职责描述：

1、根据公司战略发展需求，建立和完善培训体系、培训制度，制定年度、季度培训计划。

2、定期了解各部门培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估。

3、负责公司内部运营体系的构建，课程体系的梳理及内部课程的开发，建立内部培训讲师队伍。

4、拓展培训渠道和培训资源，负责与外部培训机构洽谈培训项目合作。

5、指导各个部门培训规划，统筹培训资源，监督培训执行。

6、参与公司人才发展计划的制定与实施，定期对人才库进行梳理，对公司人才发展计划提供建议。

7、与招聘团队保持良好协作，使HR 整体团队能够为公司的人才需求提供确保良性循环。

任职要求：

1、人力资源、企业管理相关专业本科以上学历;

2、具备5年以上培训工作经验，3年以上培训管理工作经验;

3、熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;

4、具备良好的组织计划和协调能力;

5、具备良好的人际关系处理能力;

联系人：朱经理

联系电话：18729247682