人才测评系统V1.0是面对C端的人才评价系统，通过国内外标准化量表和西安市创新人才研究院的自研量表，对高层次人才、党政人才、职业经理人、大学生进行职业素养和专业知识的测量，对人才个体进行能力量化；

岗位胜任力测评系统V1.2是面对B端的岗位评价体系，通过对企业和岗位的了解和深入分析，衡量不同企业风格和要求的岗位胜任能力，使岗尽其责、人尽其用，作为人岗匹配的前提条件；

能力指数评价系统V2.0使用场景针对企业端、个人端和项目端，通过各级指标量化，得出企业、个人和项目的价值，进而为投资、投人（求职）和评价做依据。

三项系统的推出，使量化更加科学有效，使决策更有依据更高效，也是西安兴中猎头进入数字化赋能评价的里程碑。