包装自己的简历是现在很多职场人会做的事情，但是过度的包装不会让你的求职更加的顺利，只会让你在圈子中臭名昭著，并谁也不是傻子，等背调的时候，都能一清二楚。

　　一位猎头就遇到了这样的事情，在帮一家企业招聘的时候，发现了一位员工比较符合企业想要招聘的岗位，于是就和这位员工联系了，看完他的简历，发现这位员工也比较优秀，于是就向企业推荐了他，本以为企业会很满意，但结果却是出乎意料。

原来这位员工的简历很大一部分都是包装过的，在该公司的人事和其他公司的人事在聊天的过程中了解到的，并且在之后经过背调发现确实是进行了很大程度的美化，并且工作经历也是，明明期间还有在其他公司任职的经历，但却都隐瞒了，结果当然就是没有通过。

猎头推荐的人不靠谱，这对于猎头公司本身的名声就不是很好，加上是这位猎头推荐的，当然就遭到了自己领导的责骂。于是猎头就去找那位员工结果是在推荐责任，并且拒不承认自己的错误。于是猎头毫不客气的说，不要低估HR的智商，圈子很小，不要自己把自己的后路断掉。

虽然包装简历在职场上，也算是很常见的，但是包装太过的，公司的人也不是傻子，当然不可能录取了，尤其是大公司，简历更不可能被允许造假，一旦查出来，你就一辈子和这个大公司无缘了。

网友们对这样的事情，也是发表了看法，有的认为的确是包装太过，不被通过也是很正常的，但也有的人认为，那企业在招聘的时候，也会美化自己的企业这怎么说呢？只许州官放火，不许百姓点灯吗？那么大家觉得呢？

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