保密，是作为猎头人员必备的常识及职业操守。因而许多时候，媒体记者在采访某位猎头专员时，要求能否透露某些高级人员被猎的过程及所去企业单位的变化。出于保密原则，被采访者婉言谢绝。因为这不但涉及猎头公司的商业秘密，也涉及客户的商业机密，更包括候选人自身的秘密。因此，作为猎头公司一旦与客户签订了委托合同。那么猎头公司及专业人员自然就要承担为客户保密的义务。高凡猎头

猎头公司之所以得到企业的信任，其中很重要一部分原因是保密原则。保密性是猎头顾问的职业操守，不管是对企业还是对候选人，都要保密。这也是高级人才一般都是通过猎头公司来换工作的原因之一。

1、企业的保密

有些企业的某个岗位上的工作人员，又没有犯错误，也能把按时的完成自己的工作，公司没有理由开除他们，也不好意思让别人走，如果在招聘网站上发布招聘信息的话，这样大家都能看到，避免这种尴尬，最好的方法就是找猎头公司，猎头公司有丰富的资源，不会再网上发布什么公司什么岗位的需求，会做到保密性。

2、候选人的保密

有一部分候选人根本没有打算换工作，但是有好的工作机会可以考虑，如果猎头公司大张旗鼓的跑去候选人公司说服候选人的话，这样不仅不能促成这单成功，还会遭到候选人的反感，既损坏了自己的利益，也损害的候选人的利益，让候选人以后在处于公司尴尬的地位。

还有一部分是候选人打算换工作，但是不好意思大张旗鼓的找，希望找到合适的工作后再辞职，这部分人比较多，如果在网上跟新了自己的简历，投放了简历，企业HR就可以看的到，这样不利于自己换工作。如果通过猎头公司来找的话，找到的工作会更好，自己企业也不知道，两全其美。

所以猎头公司想和更多的企业合作，推荐更多的候选人，首先就要做到保密原则，得到企业和候选人的信任，这样才能和他们长久的合作，这也是猎头顾问应该遵守的职业操守。