猎头行业正当红，谁又将是猎头“第四极”？
上周去了深圳、广州、武汉，最后一站停留在了武汉，这才知道，原来武汉的小龙虾果然是名不虚传的。
这个季节，原来很多武汉人民，天天晚上是会去吃小龙虾，喝酒撸串的。
武汉人民好热情。。。啊，不是说拉我来吃饭么？两位兄台带我来热带雨林干嘛
武汉不仅是火炉，也是一个美食圣地，但从我第一次来对武汉的观察来说，猎头实力也是不容小觑。
这次遇见了人均过百万的猎头团队，
也有2年过2000万的猎头新秀，
也有连续3年每年业绩都翻3番。
更有大批的猎头公司瞄准了这个新新市场，伴随着武汉的人才引进政策，纷纷杀将进来，准备大干一场。
真不知道未来的猎头第四极会不会属于这里。
在武汉之前，也很荣幸收到了猎聘“非凡猎场”活动的邀请，分别参加深圳和广州场。
嘉宾的分享妙趣横生，分享也让我很有收获。当天把一些照片发了朋友圈，很多人留言说，能不能给没去现场的猎头小伙伴们更多分享一下。
那再多分享些。
这次猎聘副总裁Renee给大家分享了很多猎头大数据。谢谢她的整理和分享，基于这些数据和解读，也让我启发和重新思考了一些新的东西。
据不完全统计，目前全国猎企有将近17,000家，猎头从业者超过35万人，年营业总额达到了970亿。
这组数据啥意思呢？就是说，如果你的个人业绩少于28万一年（970亿除以35万人），就是没有跑赢大盘啊。。。
另外，任何一家公司如果要占到1%的市场份额，就要突破10亿的营收。据我所知目前还没有。看来未来的人力航母的潜力巨大。
不过猎头公司只有17000家这个数据还是让我有点小吃惊：玩家也没那么多嘛。（大家的机会来了）
上海，北京位列第一，第二。从数据看，40%的猎头公司在北上设点了。
如果把深圳，广州，东莞三个广东省相邻的城市加起来，也有16%，和北京差不多。而且相信广东省的潜力远不止这些，未来应该会有更大的发展。
北，上，广深，如果是中国猎头“前三极”，那这前十的城市的当中，谁会是“第四极”呢？
30人以下的猎头公司占据81%。
这个数据的背后的启示：
如果你家公司大于30人，其实你们已经自动跻身国内前20%的规模
如果公司小于30人，也是猎头的常态，想做大就做大，不想做大，专业专注也好，一切在于选择。
人才净流入最多的是杭州，因为经常跑杭州，也让我感受这个城市的人才涌动。虽然最近P2P暴雷，出现了很多金融难民。但是这个城市的活力不减，据说facebook也已经悄悄进驻了杭州。
然而猎头公司的分布来看，杭州排名全国第七，仅占3%，可见未来的上升空间之大。
紧随其后的是长沙，这倒是让我没想到的。。。怪不得最近不少猎头公司在长沙布点，这应该也是个趋势吧。
把人才流入的前十名和猎头城市分布的前十名做对比，会发现重合度挺高哦。
成单周期还是有点艰难，23%的需要3-6个月才关掉一单。
看来无论从技能还是心态，都有很大的空间来着，看来猎头行业培训和咨询，提升效能的前景还是继续看好。
现在各地，随着“人力资源是第一资源”的战略的提出，各地政府都在用心尽力地去做人力资源机构的引入工作，像是成都、杭州、青岛、重庆等等，这跟四大特征刚好吻合。
相应的，猎头公司以一线城市交易，二三线城市交付的模式正在打开。
大家都知道，一线城市的成本是非常之高的，通常来讲，年业绩小于40万的话，基本无法盈利。然而在二三线城市，年业绩在20-30万的，基本就可实现盈利了。
于是，现在有不少猎头公司的老板和员工纷纷回到自己的老家开展业务。
我做了个小小的调研，武汉的猎头，其中70%左右都是来自于湖北省的。由此可见，二三线城市的聚拢效应更强。如果能在二三线城市站稳脚跟的话，也是有更大的发展。
同时，比如西安、天津、重庆等城市，政府各种政策吸引来的人才如何安置，猎头可以做些啥，大家可以多想一想呢。
通过这次几个城市的走访，我深刻感受到猎头的活力以及大家对于这个行业的热爱和渴望。
据说，我们这个行业压力、竞争都不小，依然每年都会有超过60%的新人会留在这个行业，继续走下去。。。
很多猎头老兵十年如一日的奋战在这个行业就不用多谈了。
做了一些访谈，我发现我的一些客户和比较熟悉的猎头企业，上半年的业绩几乎都大于或者等于去年一年的业绩，这就意味着绝大多数猎头公司的业绩今年会比去年翻一番。
而且，随时“人力资源是第一资源”战略的提出。猎头的优越性就体现出来了，猎头的极端灵活，可以满足你在几乎任何城市都有可能创业或者成为合伙人，进一步发展的朝阳行业。
相信猎头这个有前景又有钱景的行业，如果你已经决定坚定地留在这个行业，毕竟剩者为王。
这么大的一个行业，只要不掉队，相信每个人都是有机会的，那么大家可能也要思考以下的问题：
3年之后，你准备在哪个城市做猎头？
你要主攻哪些业务板块？
你还需要做些什么来跑赢这场人才争夺战？
版权声明：兴中猎头所推送文章非商业用途。若涉及版权问题，烦请原作者联系我们，我们会在24小时内删除处理，谢谢！