Leo是一个不折不扣的90后，从刚出社会月薪不足2000的职场小猎头，到月入5万的人生大赢家，他只用了短短1年的时间。
月入5万究竟是怎么做到的?他用了什么秘诀使收入增长了25倍?
Leo的蜕变与成功经验，值得分享给每一位正在迷茫中的猎头。
刚进入行业没多久，Leo就发现，猎头顾问本质是一份咨询式销售的工作，既然是销售，那么就肯定有提成。一个好的猎头顾问，拿30%甚至50%的提成，都绰绰有余。
然而，作为一个新人，Leo能接触到的企业资源和高管资源都少得可怜，他只能从初级岗位推荐开始做起，慢慢熟悉每个行业的特性，了解不同岗位的需求，不断训练自己的专业度。
发现商机果断加盟
一次偶然的机会，网络上兴起的互联网+猎头合伙人模式也引起了Leo的兴趣。第三方招聘服务平台--建设联结平台通过整合互联网猎头、企业HR资源，为他们提供发布中高端岗位需求的平台，成单后，猎头合伙人不仅可以拿到企业全额成交佣金，超过一定比例的成单，猎头合伙人还能拿到由建设联结平台送出的奖励金，最高金额甚至可达佣金总额的50%!
LEO从中发现商机，果断报名加盟建设联结平台的猎头合伙人。此时LEO手中正好有一个高端互联网岗位需求，于是他按照平台提示上传了岗位需求信息，并跟踪完成整个单子。让LEO意外的是，单子成交之后，他拿到了五万多元的企业佣金!
HR的幸福春天
无独有偶，在一家传统建设工程单位做HR的陈小姐，也通过猎头合伙人模式尝到甜头。
在朋友的推荐下，苦于招人无门的陈小姐加盟建设联结平台的猎头合伙人，用了不到半个月的时间就招到了满意的人选。更让陈小姐激动的是，整个面试过程都能在线完成，她作为HR不仅和用人部门负责人、候选人一起，参与全程视频面试，更能在面试结束后，通过回溯在线视频面试过程，综合考察候选人的专业能力、综合素质、语言沟通等多方面的能力，确保候选人符合用人部门需求。
陈小姐高兴地表示:"我周围很多朋友有需要招人或者找工作的都会上建设联结平台。我自己在建设联结平台招人之后，觉得体验很好，所以以后招人还是会选择这里。"
新型模式广受猎头追捧
不同于传统的猎头公司，在建设联结平台的新型模式下，企业HR把职位委托给建设联结平台，不仅能够随时通过建设联结平台专业人员的帮助合理地分析职位，而且招人过程也变得十分快速。以猎头合伙人LEO为例，通过传统猎头公司，猎头合伙人招人至少需要三个个月时间，而通过建设联结平台，LEO只用了十天的时间就成功完成猎头项目。
无需坐班的新型猎头合作模式
丰厚可提取的成交佣金
快速提升的猎头个人品牌
海量数据沉淀的客户资源
这一切，都是建设联结平台猎头合伙人模式广受追捧的原因，也是像LEO一样广大合伙人月入五万的终极秘密!如此简单的赚钱模式，你学会了吗?