一

昨天参加了一天活动，上午听黄执中的《如何讲一个故事》的演讲课。

作为某葩说第三季的冠军，无数辩论赛的最佳辩手，黄老师的口才公认的好，演讲中强调讲故事的重要性，分享了一些讲故事的经验，也展示了一些技巧。

我当然一直以来也认同讲故事是一种能力。但并没有特别在意，毕竟现代的知识工作者需要复合能力，应该具备的能力太多了。

而且我认为人必须要有抽象能力才能提高认知，会讲故事自然很好，不会讲故事也不是那么大不了，老是指望浅显易懂，必然认知肤浅。

我见过大部分能力很强的人，并不大会传播，并不影响他们成为一个领域有成就的人，不会传播的确影响了他们被更多人了解但并不是人人追求大众层面的影响的。

从某种程度上，在商业领域，我是有些反感那些把精力放在编故事上的人，也不大瞧得上。

我自己现在写作也常写到一些故事，但我一直觉得我不擅编故事，只转述一些真实的案例。我一直还颇为自豪，我每天看到职场中那么多真实的案例，还要编什么故事。

黄执中的演讲中最让我有感触的是：他说，很多道理都是老生常谈，因为人生重大的主题道理都是一样的。而如果能用故事的方式会让很多道理更易于让大家产生共鸣，从而更容易接受道理。

职海领航配图

二

这让我想起前天和我的短视频小团队聚会。

我和几位以前曾一起学习的小朋友关系很好，课程结束后想着一起做事可以维持比较紧密的联系，所以就一起合作做了个某音号，他们分工合作帮我改写我的文章，让我转述，放在抖音号上。

当然，我们都是非专业人士，精力也有限，所以我的短视频做得成绩是很差的。

他们提到，短视频因为有时长所限，所以必须压缩我的文章，但一旦抽掉了一些案例故事，就变成了讲道理，而职场的道理说来说去也就那些了，很容易重复，也就是老生常谈了。

团队小伙伴都说，其实我们更应该做直播，因为职场人的烦恼都是具体的问题，拆解问题才更生动。

是啊，其实职场道理和人生道理一样，绝大多数道理我们都听过无数遍了，问题其实就是一个人鲜活的故事，回答问题变成案例，其实无非是用不同的案例表达这些老生常谈的道理罢了。

太阳底下无新事，只要受过高中教育，基本上的人生道理就都听过了，但听过无数遍也并不代表就懂了这么多道理，正如并不是只要看几本经典书你就什么也不需要学了，人生不同阶段都需要从不同的角度体会不同的道理。

而那些引起共鸣的故事，往往能发人深省，并不是故事本身，也不是道理本身，而是可以帮助我们换个角度想问题，看世界。

以前听一位摄影水平公认很高的朋友讲他的经验，他其实没什么特别技巧，而是任何时候都琢磨换一个别人不一样的角度拍同样的景色，比如，拍一朵花，他会试着蹲下，俯身，甚至躺下拍，即使你明知道这是和你看的同一朵花，也会惊艳不已。

我写作以来，一直很傻地认为我只是将真实案例写给职场人，希望大家明白道理，不要代入。其实在所有其他人看来，也是别人的故事，自己只有代入才能体会那些道理。

我们听别人的故事，思考的是自己的人生。

看来，讲故事确实应该好好学习。

三

听过黄老师的演讲后，我和几位朋友交流，发现《某葩说》这种流量很大的节目，年轻人粉丝更多，基本上年龄越大，职位越高，看得越少，甚至没有听说过的也有不少。

几位成功的职场人普通认为节目更偏娱乐性，毕竟在商业的世界里很少有将辩论作为核心能力的。

确实，在职场中，能说会道，会讲故事，可能会一时有利，但职场拼的硬能力还是需要强大的业务能力支撑的，我们大多数人做的毕竟不是以演讲、辩论作为主业的工作。

我们的核心能力才是1。

但是作为职场人，在自己主业深耕之外，确实需要有向外看的很多能力，传播价值观，扩大影响力，建立人脉网，打造个人品牌。

如何更好表达自己，自然也是职场中人不可缺少的能力，因为会表达可以让我们1后面增加几个0。

正如黄执中说：

这是对表达而言最有利的时代，也是对个人对严苛的时代。

我们职场人都要既能埋头苦干，也能精妙表达。

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