上一期，我们带领大家了解了生涯发展的全貌，看到了生涯发展的不同阶段，没有看过的朋友可以先去补课啦！   

     这一期，我将带大家去看看职业道路上我们都会遇到哪些问题？
不同的生涯阶段，我们通常会遇到以下5种问题。

定位问题：
        通常出现在刚刚毕业找工作，或者在职场多年面临转型的人身上，对于未来的方向不清晰，不知道自己适合做什么？能做什么？

适应问题：

        目前已经有了工作，但并没有其他新的机会，要面临如何调整自己去适应，以解决生存问题。

       注：对于尚处在职业发展初期的人来说，定位问题和适应问题的判断标准就是当下有没有工作，如果没有，就是定位问题，如果有，那就是适应问题，毕竟处在生存期，我们首先要考虑的是如何解决自给自足的温饱问题。

发展问题：
       通常出现在职场打拼多年的人身上，对工作产生了倦怠，在某一岗位工作很长时间却难以突破，职业上升遭遇了瓶颈。

转型问题：
      通常已经做到了企业的中高层，或者在原有岗位上已经做的非常出色，没有太大的经济压力，在面对不同的机会时，不知道该如何发展？

平衡问题：
      随着年龄的增长，我们身上所承担的角色也越来越多，面对众多角色我们到底该如何平衡？

那如何判断自己处于属于哪一类问题呢？这里可以教给大家一个非常简单的思考框架。

1、没有工作——定位问题

2、有工作，没选择——适应问题

3、有其他选择但本职还不够出色——发展问题

4、本职出色，家庭无顾虑——转型问题

5、多种角色无法平衡——平衡问题

      对号入座后，大家是不是可以很清晰的看到自己所面临的的职业问题，那到底该如何解决这些问题呢？别着急，从下一期开始，我们的《用“心”聊生涯》会一点一点的为大家解答。

       职业的道路很长，有些人能够很好的把控节奏，做好规划，避免自己入坑，或者即便入了坑，也能很快跳出来，继续朝着目标迈进，进入自我实现的阶段；而也有一些人，终其一生都在发展期甚至生存期苦苦挣扎。而我想做的，是通过一点微薄的力量，让更多人了解到生涯规划的重要性，并且帮助大家做好自己的掌舵者，早日达到自我实现的彼岸。

作者简介：

       陈怡心，西安兴中猎头人力资源有限责任公司高级项目经理

       西安交通大学管理学硕士研究生。国家级人力资源管理师、企培师、职业生涯规划师、西安 市创业导师，西安市人力资源行业先进个人。专业技术序列为T6。

       长期以来从事高层次人才引进（猎头）、人才测评、人才培训等工作，擅长地产、金融、制药领域，承担公益大学生职业生涯讲座、公益培训达10余次。以清晰的逻辑思维，干练的工作作风深受企业和人才好评。