《资治通鉴》中魏文侯时期有个人物叫李克，后续有很多争议，主要是《汉书》中有一个叫李悝的。后世有人考证，《资治通鉴》中所说的李克应当为李悝，段干木实际为李克。也有说法是李悝、李克其实是一人。真实的历史到底是什么情况，我们现在无从知晓。历史的考据我们交给专业人士去处理，我们只是来学习历史人物给我们留下的遗产。

李克可是一个相当牛的超高级人力资源领导者，他提出了高层人物选拔的五项原则，比一般的猎头可强太多。

话说，魏文侯在决定相国人选的时候举棋不定，在魏成与翟璜二选一时不知道选谁，两人均是德才兼备的主。就问李克，李克先推脱了一下，然后提出来五项原则，原文如下：

居视其所亲，富视其所与，达视其所举，穷视其所不为，贫视其所不取

大意是，平常的时候看他与何人亲近，富贵时看他与何人交往，发达时看他推荐何人，人生低潮时看他不做何事，贫穷时看他所不取何物。

作为相国，那属于一人之下，万人之上，所以需要非常谨慎。李克提出五项原则后，魏文侯就基本确定人选了。李克与魏文侯聊完之后，碰到好朋友翟璜，就问李克相国人员事宜。李克把对魏文侯说的话又说了一遍，然后说相国人选是魏成。翟就不高兴了，说吴起、西门豹、乐羊以及李克自己都是他推荐的，各个镇守一方的大拿，哪点比不上魏成？有点怪李克不帮他说话。李克先批评了翟，说他推荐自己难道就是为了做高官？然后说魏成十分之九的俸禄用于公务接待，十分之一用于自己消费，所以魏国获得了子夏、田子方、段干木等人的支持，这些人魏文侯是以老师来对待的，你所推荐的人，文侯是当做臣子的，所以魏成的水平当然比你高。说完之后，翟璜非常佩服，并愿意成为李克的弟子。

李克提出选择高级人员的五个纬度，在今天依然有着现实的意义。任何组织选择高级领导人时，除了司马光先生所谓的德才观，还可以运用李克的五分法来进行实操。抽象的德不好评价，将德区分为“居、富、达、穷、贫”的五个不同时期的表象，深入把握其真实品德。通过这几个维度选出来的高层领导应当能经得起考验。

另外，李克也是一个沟通能力极强的人，对上能充分表达自己的观点又不代替领导决策，对同僚又能摆事实、讲道理，以理服人，确实是高效沟通的高手。他的其他名言如下：

家贫思良妻，国乱思良相

卑不谋尊，疏不谋戚

版权声明：兴中猎头所推送文章非商业用途。若涉及版权问题，烦请原作者联系我们，我们会在24小时内删除处理，谢谢！