猎头职场：能力不好还有这几点，被器重是大多数职场人想要的，工作多年后，这些年轻人却没有办法升职加薪，反而是看到身边很多同事都能够比自己的职位和收入要高很，其实领导之所以不给员工升职加薪也是有非常重要的原因，除了工作能力差，他们开启了这几点。

在公司里喜欢算计同事和领导

在职场中打拼，有很多年轻人觉得公司里同事之间勾心斗角，处处都充满了算计，于是大家的心态也发生转变，总觉得自己如果不算计他人，那么在公司里自己就会被同事所利用，但是有很多年轻人他们的水平还是非常有限的，看到身边有很多的老实巴交的同事非常好欺负，他们便变本加厉的要费尽心思针对他们，那么这些年轻人最后只能被他人所厌恶，而且领导也不会待见这些年轻人。

偷懒耍滑

有些年轻人在公司里看似很老实，但是他们在执行任务时总是偷懒耍滑，总觉得领导不会有所察觉，可是在执行任务以后，领导也会对员工有一番考察和总结，如果员工执行任务时总是把工作任务搞得一团糟，那么领导便会觉得这些员工在公司难以有良好的发展。

即便是你在公司辛苦工作，领导都会觉得你是在假装加班，而且你身上有致命的弱点和劣势，如果不愿意去改正这样的坏习惯，那么领导肯定不会有所对你有所重用。

虚度光阴

其实在职场中这些员工还是比较常见的，他们在下班以后总是想着打游戏并且胡吃海喝，但是那些职场精英他们却在辛苦的跑业务，并且认为自己一定会有出息，那么在工作之余他们的努力并不会白白付出，肯定会比这些虚度光阴的普通员工要进步很多，而且他们也能够在工作之余学习更多的技术，被领导瞧得起，在公司里也能够有更高的收入，而不是在公司里处处瞧他人脸色

（点击返回网站首页）http://www.xingzhonghd.com/

免责声明：以上内容为本网站转自其它媒体,相关信息仅为传递更多信息之目的。文章仅代表作者个人观点,不代表兴中猎头立场。