如今的社会上，换工作跳槽越来越多，市面上也出现了很多形形色色的猎头。其中有些猎头提供的机会真不错，但是也有些猎头就真真假假甚至骗钱骗色。那么，当你作为一名职场人士，面对这些猎头提供的神罗万象的机遇时，该如何与他们打交道呢？

小编这里有请到中国顶级猎头机构K&J猎头的专家委员会为大家传授一些方法，今天我们请来卡詹猎头公司的法国大区董事长黄先术先生为大家讲授第5期：《准备的问题》

感谢主持人，感谢《猎头派》，我是卡詹猎头法国董事长黄先术。当你收到猎头的邮件，看过了职位的信息，觉得还算满意，打算尝试应聘的时候，有什么需要注意的呢？今天我就为大家讲解几条“干货”：

1 总结问题，回复邮件，qq或者微信告知猎头一下。面试的细节其实是很多的，我们需要想到后续会面对的问题，及时总结出来，询问猎头，或者让猎头代为询问用人单位。

2 那需要总结的问题有什么呢？这可是个大问题了，能问的问题太多了。我举例如下：

该企业的用人理念是啥，是否充分放权？

该企业老板是什么风格？喜欢什么样的人？

该岗位汇报线是怎样的？我去了汇报给谁？

该企业薪资一般是怎么发放的？有否避税措施？

该企业社保是交在哪里？

该企业未来发展重点是什么？业务核心是啥？老板对我未来负责的业务板块有何期待?

该房地产企业的土地拓展风格是怎样的？有何喜好的土地类型？

后天面试见该企业副总裁，可否告知有何注意事项？有何禁忌？

等等等等，问题其实还是很多的，如果您真的看重这个机会，希望应聘成功，那么及时的总结问题与猎头沟通，还是很重要的。

好了，时间关系，今天就为大家简单讲几条，另外预祝各位职业经理人都能遇到专业又负责的好猎头，找到更好的发展平台，谢谢。