岗位职责：

1、建立与完善符合公司发展目标的运营制度、标准、流程、范围等完备的运营体系，并进行有效支持和督导；

2、组织制定与完善年度经营管理目标以及经营管理计划，协调各部门按经营管理计划开展各项工作；

3、在公司战略目标的指引下，制定运营部的主要工作计划，并监督各项计划的实施，以确保公司经营目标的达成；

4、加强公司海内外各职能条线的协调，形成公司一体化发展策略；

5、根据公司整体发展战略和年度滚动战略，结合业务部门经营情况、竞争对手发展情况和宏观、微观发展环境，对业务部门经营发展进行年度综合考核评判；

6、负责公司所属品牌管理，市场渠道的开发以及维护知识产权；

7、制定公司重大应急事件的预案，做好安全、质量体系的建设和管理等工作。

任职要求：

1、年龄：35岁-45岁

2、性别不限，男性优先

3、学历：本科学历及以上

4、国籍：不限

5、语言：母语为中文，精通英文；或母语为英语，会讲中文；除此之外，掌握德语、法语、西班牙语等可优先考虑；

6、大型跨国企业事业单位相关工作经验，具备国际化视野和眼光，对跨国运营管理模式有成功的经历；

有世界500强、中国500强企业的相关工作经验，有同行企业如美国格柏、法国力克、中国和鹰等公司工作经验，有华为、GE、惠普、西门子等公司工作经验者优先考虑。

7、10年以上运营相关工作经验，其中5年以上高级管理职位经验；

8、工作地址：西安、杭州（其他地区也可考虑）

9、薪资待遇：面议

联系人：朱云

联系电话：18729247682