薪酬福利经理

擅长薪酬体系优化、薪酬测算、人工成本分析、降本增效；三年以上中大型企业薪酬福利管理相关工作经验，两年以上咨询公司薪酬模块相关工作经验优先考虑。

企业文化经理

文字撰写能力和口语表达能力优异；3年以上制造业大型企业或集团企业文化岗位工作经验者优先。

研发工程师

熟悉常用机械结构和材料的基础知识；熟悉金属成型处理工艺和注塑工艺；参与结构或材料性能、仿真等相关开发过程管理；熟悉新产品开发流程，具有一定的项目经验。

销售经理

行业不限，热爱销售工作，能够承受较大压力，沟通能力强。

Base：深圳