【兴小才·西安兴中猎头公司】人才精选！传感器方向优秀人才推荐！
岗位：技术部总监（智能传感器）
年龄：43岁
学历：硕士
优势：15年雷达方向技术研发从业背景，其中7年技术总监工作经验；擅长毫米波雷达、激光雷达、组合导航定位、视觉感知、智能驾驶等方向的产品、技术路线制定、核心技术攻关、供应链管理、产品全生命周期管理；具备机器人领域智能感知传感器产品线业务SP、BP经验；拥有多项军工企业产品从设计到量产的全流程经验。
岗位：封装工程师（图像传感器）
年龄：41岁
学历：硕士
优势：16年电子信息行业从业经验，其中2年国外机械设计工作经验，10年以上链主企业封装工程师经验；擅长中画幅图像传感器CIS的CLCC和COB封装设计、工艺开发、可靠性验证等方面；具备丰富的芯片封装经验，尤其是在激光雷达和图像传感器CIS领域深耕。
岗位：机械结构工程师（角位移传感器、压力传感器）
年龄：39岁
学历：本科
优势：16年机械设备、汽车行业从业背景；擅长汽车自动离合控制系统、汽车涡轮增压器系统、80kgf、160kgf推力级微型航空涡喷发动机系统的方案制定、机械设计、外协加工、安装调试等环节；熟练使用AutoCAD、SolidWorks、UG等设计及有限元分析软件，能独立完成复杂的系统及传动结构设计。
岗位：研发负责人（音叉传感器、压力传感器）
年龄：39岁
学历：硕士
优势：13年仪器仪表行业技术背景；擅长依据传感器产品的市场需求分析和研究，精准的对传感器进行调研、选型、技术参数确认、功能验证；具备独立负责音叉开关产品传感器的研发和技术设计工作；熟练运用CAD、SOLIDWORKS等软件。
岗位：磁电工程师（角度传感器）
年龄：33岁
学历：硕士
优势：8年航空航天方向从业背景，擅长惯性仪表设计，涉及变压器式角度传感器、永磁力矩器、磁悬浮轴承的设计；拥有较强的航天军工企业质量观念，在产品可靠性提升等方面有较为深入的理解和执行能力；具备较强的科研能力和创新能力，发表多篇专业论文。
兴中猎头专注于高端人才招聘，以“咨询式猎头”的模式深耕行业12年，长期深耕工业研发制造（包含军工、新能源新材料、高端装备制造、电子信息制造等领域）、IT信息化（包含云计算与大数据、人工智能等）、生物医药等重点行业。
团队成员70%拥有硕博学历、60%具备企事业单位中高管背景、80%拥有各类职称及资格证书，团队的“三高”特点，在全国猎头机构中首屈一指。
是中国人社部人才交流协会人才测评专委会发起单位及副秘书长单位；具备研究生培养资质，是信用中国“守信激励对象”红名单企业，省人才服务基地，省市级中小企业服务示范平台、诚信示范单位，省级行业骨干企业。
陈老师（人才选聘）
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刘老师（企业培训）
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李老师（人才测评）
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李老师（管理咨询）
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