新冠病毒背景下，企业经济主体受到重大影响，为了降低用人成本，不得不裁员、停产等，但伴随而来的就是大量的劳动纠纷风险，企业在面临这些风险的时候，除了解决之外，首先要意识到防控企业人力资源管理风险的重要性。

      2020年9月19日14点，一场以“后疫情时代企业人资管控风险”为主题的沙龙活动在诗经里召开。受邀主办方陕西华格律师事务所的西安市创新人才研究院副院长刘婷参加本次沙龙活动并作为主场嘉宾发言。
　   本次沙龙活动面向的主要问题是“疫情时代企业人资面临的问题是什么？”在建立完善的人力资源管理体系中，除了着眼于开发管理人力资源，同时也要注重防控人力资源风险。


     活动上，企业家代表们针对于目前企业人力资源管控风险问题提出了很多管理疑点，从成本到效益，从人治到法治等等方面。刘院长根据从业经验和实践总结，给大家分享了企业的人力资源管理中的风险点，以及合法合规的运营之道，会场讨论激烈。
       此次沙龙让大家感受到了管理中风控的重要性，“防患于未然”是每个企业经营者、管理者的基本职能，感谢陕西华格律师事务所盛情邀请，西安市创新人才研究院和兴中猎头竭诚为企业提供智力支持和服务，为企业综合解决经营管理中的问题。