据渠道运营需求迭代产品，具备团队管理意识，数据思维强。认同健康茶饮定位，务实抗压，可并行推进瓶装、现制双产品线研发落地。
薪资：面议
任职要求：
本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业，5 年以上全盘 HR 管理经验，2 年以上人力负责人、总监任职经历，有互联网行业经验、熟悉高速发展民企模式优先。需精通人力资源全模块，可从零搭建人力体系，结合 AIGC、内容创作、电商文旅业务定制激励方案，擅长中高层及商业化人才引进，熟悉陕西劳动用工法规，能管控用工风险。具备优秀统筹执行与抗压能力，擅长组织文化建设，认同传统文化数字化、AI 文创赛道；有创业公司人力 0‑1 搭建、西安本地文娱人才渠道资源优先。
薪资：12-22w/年
任职要求：
本科及以上学历，财务、会计、审计相关专业，持中级会计及以上职称，30‑40 岁，5 年以上财务经验，3 年以上制造业财务主管 / 经理经历，石油钻采装备行业、有驻外财务经历优先。熟悉钻机销售、租赁维保业务模式与核算、成本及税务政策，通晓财税法规，能独立处理全盘账务、合并报表、预算成本及税务筹划，熟练使用财务 ERP 与 Excel，可搭建财务分析模型。具备财务分析、风险管控及决策支持能力，擅长对内对外沟通及团队管理，可接受出差驻外；诚信严谨，恪守财务职业操守，认同企业文化。
薪资：8-10w/年
任职要求：
大专及以上学历，供应链、采购、机械工程、工商管理等相关专业优先。5 年以上机械制造行业采购经验，2 年以上采购主管团队管理经验，熟悉机加原材料、五金配件、工业设备采购品类与市场行情。精通采购全流程、供应商管理、成本管控及合同审核，可独立开发供应商、处理采购异常、优化采购体系，熟练操作办公及采购管理系统。正直廉洁，责任心强，具备商务谈判、统筹协调及抗压能力，拥有成本管控与团队管理意识；熟悉制造业采购合规，拥有西安本地机械行业供应商资源优先。
薪资：8-10w/年
任职要求：
大专及以上学历，机械制造、质量管理、机电一体化等相关专业优先。5 年以上机械制造行业质量管理经验，2 年以上质量主管管理经验，熟悉机加工、设备装配质检流程及行业质量标准。熟练运用质量管理体系与质检工具，可识读机械图纸，通晓加工工艺与精度标准，能够处置质量异常、统筹整改，搭建 ISO9001、API 质量体系。原则性强，严谨负责，具备优秀问题分析、跨部门协调统筹能力，抗压能力良好；持有质量工程师证书、熟悉机械行业质检规范者优先。
薪资：7-10w/年
任职要求：
大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化、机械工程等相关专业。5 年以上机械制造研发、工艺设计经验，2 年以上技术主管管理经验，熟悉机加工、设备装配、钣金、焊接工艺。熟练运用 CAD、SolidWorks 等设计软件，精通图纸绘制、工艺编制与结构优化，熟悉行业技术标准，可攻克技术难题、优化生产工艺。专业功底扎实，创新及问题解决能力突出，逻辑清晰，擅长沟通统筹与团队管理，抗压责任心强；有矿山机械、通用设备研发工艺优化及独立带队项目落地经验优先。
薪资：9-13w/年
任职要求：
有融资能力和资源；全日制本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业；硕士/MBA优先，持有CPA、ACCA或同等专业资格证书；5年以上财务相关工作经验，其中3年以上财务总监/CFO或同等岗位管理经验优先；具备国际四大会计师事务所背景者优先；有科技行业从业经验优先；有创业公司或快速成长企业财务操盘经验者优先；具备丰富的资本市场项目经验，曾主导或深度参与IPO项目者优先；熟悉企业规范化运作及内控体系建设；精通国家财税法律法规；具备中英文双语沟通能力；具备创业精神；有科技初创公司或快速成长企业财务/融资负责人经验或资源，或有产业资本/投行/FA机构相关从业背景或资源；具备优秀的中英文书面与口头表达能力；适应融资密集期的快节奏和高强度工作；具备创业合伙人心态。
薪资：面议
任职要求：
女性，年龄35左右，情商高，对接过高端客户，政府单位等，能在团队里配合领导形成优势互补
薪资：面议
任职要求：
有短视频脚本、分镜撰写经验，有AI视频生成、AIGC内容创作经验者优先；熟练使用可灵、Pika、Runway、数字人等主流AI视频工具，精通Prompt撰写与参数调试，能制作真实自然的人物剧情短视频；懂短视频镜头语言、剧情节奏，网感好、审美在线，可根据固定选题精准落地内容创作；执行力强，能稳定批量产出成片，工作细致负责；大专及以上学历，能力优秀者可放宽条件。
薪资：12-18w/年
任职要求：
大专及以上学历，矿山安全或检测检验相关专业；接受频繁短期出差、接受下矿井做检测；
薪资：面议
任职要求：
本科及以上学历，2年以上董事长助理、高管助理、企业运营管理相关经验，有服务行业、政企对接、业务管控经验者优先；具备较强的全局统筹能力、体系搭建思维、团队管理及复盘优化能力，擅长多任务并行推进；逻辑清晰、洞察力强，具备优秀的问题研判、应急处置及风险防控能力，能独立推进专项整改工作；具备高效的向上汇报、跨部门协同能力，职业素养高，保密意识、执行力、抗压能力极强；熟悉企业日常运营、质检管控、培训管理、数据核查相关工作，有相关行业经验优先。
薪资：9-14w/年
任职要求：
本科及以上学历，机械设计、机械设计及自动化、机械工程等相关专业；5年以上非标自动化机械工作经验； 精通AutoCAD、SolidWorks等工程软件，能独立完成三维建模及装配仿真； 具备机、电、气一体化基础知识，有完整设计项目经验者优先； 良好的沟通能力和团队协作精神，能有效推进跨部门协作；对机械设备和技术有浓厚的兴趣和热情，具备较强的问题分析与解决能力。
薪资：面议
任职要求：
年龄22-35岁，大专及以上学历，英语四级及以上，可独立撰写开发信、对接海外客户、处理英文单据。具备2年及以上工业品、纺织面料、B端跨境外贸经验及客户资源优先，能兼具阿里国际站运营的优先，有工贸一体工厂出海开拓市场者优先熟练使用WhatsApp、领英、谷歌搜索、B2B平台运营，熟悉外贸询盘，样品、报关、结汇，售后等基础流程。
薪资：面议
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