你为什么会不喜欢某个同事？答案有很多种。面试中，你也有可能遇到你不喜欢的面试考官百般刁难你。

世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。

你有没有想过，职场上对同事不喜欢的因缘巧合，有可能被掩盖在情绪之下。

记住这两点，你会在职场上少跳很多坑。

1、看到的事实未必是同事的本意

《吕氏春秋》讲过一个故事，孔子周游列国时，试过一次整整七天没吃饭。

好不容易找来白米煮饭，饭快煮熟时，孔子却看到，颜回从锅里抓白饭往嘴里塞。心想：这是我最为信任的弟子吗？怎么会自己先偷吃？

饭好后，颜回请孔子进食，孔子假装说：“我刚才梦到祖先来找我，我想把干净还没人吃过的米饭，先拿来祭祖先吧！”

颜回马上坦白自己吃过一口，并涨红脸解释说：“刚才在煮饭时，不小心掉了些染灰在锅里，染灰的白饭丢了太可惜，只好抓起来先吃了，我不是故意把饭吃了。”

孔子恍然大悟，抱歉地说：“我平常对颜回最信任，但仍然还会怀疑他，要了解一个人，还真是不容易啊！”

作为最有默契的师徒，孔子尚且因为一个举动误会颜回。

更何况，职场是利益纠葛最为复杂的地方，有时同事或是无心之举，并不是针对你。

2、你的不喜欢也可能是因为偏见

还有一种不喜欢，是因为可怕的惯性思维。

“我走过的桥比你走过的路还多，我吃过的盐比你吃过的饭还多！”

这是老员工最喜欢说的一句话，也是新员工最不喜欢听的一句话。

这种现象属于知识诅咒偏见中，经验偏见的一种表现。

什么是知识诅咒偏见？

通俗来说就是，当你掌握了一门技术或者相关的知识以后，你就很难想象，没有掌握之前是什么样的情形，也很难无法从对方的角度思考问题。

或许这就是为什么我们经常说要换位思考，却始终难以做到的原因。

这两个技巧，你学会了吗？

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