当今社会，处在高速发展的信息时代，一个国家一个民族要想进步，要想从众多佼佼者中脱颖而出，需要有极其强大的综合国力支撑，而人才作为其中必不可少的组成成分，在其中扮演这重要角色。
我们党作为国家的领路人，代表着中国先进生产力发展的需要，代表先进文化的传播方向，代表广大人民的根本利益，有责任和义务发掘、任用、管理人才，让他们找准自己的定位，扮演好自己的角色，充分发挥好自己的作用，更好地对国家和社会做贡献。
要“知人善用”，善于发掘人才。“世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有”，我们党作为新时代的“伯乐”，一定要当好优秀人才的领路人，让他们感受的党的关怀，以便更好地发挥自己的才能，为社会作贡献。所谓非常之人，必有其过人之处，一定要知人善用，善于发掘他们的的潜能，充分展现自己的才能，不要让人才埋没。所谓人才，就是要出现在正确的位置上从事正确的工作，这样才能物尽其才人尽其用。
要“选贤举能”，合理任用人才。建立起切实有效的人才选拔任用机制，根据各自优点合理安排，妥善任命，发挥好党在人才选用当中的主导作用，真正做到揽天下之英才为国家效力，为社会谋福。正所谓“树挪死，人挪活”，在管理人才方面，要不拘一格，不要仅仅局限于一个岗位，一种身份，“变则通，通则达”只有让人才尝试在不同的岗位，以不同的身份展示自我，磨练自我，才能真正让其找到自我定位，以便发挥出最大的价值。
要“人尽其才”，充分激励人才。只有充分调动起人才的积极性，他们才能不断进步，不断提升自己，发挥自己最大的潜能为社会做贡献，这就需要我们党制定和完善人才激励机制，调动起他们的积极性，引导正确的思想观、价值观。如果一味地讲资历而不看贡献和能力，这样只会消磨人才的意志，打击他们的积极性，甘于堕落和平庸，这是坚决不可取的。
作为普通人，我们难免为七情六欲所困，受世俗制约。“木秀于林风必摧之”，在面对社会各种诱惑的考验，我们一定要始终坚持自我，坚持我们的底线，坚决不受外因所困，世俗所扰，真正做人民最忠贞的公仆。我们党作为引领和治理社会风气的先锋，一定要引导好我们的人才，把握正确方向，坚持正确导向，聚集各方面人才，齐心协力，为建成富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国而奋斗。
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