工作职责：

1、在总部的政策支持下结合城市业务的需要，细化城市公司的组织架构、薪酬福利、绩效、招聘、培训、人才发展、企业文化、员工异动、劳资关系等工作要求并执行落实；包括：

①：负责强化城市公司编制管理，控制人力成本，提升人员效能；

②：负责建立健全城市公司管理规章制度，并不定时督导和审查；

③：负责城市公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工异动、劳资关系等日常管理工作；

④：负责城市公司组织氛围及企业文化建设工作；

2、指导并管理经纪人招聘业务：负责对经纪人招聘策略、数据指标、招聘人员激励等工作；

3、管理运营及职能员工培训业务：对各项培训工作提供指导意见，提高培训的满意度；

4、负责经纪人及业务管理人员的绩效落地及调整：负责城市经纪人及店长绩效策略的宣讲及落地，参与城市相关绩效的研讨及制定；负责绩效政策的宣导和疑问解答；

5、政及采购管理：负责城市办公场所的装修及日常物业后勤管理，以及固定资产管理工作；负责审批各职能部门所提交的办公用品采购计划，并进行控制和落实；

入职要求：

1、工作经验：5年以上人力资源相关工作经验，3年以上团队管理经验；

2、工作技能：熟悉人力资源各模块，熟悉国家及地区劳动法律法规、相关政策；对经纪行业或加盟有较深的理解；

3、能力要求：有较强的沟通影响能力、团队管理与建设能力、学习能力、应变能力；有亲和力，责任心强、原则性强；有较强责任感与敬业精神；

4、年龄、学历、专业等：统招本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先。

联系人：朱经理

联系电话：18729247682