【兴小讯】兴中集团新闻资讯(4月17日-4月30日)

兴中集团新闻资讯


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4月17日-4月30日



【兴小讯】是兴中集团新闻资讯,聚焦集团在人力资源服务领域的创新实践与战略成果,旨在持续传递集团“让人才价值最大化”的服务理念,助力企业与人才实现双向价值跃升。

目录



一、要闻聚焦

1.湖南省永州市研修班一行到访研究院

2.中共西安市创新人才研究院和兴中企管集团支部召开党员大会

3.西安市创新人才研究院(新疆)人才工作站正式挂牌成立

4.面试考官再“充电”

5.研究院开展4月户外团建活动

二、业务板块

6.猎头业务成效扎实

7.研究院升级《AI降本增效实战》培训赋能企业

8.新疆人才测评和管理咨询项目同步推进

三、产教融合板块

9.研究院受邀担任“三创赛”专家评委



01

要闻聚焦


01.湖南省永州市研修班一行到访研究院

4月20日,湖南省永州市区域经济发展与产才融合专题研修班一行50余人,由市长带队,到访西安市创新人才研究院开展考察交流活动,西安市创新人才研究院对研修班一行的到来表示热烈欢迎。

交流期间,研究院相关负责人详细介绍了研究院发展历程,重点分享了研究院在人才引育、产教融合、区域经济赋能等方面的实践探索,以及在服务国有企业改革、助力中小企业发展领域的典型案例,让研修班学员全面了解研究院的服务模式和核心优势。

随后,研究院刘婷书记以《赢在人才——人才战略与服务实践》为主题,结合当前区域经济发展与人才工作新形势,围绕人才战略布局、人才服务创新实践、产才融合落地路径等核心内容,开展专题交流分享。

交流结束后,研修班学员对研究院的专业能力和务实作风表示认可,认为研究院在人才引育与咨询服务领域的创新实践具有一定的借鉴意义,为后续跨区域交流与合作提供了有益参考。


02.中共西安市创新人才研究院和兴中企管集团支部召开党员大会

4月17日,中共西安市创新人才研究院和兴中企管集团支部召开党员大会,全体党员参会。会议严格按照党组织程序要求,完成党员发展工作,并明确近期党建重点任务。

会上,党支部书记组织学习了上级党组织相关文件精神,要求党员结合实际加强理论学习,在岗位上发挥应有作用。在党员发展环节,2名发展对象依次向大会汇报了个人思想、学习及工作情况,阐述了入党动机与决心。与会党员对发展对象的日常表现进行了充分讨论,认为两人符合党员条件,经无记名投票表决,大会通过接收2名发展对象为中共预备党员的决议,为党组织注入了新鲜血液,进一步壮大了党员队伍。




03.西安市创新人才研究院(新疆)人才工作站正式挂牌成立

为进一步拓展人才服务范围,深化跨区域人才合作,4月22日,西安市创新人才研究院与新疆五斗先生企业管理咨询有限公司达成战略合作,在新疆人力资源产业园领导的见证下,正式挂牌成立“西安市创新人才研究院(新疆)人才工作站”,同步推进各项合作与服务落地。

挂牌仪式上,研究院相关负责人表示,工作站的成立是一份承诺,更是一份责任。“新疆不是服务的终点,而是我们走向中亚的起点。”新疆五斗先生企业管理咨询有限公司总经理高佳回应称,五斗先生将全力做好工作站的运营支撑,确保合作内容件件落实、事事落地,让战略协议转化为切实的服务能力。新疆人力资源产业园运营经理董晓蕾对工作站的落地表示祝贺,他指出,这将为园区及区域内企业带来实实在在的智力支持,并期待未来在学术交流、行业论坛等方面与研究院及五斗先生展开更深层次的合作。

此次新疆工作站的成立及相关合作的推进,进一步拓宽了人才服务覆盖面,一条连接西安—乌鲁木齐—中亚的人才发展走廊正加速成型,搭建起了跨区域人才交流与合作的桥梁,为丝绸之路经济带核心区建设注入持久的人才动能。





04.面试考官再“充电”

4月24日-25日,西安市创新人才研究院参加中国人才交流协会第八期面试考官专题培训班。

培训采用理论讲解、案例研讨与模拟演练方式,围绕面试考官核心素养、结构化面试设计、行为事件访谈技术等重点内容开展。研究院参训人员认真参与各项学习安排,在案例研讨环节,参训人员结合日常人才测评工作实际,与其他参训单位进行了交流,分享了面试组织与评分实践中的常见问题及处理方式。在模拟演练环节,参训人员参与现场提问与模拟评分,熟练运用所学方法,获得了授课老师的肯定。

通过学习,参训人员进一步规范面试实施流程,精准掌握评分偏差识别与规避方法。后续研究院将持续践行常态化学习理念,稳步提升人才面试评价的规范性、专业性,以务实能力为各类单位选人用人工作提供支持。


与书相伴



05.研究院开展4月户外团建活动

春末夏初,风和日丽。为迎接“五一”国际劳动节的到来,舒缓员工平日紧张的工作节奏,4月30日,西安市创新人才研究院组织员工暂时放下手头的忙碌,前往户外烧烤基地,开展一场轻松温馨的团建活动。

活动现场烟火气十足,平日里严谨工作的员工们化身“烧烤大师”,分工协作、默契配合,生火起灶、调制蘸料、烤制美食,炭火升腾间,肉香四溢,欢声笑语不断。大家围坐在一起,畅谈工作与生活趣事,暂别工作压力,在自然美景中放松身心、共享闲暇。




02

业务板块


06.猎头业务成效扎实

4月中下旬,人才招引进入关键窗口期,产业引才、企业用才需求持续升温。兴中猎头三大项目部紧扣区域产业发展和重点企业用人刚需,靶向发力、精准对接。

各项目部围绕高端装备制造、新能源新材料、生物医药、电子信息等本地优势与新兴产业集群,持续深耕高端人才寻访、核心岗位匹配、人才引进落地全链条服务,在人才推荐、面试协调、入职跟进等环节取得实质性进展,多个重点岗位成功落地,得到企业客户积极反馈。多家企业人力资源负责人表示:兴中猎头“响应快、懂行业、推荐准”,有效缓解了关键岗位“等米下锅”的紧迫局面。目前,团队正同步开展第二季度人才需求预判和储备库动态更新,进一步夯实“产业+人才”深度耦合的服务机制。

AUTUMN   HARVEST






07.研究院升级《AI降本增效实战》培训赋能

4月17日,西安市创新人才研究院为合作企业开展《AI 降本增效实战》专题培训,助力企业掌握 AI工具应用方法,提升运营效率、降低管理成本。

本次培训采用“理论讲解+现场实操+互动答疑”的形式,聚焦企业实际应用场景,围绕AI工具在日常办公、业务流程优化、客户服务、内容生产等核心环节的落地方法展开。讲师结合大量实操案例,演示了各类AI工具的具体使用技巧,并针对性解答了企业在数字化转型中遇到的实际问题。参训人员边学边练,在随后的评估环节学院普遍反馈:培训内容贴合企业需求、实用性强,能够有效助力AI技术融入日常工作,切实提升工作效率。





08.新疆人才测评和管理咨询项目同步推进

4月20日-21日,西安市创新人才研究院人才测评部和企业咨询部一行远赴新疆,开展国有企业专项人才测评及管理咨询业务合作。

人才测评以笔试、面试为核心环节,考察候选人的专业能力、职业素养,整个过程严格规范、公开透明、公平公正,确保测评结果精准有效,高度匹配岗位实际需求,为企业选拔适配人才提供科学依据。管理咨询聚焦企业当前面临的改革难点与管理痛点,围绕国有企业改革政策分析、企业组织架构改革、薪酬绩效体系优化等内容,提供针对性、可落地的咨询服务。本次实地进驻服务,精准对接企业发展实际,高效完成各项工作,为双方后续常态化业务往来奠定了基础。

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03

产教融合板块


09.研究院受邀担任“三创赛”专家评委

4月29日,第十六届全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛校赛终极赛在西安工商学院举行。西安市创新人才研究院受邀担任专家评委,全程参与路演评审。

本次大赛共有132支队伍报名,经过小组赛选拔,22支队伍晋级终极赛。研究院专家与其他评审专家从创新、创意、创业以及现场路演表现、项目文案等维度对参赛项目进行打分,并为学生提出实操性建议。

西安市创新人才研究院长期深耕产教融合和高校人才培养工作,一直关注大学生联合培养、实习实训、创新创业教育发展等。研究院院长李佩霖在评审中表示,这类比赛能够真实反映教学与实践的衔接情况,研究院将持续参与高校相关活动,提供产业一线实践经验和专业支持,助力大学生成长。



刘老师 13572845741



人才选聘、企业培训


李老师 18682935813



管理咨询、人才测评




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