负责制定人力资源发展规划，全面统筹人力资源管理工作，搭建公司人力资源平台，负责建立公司人才库及人才梯队培养。要求：本科以上学历，具备中大型实体企业或外资企业人力资源全盘管理工作5年以上工作经验，有引进高端技术人才的实操经验。