岗位：人力总监          学历：本科               

10年大型国企及互联网企业人力资源管理经验，具备丰富的人力资源数字化落地与组织变革推动能力；熟悉HR三支柱体系搭建、绩效薪酬体系改革、人才发展体系建设、企业文化落地及降本增效项目；擅长通过搭建绩效BI平台、引入E-learning数字化学习系统、建立数字化知识库等方式，推动人力资源流程标准化与数字化转型，实现组织效能与管理效率的双重提升，拥有大规模团队优化、组织效能提升及跨部门协同推进的能力。

岗位：销售总监        学历：硕士研究生       

17年销售与产品管理经验；兼具政企资源整合、数字化方案落地与项目全周期操盘能力；熟悉政府及军工等高价值客户拓展、渠道生态搭建、数字化解决方案推广、重大项目申报与跨部门协同工作；擅长智慧监管、智慧城市、高精度时空信息等数字化项目的需求对接、试点验证和标杆落地的全流程工作，具备千万级项目运作与团队管理能力。

岗位：质量总监           学历：本科             

10年软件及制造业质量管理与数字化建设相关经验；具备流程优化思维和数字化落地执行能力；熟悉各类质量体系搭建认证、产品全周期质量管控以及数字化质量平台运维等工作流程；擅长运用数字化工具完成质量数据采集分析与风险预警，有搭建数字化质量管理体系的经验，能依托数据推进质量改善与流程升级。