对于选择继续做下去的同仁，我希望你选择继续之后，你的信心和行动在你勾选之后，看到结果之后，再一次问一问自己。包括有人告诉我，内心是看好的，但勾选还是选了不看好，请问下自己“为什么？”

在填写的时候，有过犹豫的，有过纠结的，有过想到自己的身份和希望结果的数据走向时而可能违心选了的，请再问一下自己，“我到底怎么想？”

对于选择还没想好要不要继续做的人，我希望你再把这些问题问一下自己。

一时，一年，一开始的不好，难度大和你真正要去的目标相比，你在意的到底是目标的实现还是？为了目标，你是愿意百折不饶地去努力奋斗，还是一直希望运气成事，不劳而获？

人性都想要轻松地获得成功，付出一点努力立即就能得到巨大的回报，但大多数的事情，大多数时候是不现实的。

人性总会在成功时夸大自己的努力，失败时夸大环境，团队，老板的失误，但谁能更客观地看清自己的付出与得到，环境的善待与恶待，才能客观评估自己的处境，也才能更接近实现正确的“选择大于努力”的选择。

选择再正确，不努力该努力的部分，不愿意依靠时间的的力量，不愿意接受慢跑好过停步，那么，在存量时代，真的很难自我激励和肯定，并据此去坚持走下去。这和走的路其实没有关系，因为任何的路，走上去的人总是极少数。

之所以没有在年终时才做调查，一方面是被触动的临时起意（找我咨询的猎头人，个个不知道何去何从，个个都在想还要不要继续...最关键的是，他们本身的业绩并不是说都不好...)，一方面是觉得当下做就是刚好，因为还有近2个月，要努力的还可以努力，想换个想法去看问题的还可以换个想法去看看。

还有足够的时间，你主动去想，而不是被动被数字/组织/年底的时间点压着去想。

最后，更多分析，后续应该会再写一篇。而“鸡汤”就在今日了。

公益教练|成长从对话开始，蜕变从发现起步。