1、成本经理：熟悉房建成本管理，具有注册造价师证书优先。

2、人力部长：熟悉人力资源六大模块，擅长薪酬绩效体系、人力资源制度体系搭建，擅长招聘、培训管理，建筑施工企业工作背景优先。

3、财务经理：精通建筑施工财务管理，账目管理，税务管控，具有中级会计师职称。

4、商务经理：熟悉招投标、采购、专业分包等全流程，全面管理商务工作。

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