【兴小讯】兴中集团近期新闻资讯（4.25-5.10）
目录：
【要闻篇】
标准化赋能人力资源高质量发展研讨会
【产教融合篇】
开展模拟面试培训
聚焦企业人才发展管理新思
联培生项目宣讲
【培训篇】
延安市人事考试面试考官培训
中小企业高质量发展赋能培训
开展四月员工能力测试
【人才测评篇】
央企人才竞聘工作顺利推进
4月22日，西安市市场监督管理局标准化处与西安市创新人才研究院开展标准化建设助力人力资源高质量发展研讨会。西安市创新人才研究院院长李佩霖介绍了猎头、人才测评、管理咨询、培训等业务板块及学术科研成果转化情况。双方围绕行业标准化建设助力人才服务提质增效开展座谈，到访领导肯定了研究院在行业标准制定中的工作，鼓励深化标准创新，为区域人才发展提供更优解决方案。
4月11日，西安市创新人才研究院副院长刘婷一行受邀为西安工商学院学生开展现场模拟面试培训。通过全真场景模拟、结构化点评，指导学生提升面试技巧、强化临场应变能力。培训互动环节中，研究院专家针对简历撰写、简历投递等问题逐一解答，帮助学生建立结构化求职技巧，明晰职业发展路径。
4月13日，西安市创新人才研究院副院长刘婷，在西北大学经管院为MBA学员讲授《企业人才发展管理：选-育-用-留》课程。刘院长结合丰富案例，剖析人才管理关键环节，提升学员对人力资源专业的认知，助力构建系统的人力资源方法论，培训受到了一致好评。
4月15日，西安市创新人才研究院副院长刘婷等受邀到访西安翻译学院，进行联培生项目宣讲。活动现场，刘院长从行业发展趋势入手，深入剖析市场人才需求，详细介绍联培生培养模式与项目优势。研究院与西安翻译学院联合培养的田培林同学和张佳媛同学也分享了自己在联培期间的成长与收获。此次宣讲有力推动了双方产教融合深化开展，为人才培养与输送注入新的活力。
4月18日，西安市创新人才研究院副院长刘婷受邀为延安市人事考试面试官开展专项培训。培训中，刘院长结合多年人才选拔测评经验，围绕结构化面试流程、评分标准把控、考生综合能力评估等内容开展授课，并通过模拟实战案例强化互动教学。此次培训助力提升延安市面试官队伍专业化水平，为精准选拔人才提供了有力支持。
4月18日，由陕西省中小企业产品技术服务中心主办，西安市创新人才研究院承办的“聚势赋能 创见未来”中小企业高质量发展赋能培训活动在西北大学MBA中心顺利举行。研究院顾问宋杨老师围绕《企业股权融资的底层逻辑》展开深度分享，为中小企业突破融资瓶颈出谋划策，现场众多企业代表积极参与，就实际问题与专家深入交流。
4月23日，兴中集团组织全体员工开展四月能力测试。本次测试旨在提升政策认知，强化政策解读能力。通过限时速读、要点记忆及结构化分析，针对性加强员工信息捕捉、逻辑思维能力。以闭卷形式检验员工对企业战略与业务体系的掌握程度，持续锻造专业化团队。
4月22日，西安市创新人才研究院院长李佩霖率队推进承接的央企员工无岗位竞聘项目。团队紧扣企业需求，现场与企业方深入沟通，就方案细节进行细致探讨。此次竞聘工作是国有企业落实深化改革行动的具体实践，也为企业构建高素质专业化人才体系提供了强力支撑。
兴中猎头专注于高端人才招聘，以“咨询式猎头”的模式深耕行业13年，长期深耕工业研发制造（包含军工、新能源新材料、高端装备制造、电子信息制造等领域）、IT信息化（包含云计算与大数据、人工智能等）、生物医药等重点行业。
团队成员70%拥有硕博学历、60%具备企事业单位中高管背景、80%拥有各类职称及资格证书，团队的“三高”特点，在全国猎头机构中首屈一指。
是中国人社部人才交流协会人才测评专委会发起单位及副秘书长单位；具备研究生培养资质，是信用中国“守信激励对象”红名单企业，省人才服务基地，省市级中小企业服务示范平台、诚信示范单位，省级行业骨干企业。
联系人：刘老师
13572845741（同微信）
18682935813（同微信）
在这个信息爆炸的时代，新闻媒体不仅是连接世界与我们的桥梁，了解新闻媒体，就是掌握了一把开启知识大门的钥匙。它们如同敏锐的探照灯，照亮真相的角落，让我们在瞬息万变的世界中保持清醒与洞见。