【兴小岗】新鲜岗位已上线！海量优质机会，速来抢占心仪offer！
【兴小岗】是兴中猎头根据岗位需求、行业趋势、企业特色、人才适配性而设立的岗位推荐栏目，旨在展示优质岗位信息，实现人岗精准对接。
任职要求：
本科及以上，财务管理/会计/经济学相关专业；持CMA、CPA、ACCA、中级及以上会计师证书优先，汽车零部件制造行业背景优先，熟悉制造业成本、供应链及生产流程；5年+预算/财务管理经验，含2年+预算经理/主管管理经验；精通预算管理，熟练用Excel、ERP（SAP/Oracle/Dynamics AX）及预算工具，具备数据建模分析与问题解决能力；有全面预算体系搭建、编制评审、执行监控及调整全流程实操经验，能独立推动落地，具备跨部门沟通协调能力，能解决预算争议；有责任心与抗压能力，应对关键节点压力；有团队管理或培训经验，能提供预算培训咨询，提升全员预算意识；英语可作为工作语言。
薪资：18-22w/年
任职要求：
QE 小组业务统筹管理（团队管理）；负责新产品APQP 前期质量策划，并监督实施；参与产品特殊特性识别、流程图、PFMEA制定；新产品 / 量产产品生产控制计划编制、修订、评审；项目阶段与客户质量对接，传递并监督内部质量策划落地；组织推动生产线系统问题 / 专项质量改善，追踪闭环；组织跨部门小组解决生产异常、不合格品、客户投诉；评审检验文件，优化检验方案、更新标准，培训 / 指导检验员；本科，电子 / 机械 / 材料类专业 ；6 年及以上电子 / 机械 / 汽车行业（优先）质量管理经验 ；熟练使用：8D、SPC、FMEA、PPAP、APQP、QC 七大手法
薪资：14-19w/年
任职要求：
本科及以上学历，机械，材料，电子，工业工程等理工科相关专业；10年以上制造业SQE经验，熟悉机加工，注塑，冲压等典型工艺；汽车行业及上下游企业经验者优先；有带团队经验，下属宽幅10-13人；英语流利，可作为工作语言
薪资：18-30w/年
任职要求：
本科及以上学历（硕士优先），机械类、金属材料类、市场营销、国际贸易等相关专业，8-10 年以上营销领域经验，3 年以上同岗位管理经验，具备行业资源（主要包括风力发电、核能发电、蒸汽火力发电、水力发电、铁路机车电机的主轴、转子及专用锻件，电站专用设备锻件，船用舵杆及浆轴传动轴，高速风机主轴等产品）；熟悉国内外市场运作模式，具备成功的内外贸业务拓展案例。
薪资：18w/年
任职要求：
专科及以上学历，材料类或机械类专业，高级工程师，具备同行业同岗位五年以上的工艺技术管理工作经验；掌握锻造、热处理及机械加工工艺规程和标准知识；具备搭建锻造、热处理、机加工全流程工艺标准体系的能力；主导过 2 个以上工艺技改项目。
薪资：12-18w/年se西安
任职要求：
35-50岁，材料/机械类统招本科及以上；中级及以上工程师职称；持有安全生产管理相关证书者优先。8年以上锻造行业生产管理工作经验，5年以上同岗位（生产部长/车间主任）管理经验（硬性要求）。必须具备船舶、军品、核电等大型自由锻件的生产管理全流程实战经验。熟练掌握锻造、热处理、机加工生产全流程，熟悉生产设备运维管理。精通大型自由锻件关键流程（锻造、热处理、机加工）的排产、组织与现场管控。具备生产计划制定、产能优化、生产成本控制实操经验，能有效统筹人、机、料、法、环资源。具备主导或深度推行精益生产、六西格玛等改善项目并取得量化成果的经验.具备安全生产管理经验，无重大生产安全事故记录，带领生产团队规模不少于100人。
薪资：18-25w/年，具体面议
任职要求：
本科及以上学历，数字信号处理/雷达/通信工程等相关专业；精通FPGA/ARM/DSP/STM32嵌入式开发，有雷达信号处理项目经验；熟悉毫米波雷达开发或TI/NXP毫米波平台优先；参与过整机项目（如天气雷达、无人机探测雷达）者优先。
薪资：40-50W/年
任职要求：
本科及以上学历，电子信息工程/射频工程/通信工程等相关专业；精通AD/Cadence设计软件，可独立完成射频PCB Layout；有雷达射频设计经验或毫米波射频系统开发经验优先；熟悉TI/NXP毫米波平台或参与过低空探测雷达/相控阵雷达项目者优先。
薪资：40-50W/年
任职要求：
本科及以上学历，电力电子/电气工程/自动化相关专业；5年以上电源研发经验，独立负责过OBC/UPS/工业电源项目（6.6kW及以上功率优先）；有大功率UPS开发经验或高压DC-DC（>800V） 项目经验优先。
薪资：40-50W/年
任职要求：
本科及以上学历，电力电子与电力传动、电气工程、材料科学等相关专业；5年以上磁性元器件研发经验，独立负责过大功率电源变压器（6.6kW及以上）或高频电感项目；有UPS电源变压器（1-60kW）或工业级大功率电源（如光伏逆变器、储能变流器）磁性元件研发经验优先。
薪资：40-50w/年
任职要求：
45周岁以下； 本科及以上学历；具有中级工程师或中级经济师及以上职称；持有一级造价工程师、咨询工程师（投资）等相关职业资格证书者优先；具备5年以上大型项目商务管理经验，具有完整的光伏投资项目或新能源项目同等岗位商务管理工作经历。具有较强的合同谈判和管理能力，熟悉造价成控、招采及合同管理，具备较强的风险识别能力；具备良好的学习、组织、协调、沟通能力，责任心强，能够有效应对突发事件，具备较强的团队建设和综合管理能力。
薪资：25W/年
任职要求：
45周岁以下；本科及以上学历；具有政工师或相关专业中级及以上职称；中共党员；从事党建、行政管理工作5年以上，其中工程类企业综合办公室工作经验不少于3年（熟悉光伏行业者优先），具备出色的公文写和新闻稿写作能力，善于统筹人力资源、党务、工会、纪检工作，具有良好的服务意识；具备良好的学习、组织、沟通、分析总结能力以及综合协调能力；能够有效应对突发事件，具备较强的团队建设和综合管理能力。
薪资：25W/年
任职要求：
45岁以下；本科及以上学历，土木工程、道路与桥梁工程、交通工程等相关工程类专业；具有高级及以上工程师职称；持有一级建造师等职业资格者优先；具有8年以上项目技术质量相关工作经验，熟悉技术质量相关法律法规与标准规范，须具备建设领域投资项目管理经验及完整的PPP、BOT等模式下高速公路项目公司建设期全过程设计技术管理经验。具有山区高速公路建设经验者优先；具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和较强的独立工作能力；具备较强的文字撰写能力，能独立完成总结报告与汇报材料；具有较强的理解分析能力、创新思维与应急处理能力，能在紧急情况下迅速分析判断并果断解决问题。
薪资：25W/年
任职要求：
50周岁以下；本科及以上学历；具有工程系列高级及以上职称（机电专业优先），持有一级建造师（机电工程）等相关职业资格证书者优先；具有3年及以上分公司负责人任职经历，或具备5年及以上大型项目管理经验。具有完整的光伏投资项目或新能源项目主要领导岗位工作经历，能够胜任光伏投资项目全流程管理工作；具备良好的学习、组织、协调、沟通能力，责任心强，能够有效应对突发事件，具备较强的团队建设和综合管理能力。
薪资：50W/年
任职要求：
45周岁以下； 本科及以上学历；具有中级工程师或中级经济师及以上职称；持有一级造价工程师、咨询工程师（投资）等相关职业资格证书者优先；具备5年以上大型项目商务管理经验，具有完整的光伏投资项目或新能源项目同等岗位商务管理工作经历。具有较强的合同谈判和管理能力，熟悉造价成控、招采及合同管理，具备较强的风险识别能力；具备良好的学习、组织、协调、沟通能力，责任心强，能够有效应对突发事件，具备较强的团队建设和综合管理能力。
薪资：30W/年
任职要求：
大专、本科及以上学历，工业工程、机械工程、自动化等理工或管理相关专业；5年以上管理中大型工厂的实际经历，能独立主导生产体系搭建与运营优化；具备人才梯队建设、绩效考核设计与员工激励经验，能打造高效、稳定的生产团队；善于跨部门协作，能与研发、采购、销售、财务等部门高效联动，推动资源协同与目标对齐；面对生产异常、交付压力、成本挑战等复杂情境，能保持冷静决策，具备强烈的责任意识与结果导向；企业看重候选人的职业稳定性，认同企业文化，愿与企业长期共同发展。
薪资：20-30W/年
Base西安
任职要求：
硕士学历或以上学历，会计、财经等相关专业毕业。具有5年以上财务管理工作经验，具有制造业相关工作经验者优先。对公司财务管理方式和相关制度规范有深入了解，熟悉税务法规和政策。具备出色的财务分析能力、决策能力和管理能力。具有强的团队管理、沟通协调和组织能力，能够有效激发团队士气，带领团队完成工作。
薪资：20-30W/年
任职要求：
本科大专及以上学历，机械类相关专业。熟练掌握五金产品生产工艺、模具结构、冲压各种设备、生产计划、常用五金材料等知识及技能；具有5年以上五金冲压制造企业生产现场管理工作经验，有较强的生产管理和问题解决能力。具备较强的计划及组织能力，有项目管理及精益生产和改善管理经验者优先。
薪资：15-20W/年
任职要求：
本科及以上学历，机械类相关专业优先。5年以上汽车零配件行业生产管理经验，5年以上CNC车间管理经验均可；精通质量管理体系及精益生产工具；能看懂技术图纸，熟练操作ERP/MES系统，具备数据分析和异常处理能力；擅长跨部门协作（如与技术、计划、质量部门联动）。具备较强抗压能力，适应高强度工作和紧急任务调配。
薪资：15-20W/年
任职要求：
本科及以上学历，机械类相关专业优先。具有5年以上全检包装工序管理经验，有汽车零部件等相关行业包装管理经验者优先 。具备良好的生产计划组织能力和现场管理能力，能够合理安排生产任务，有效解决生产过程中出现的各种问题 。具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通，协调解决工作中的矛盾和问题 。工作责任心强，态度积极，具备较强的自驱力和抗压能力，能够在生产任务繁重的情况下保持高效的工作状态。
薪资：15-20W/年
任职要求：
专科及以上学历，物流管理、供应链、机电一体化、工业工程等相关专业优先；5年以上仓库经理及团队管理工作经验；有汽车制造、新能源等行业背景者。熟练操作WMS/ERP/SAP系统，精通Excel、Power BI等数据分析工具；掌握ABC分类、JIT等库存控制方法；出色的沟通协调能力、应急响应能力、数据分析能力及抗压能力；具备流程优化意识。
薪资：10-15W/年
任职要求：
本科及以上学历，机械制造类或管理类相关专业，机械类优先考虑；3年以上生产制造业销售内勤或行政支持类工作经验；熟练操作Office办公软件（Excel数据处理为重点），具备ERP系统操作经验者优先；沟通协调能力强，能高效对接内外部团队及客户。
薪资：8-15W/年
任职要求：
本科及以上学历，机械、材料、市场营销等相关专业优先；3年以上精密机械加工/汽车零部件/电力电子大客户销售经验； 熟悉机加、冲压等产品工艺，具备技术型销售能力优先；具备商务谈判、项目运作、客户关系维护能力； 结果导向，抗压能力强，具备良好的沟通协调、逻辑思维与团队协作能力。
薪资：12-24W/年
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理专业优先；5 年以上制造业招聘经验，有业务扩张期、大批量招聘、急单招聘经验优先；工作严谨，沟通协调能力强，目标感强，具备良好的跨部门协作能力。
薪资：12-18W/年
任职要求：
有5千人以上规模或成熟上市公司/制造业集团总部干部或人才发展工作经验；具备从0到1主导搭建过公司级干部管理体系或领导力发展体系的实际案例，培养业务干部数量不少于100人；过往经历中深度参与过业务部门的组织变革或人才结构调整；精通领导力模型构建技术及任职资格管理模块，具备极强的跨部门沟通与博弈能力，能够与业务一号位平等对话；懂业务：拒绝纯理论派，能用业务的视角看人才管理；有魄力：敢在干部任用上坚持原则，具备处理“敏感人事”的心理素质；强落地：既能仰望星空设计体系，又能俯下身段处理具体的干部访谈与考察细节。
薪资：面议
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理专业优先；从0到1搭建薪酬绩效体系经验者优先，数据处理能力强，细心严谨；沟通协调能力佳，抗压性强，适配制造业周期性工作节奏。
薪资：12-18W/年
任职要求：
男性，3–5年工业品（如机械、零部件、电子元器件等）销售经验，有泰国本地工厂客户资源者优先；泰语流利（听说读写，能独立拜访客户及技术交流），中文或英文至少一门可作为工作语言（中文优先，便于与国内团队高效对接）；具备独立开发客户、商务谈判及合同处理能力。
薪资：10-15W泰铢/月
任职要求：
本科及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；5年以上行政管理工作经验，其中至少2年以上生产制造型企业行政管理经验；熟悉制造业工厂运营模式；有主导或深度参与大型客户验厂、政府迎检、新厂区搬迁/筹建等项目经验者优先； 具备极强的跨部门沟通能力. 处理复杂突发事件的应变能力；具有服务意识. 合规意识；注重实效，既坚持原则，又善于变通。
薪资：12-18W/年
任职要求：
本科及以上学历，工业工程、管理类、机械/材料等相关专业优先；3年以上流程管理/制度体系建设经验，有制造业（精密加工、汽车零部件、电子元器件等）背景者优先；具备从0到1搭建流程制度的实战经验，能独立完成体系框架设计、流程梳理及落地推动；熟悉流程管理方法论及工具（Visio、ARIS、BPMN等），了解IATF16949/ISO9001者加分；极强的跨部门沟通与项目推动能力，适应快速发展期企业的高频变化与强执行节奏；逻辑严谨，文字功底扎实。制造业背景，0-1公司级三级制度管理体系搭建和落地；公司级制度编写到应用
薪资：16-22W/年
任职要求：
本科及以上，计算机、信息管理、财务或相关专业；3年以上制造企业业务系统（如ERP）实施经验，至少主导过1个制造业业务系统完整实施项目；同时具备2年以上网络运维经验；熟悉制造企业核心业务流程；精通制造业业务系统各模块，的功能逻辑与配置，了解二次开发原理；具备主数据管理经验；熟悉项目管理方法；具备较强的业务理解力、沟通与推动力和抗压与应急能力。制造业背景，牵头公司各部门打通业务系统，统筹IT基础架构运维。
薪资：14-20W/年
任职要求：
本科及以上学历，企业管理. 工商管理. 经济学. 工业工程. 财务管理等相关专业优先；5年以上相关工作经验，其中至少2年以上制造业企业经营管理. 运营管理. 企划管理岗位经验；熟悉制造业运营流程，有跨部门工作经历或项目推进经验者优先；有主导或深度参与公司级制度体系建设. 绩效考核方案设计. 经营分析体系搭建等项目经验者优先； 具备较强的数据敏感度和逻辑分析能力，具备系统的制度流程建设方法论，熟悉绩效管理工具的原理与应用场景，具备基础的财务知识和优秀的公文写作能力；具备结构化思考能力. 跨部门沟通与推动能力和学习能力. 具有原则性与抗压性。经营分析、 制度体系、 目标绩效。
薪资：18-24W/年
任职要求：
本科及以上学历，机械类相关专业优先；5年以上汽车零配件或3C行业生产管理经验，3年以上CNC车间主管岗位管理经验‘能看懂技术图纸，熟练机加生产工艺及技术，具备数据分析和异常处理能力；具备较强的计划及组织能力，有项目管理及精益生产和改善管理经验者优先。
薪资：12-18W/年
任职要求：
本科及以上，电化学、化工、材料、机械、工业工程等相关专业优先；5 年以上电镀行业现场工作经验，3 年以上电镀车间生产经理等同级管理经验；精通主流电镀工艺，熟悉滚镀、挂镀等生产线运营；精通电镀全流程，熟悉电镀设备原理，掌握 16949等质量体系，能分析解决品质问题。。
薪资：12-18W/年
任职要求：
本科及以上，机械、工业工程、物流管理等相关专业； 5年以上精密零部件/机械加工行业PMC经验，至少2年统筹多车间（3个以上）或全厂计划的经验； 精通多品种小批量下的跨车间排程逻辑，熟练使用ERP及高级排程工具（APS经验优先）；强逻辑与谈判能力，能有效协调销售、采购、各车间负责人等。
薪资：12-18W/年
任职要求：
本科及以上学历，物流管理. 供应链管理. 企业管理等相关专业优先；5年以上仓储物流工作经验，其中至少2年以上仓储主管（或同等职位）管理经验；须有制造业（特别是精密零部件. 机械加工. 电子元器件行业） 仓储管理经验，熟悉制造业物料特点；熟悉仓储作业全流程，熟悉国内运输市场；具备扎实的现场管理能力，具备较强的沟通协调能力. 执行力与抗压能力；严谨细致，能够处理复杂的物料信息流。
薪资：12-18W/年
任职要求：
本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程（模具方向）、机械工程等相关专业； 5年以上机械制造/冲压模具行业技术工作经验，其中3年以上技术团队（5人以上）管理经验；熟悉精密冲压、精密机加工行业者优先；精通CAD/CAM/CAE软件，精通模具结构设计及冲压工艺，熟悉CNC编程原理及精密机加工工艺，具备项目管理能力；具备极强的跨部门沟通能力，系统性思维，抗压能力和创新意识。
薪资：20-30W/年
任职要求：
上市公司或拟上市公司证券事务、董办相关经验，熟悉资本市场规则；精通信息披露编报规则及《公司法》《证券法》等合规要求，持有董事会秘书资格证书优先，有CPA、法律职业资格或CFA者加分；具备优秀的公文写作与沟通能力，高度责任心及保密意识，能多线程工作；有IPO、再融资或重大资产重组项目经历，或兼具行政管理/高管秘书经验，英语可作为工作语言者优先，女性优先。
薪资：12-24W/年
任职要求：
本科及以上学历，金属材料相关专业，3年以上液压胶管行业管接头研发及生产经验，具有工程机械、矿山设备或船舶液压胶管管接头选型、设计、应用及测试经历。
薪资：面议
任职要求：
本科及以上学历，5年以上煤矿行业设备零部件供应销售经验，或有3年以上工程机械主机厂零部件提供销售经历。
薪资：20W+/年
任职要求：
本科及以上学历，拥有3年以上原版英语教学经验，语法扎实，口语流利自然，与家长能进行良好互动，持有专四、专八和教师资格证等相关证书。
薪资：15W+/年
任职要求：
本科及以上，园林、工程管理、市政、土木等相关专业；5 年以上生态 / 园林 / 市政工程生产管理经验；3 年以上生产总监 / 工程总监 / 项目总监同岗管理经验；精通进度、质量、安全、成本、分包全流程管理；目标导向、执行力强、能扛压、能打硬仗；一建 / 二建、安全 C 证、工程师职称优先；西北 / 宁夏工程施工经验优先。
薪资：30-35W/年
任职要求：
行业背景：5年以上大型生态园林/工程建设/市政建工集团HRD/CHO经验或全产业链/多业态集团人力管理经验；熟悉西北市场、有海外跨境用工经验者优先；核心能力：具备极强经营思维、绩效设计能力、组织操盘能力、核心人才猎掘能力及抗压推动能力；基本条件：本科及以上，人力资源/管理相关专业；8年以上人力全盘经验，3年以上同岗位管理经验；30-45岁，能长期扎根宁夏，熟悉行业用工合规要求。
薪资：20-30W+/年
任职要求：
27-30岁，2年以上工作经验，硕士及以上背景，半导体，半导体、微电子、集成电路、电子信息、材料等工科专业背景优先工作背景:中小机构半导体投研岗、半导体企业研发/市场岗；能细化拆解产业链、做技术尽调、中长期可链接产业资源性格特征:踏实、对金融市场好奇且最好有自主投资经历核心价值:补齐团队硬科技专业空白，成为产业技术人才支撑
薪资：面议
任职要求：
27-32岁，2年以上工作经验，硕士及以上，全球或全国知名院校(985211、QS前100)，金融、经济、法律、会计等经管专业，经管+理工科复合背景更好；一级股权投资机构(科技方向)、券商研究所(研究电子、先进制造、AI等方向)、投行(最好是偏向法律方向)投融资相关经验，熟悉立项、尽调、投后、合规流程，投资研究与流程执行、法律合规风控，细致严谨、开朗主动、沟通顺畅，服从安排、无复杂职场关系，能打配合实现赛道快速覆盖与投资落地。
薪资：面议
任职要求：
统筹人力全盘工作，搭建招聘、薪酬绩效、员工关系体系；对接淖毛湖园区用工，保障疆煤外运项目人力供给；优化团队管理与制度流程，具备能源和物流行业经验，统筹及落地能力强，能适应驻厂。
薪资：面议
任职要求：
统筹公司财务核算、税务筹划与资金管理，搭建财务内控体系；审核账务报表，把控成本费用及风险；对接银行、税务等机构，熟悉能源物流行业财税政策；具备全盘财务管理经验，严谨细致，能适应驻厂办公。
薪资：面议
任职要求：
统筹疆煤外运公铁联运调度管理，制定运输计划，管控车队、运力及发运效率；协调矿区、铁路、场站资源，保障安全与时效；处理运输异常，降本增效；熟悉煤炭物流及淖毛湖片区调度，抗压执行力强，可驻厂。
薪资：面议
任职要求：
负责兰炭产品市场开发、客户维护与销售目标达成；拓展钢厂、化工、冶金等渠道，跟进报价、合同及回款；协调生产、物流发运，熟悉疆内兰炭行情及客户资源；具备能源化工销售经验，能出差驻厂，谈判执行力强。
薪资：面议
任职要求：
本科及以上学历，化工、管理等相关专业优先；具备5年以上化工行业生产管理工作经验，熟悉化工行业生产流程、工艺技术及设备特性，有中大型企业化工行业生产管理经验者优先；具备优秀的组织协调能力、决策能力、团队领导力和项目管理能力，能够有效应对复杂多变的生产管理环境，独立管理过工厂或相关环境；责任心强，具备良好的职业道德和团队合作精神，能够承受较大工作压力，注重细节，追求卓越。
薪资：面议
任职要求：
：28-40岁，本科及以上学历，食品科学、生物工程、茶饮研发等相关专业优先，本科及以上学历占比优先（贴合行业研发岗位核心要求）；3-5年及以上茶饮研发经验，同时具备“现制茶饮（档口小店）+瓶装茶饮”双研发经验者优先；有健康茶饮（低糖、无糖、药食同源、养生）研发经验，熟悉茶饮行业趋势、竞品动态及消费者偏好，能独立完成从灵感构思到小试打样的全流程开发；能独立完成配方研发、口感调试、成本核算，熟悉茶饮原料（茶叶、配料）特性及合规要求；具备供应链打样、工厂对接能力，能配合渠道、运营需求优化产品（如适配档口出杯速度、瓶装运输稳定性）；有基础团队管理意识（后期可搭建研发小组），责任心强、能抗压，适配前期快速研发、快速落地的节奏，具备数据思维，能结合市场反馈优化配方。素养：认同岐伯“健康茶饮”定位，愿意深耕大健康+茶饮赛道，做事务实、不空谈，能接受前期多任务并行（兼顾瓶装+现制双产品线）。
薪资：面议
任职要求：
28-40岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；3-5年及以上快消品渠道销售经验，优先选择“瓶装饮料（茶饮、饮品）”渠道经验者；熟悉本地及周边区域渠道（商超、便利店、社区团购、特通、电商等），有经销商开发、渠道维护、铺货落地经验，有成功搭建区域销售渠道、实现业绩增长的案例者优先；了解现制茶饮档口选址逻辑（辅助运营经理）者加分；具备较强的渠道开发、谈判、动销执行与客户管理能力，能独立开拓新渠道、维护老客户，制定渠道铺货策略；具备数据思维，能跟踪渠道销量、铺货率，优化渠道布局，控制渠道费用；有基础团队管理意识（后期可搭建销售小组），抗压能力强，能适应出差与市场走访，善于协同研发、运营部门落地产品铺货；目标感强、结果导向，认同岐伯健康茶饮定位，善于沟通协调，能快速对接渠道资源，务实肯干，适配前期渠道开拓的高强度节奏，能严格管控渠道价格体系，防范窜货、乱价等问题。
薪资：面议
任职要求：
28-40岁，大专及以上学历，餐饮管理、市场营销、工商管理等相关专业优先；3-5年及以上连锁餐饮/现制茶饮运营经验，优先选择“档口小店”运营经验者（贴合岐伯现制赛道定位）；熟悉现制茶饮门店运营全流程（员工管理、卫生管控、出杯标准、客诉处理、库存管理），有多店运营或单店模型打造经验者优先；了解瓶装茶饮终端动销逻辑（辅助渠道经理）者加分，有头部新茶饮品牌运营经验者优先；具备较强的门店运营管理、团队管理、数据分析能力，能制定门店运营标准（QSC），优化运营流程，提升门店效率与利润；具备门店选址、装修、开业筹备能力，能快速搭建门店运营体系；具备客诉处理、服务优化能力，能提升消费者体验与复购率；善于协同研发、渠道部门，落地产品与推广活动，适配前期档口快速落地、标准化运营的需求；细致严谨、结果导向，认同岐伯健康茶饮定位，善于沟通协调，能吃苦耐劳，适配前期门店运营的高强度节奏，有责任心，能快速解决门店运营中的各类问题，具备良好的市场判断能力和应变能力。
薪资：面议
任职要求：
本科及以上学历，应用化学及化学工程相关专业优先；全面负责公司生产系统的统筹管理，组织制定并执行生产计划，主导生产现场、质量、设备、安全、成本及团队管理，实现产能、质量、成本、安全等核心目标，推动生产管理标准化、精益化。
薪资：面议
任职要求：
本科及以上学历，机械、石油化工等相关专业，5-10年左右工作经验。熟悉各类阀门构造、API阀门相关标准及相关认证流程。熟练使用Solidworks、CAD、CAXA等绘图软件及常用办公软件。
薪资：面议
任职要求：
本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，3年以上嵌入式系统开发经验；参与过至少 1 个工业级数据采集与处理项目。精通 C/C++，熟悉 FreeRTOS 或类似实时操作系统，有触摸屏 GUI 开发经验。
薪资：面议
任职要求：
本科及以上学历，5 年 + 智能制造软件信息化经验，其中 3 年 +危化行业智能制造 / 信息化相关经验，熟悉危化安全法规与数字孪生落地难点；掌握数字孪生核心原理，了解危化行业常用工业软件（DCS、SIS 等）与硬件特性。
薪资：20w+/年
任职要求：
求具备高分子化学与物理、纤维科学等相关复合材料基础知识，对复合材料工艺技术及工程实践具有一定的了解，可熟练应用CAD专业软件进行产品结构3D建模及数据处理。
薪资：面议
任职要求：
熟悉流体机械相关的零部件设计、计算、绘图、强度校核等，熟悉压缩机技术，精通solidworks、UG等制图软件。
薪资：面议
任职要求：
电气工程、电化学、材料科学与工程等相关专业，本科及以上学历，硕博士优先。具有5年及以上超级电容器、锂电或相关储能产品生产项目管理或研发转化经验。
薪资：25-30W/年
任职要求：
本科一本及以上学历，电气自动化专业；熟练掌握0.4KV低压开关柜、预制舱、箱式变电站一次、二次电气设计，具有10—15年低压产品设计工作经验；熟悉电厂、化工、新能源等多领域低压开关设备及预制舱、箱变项目的设计经验，并且能够根据标书技术文件进行选型及方案优化，提供性价比较高的成本方案。
薪资：面议
任职要求：
声学、计算声学、水声工程、固体力学、流体力学、工程力学、航空宇航科学技术、船舶与海洋工程、机械工程等相关专业，硕士及以上，博士学历优先；了解计算声学理论，包括声学有限元、声学边界元、时域有限差分、统计能量法等。
薪资：面议
任职要求：
求具备高分子化学与物理、纤维科学等相关复合材料基础知识，对复合材料工艺技术及工程实践具有一定的了解，可熟练应用CAD专业软件进行产品结构3D建模及数据处理。
薪资：面议
任职要求：
计算机科学与技术、软件工程、力学、机械工程等相关专业，硕士及以上学历；熟悉CAE软件的业务逻辑，具有CAE软件图形界面项目研发经验；掌握C/C++/Qt及现代Web前端(Vue/WebGL/WebGPU)知识，熟悉Linux编程环境。
薪资：面议
任职要求：
统招本科以上学历，机械相关专业； 10年以上工作经验，其中5年以上技术管理经验，有高科技、自动化、视觉识别系统、传感器、机电一体化背景优先考虑
薪资：28-42W/年
任职要求：
负责汽车后市场智能设备、自动化、机电一体化、液压、A1及物联网相关技术，研发团队的全面管理，从需求调研、技术方案论证、立项规划到原型开发、测试迭代、量产落地，制定清晰的项目计划与里程碑，把控项目进度、成本与质量。
薪资：40W+/年
任职要求：
30-45 岁，男性优先； 10 年及以上一本院校本科及以上学历，车辆工程或机械设计等相关专业优先； 具备 10 年以上矿卡底盘开发设计经验，包括动力附件、悬架等专业。
薪资：面议
任职要求：
8 年及以上一本院校统招公办硕士及以上，专业不限，优选专业车辆、机械等工科专业； 8 年及以上环卫上装作业装置（箱体、清扫装置、水气路、风机）匹配设计工作经验，包含洗扫、清洗、扫路、养护、抑尘车等车型开发。
薪资：面议
任职要求：
3 年及以上公办院校大专及以上学历，汽车检测维修、新能源汽车、车辆工程或机械设计等相关专业优先； 具备 3 年以上工程机械 / 商用车售后服务工作经验，熟悉车辆构造，具备基本的车辆故障识别及维修能力，客户服务意识强，沟通表达顺畅，组织协调能力较好，能够适应长期出差服务工作；驾驶技能较好，持有 C 照及以上驾驶证
薪资：面议
任职要求：
45 岁以下，10 年以上技术研发及管理工作经验，毕业院校为 “双一流” 高校或行业重点院校，精通数字化技术体系构建与实施，擅长技术架构设计与研发管理，具备系统稳定性、安全性保障经验，熟悉信息化系统研发全流程，能统筹技术团队完成研发任务。
薪资：18-20W/年
任职要求：
求具备高分子化学与物理、纤维科学等相关复合材料基础知识，对复合材料工艺技术及工程实践具有一定的了解，可熟练应用CAD专业软件进行产品结构3D建模及数据处理。
薪资：18-20W/年
任职要求：
35 岁以下，5 年以上后端开发工作经验，本科及以上学历，具备架构设计、服务器端开发经验，熟练掌握业务逻辑与数据处理，熟悉主流后端技术栈，能保障系统高可用、高性能，具有大型项目研发经验者优先
薪资：面议
任职要求：
35 岁以下，5 年以上运维工作经验，本科及以上学历，具备数字化系统部署、监控、维护经验，擅长故障应急响应，推动运维自动化、智能化，熟悉主流运维工具及技术。
薪资：面议
任职要求：
35 岁以下，5 年以上网络安全相关工作经验本科及以上学历，专业匹配，精通网络安全体系建设与运营，能处理安全事件应急响应，具备安全合规管理经验，持有 CISAW、CISP 等相关证书者优先。
薪资：面议
任职要求：
本科及以上学历，5 年 + 智能制造软件信息化经验，其中 3 年 +危化行业智能制造 / 信息化相关经验，熟悉危化安全法规与数字孪生落地难点；能独立撰写危化行业定制方案，熟练使用 Visio 等工具，具备优秀 PPT 制作与汇报能力；掌握数字孪生核心原理，了解危化行业常用工业软件（DCS、SIS 等）与硬件特性；逻辑清晰，懂危化客户决策链，有 3 人 + 团队管理经验，能出差，抗压性强。具备5年以上解决方案/售前部门管理岗位经验者优先。有危化行业数字孪生项目全周期售前经验，具有成功售前及签约案例；熟悉 AI / 大数据在危化场景的应用；持有注册安全工程师、Azure Digital Twins 等相关证书；参与过危化 + 智能制造行业标准编写或行业会议演讲。
薪资：12-20W/年*13薪
任职要求：
本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业毕业，持有PMP证书者优先;5年以上智能制造项目管理经验，了解制造业、政府，国有企业，信息化项目管理流程;熟练掌握项目管理知识以及项目过程各项使用工具;具有较好的沟通表达能力及统筹协调能力。
薪资：12-20W/年*13薪
任职要求：
计算机科学、软件工程、电子信息、地理信息、自动化或相关专业本科及以上学历；8年以上软件开发或相关技术工作经验，至少3年以上作为技术骨干（如高级开发工程师、技术组长）或有1年以上正式带人经验（小组长、Team Lead等；有智能制造行业领域的实际项目经验者优先；熟悉项目开发生命周期，有成功参与或主导中型项目模块交付的经验；精通至少一种公司主流后端开发语言（如Java, Python等）及其常用框架，具备优秀的编码能力和调试能力；熟练掌握至少一种主流数据库（如MySQL, PostgreSQL, Redis）的设计、开发与优化；优秀的沟通协调能力，能清晰传达任务要求，有效解决团队内部及跨团队协作中的问题；具备一定的风险意识和问题解决能力，能及时上报关键问题；技术热情：保持对技术的热情，愿意学习新技术并应用于实践；执行力强：目标导向，能有效推动任务落地；细致认真：关注代码质量和细节；团队合作：具备良好的团队协作精神和服务意识。
薪资：15-20W/年*13薪
任职要求：
在智能制造(军工)行业有丰富的客户资源及信息化软件项目落地案例，工作经验不少于5年; 熟悉制造业、政府及国有企业信息化软件项目策划、立项、审批、招投标流程、商务洽谈和执行流程;为人正直、勤奋、执行力强，具备良好的表达能力和团队合作精神; 善于学习总结，适应高效率工作节奏; 能适应出差; 加分项: 信息化行业销售优先
薪资：12-20W/年*13薪
任职要求：
本科及以上学历，计算机、制造业相关专业优先;5年以上B端产品经理经验，有智能制造领域经验者优先;熟练使用Axure、Visio、Jira等工具，具备独立输出PRD及原型能力；熟悉物联网、大数据、3D可视化等关键技术逻辑，能与技术团队高效对话；具备行业解决方案设计能力，能快速理解智能制造行业业务场景;逻辑清晰，具备强跨部门协调能力与抗压能力;对技术创新有敏锐洞察，有从0到1落地产品经验者优先。
薪资：12-15W/年*13薪
任职要求：
敏锐洞悉业务逻辑，了解公司战略发展并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施，为业务团队的组织发展提供支持；定期进行人才盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解方案并实施；保证内部人才供给速度，保障组织有人可用。同时关注人才供给质量，解决员工人岗匹配的问题；负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率；负责企业文化、价值观在业务线的落地；完成领导交办的其他工作。
薪资：10-15W/年*13薪
任职要求：
98后，本科及以上学历，专业不限；具有2年以上在线教育行业后端销售管理经验；熟悉电销流程的各个环节，包括电销体系搭建及优化，人员招聘，培训，激励考核等；具有较强的表达和沟通能力，有丰富的团队筹建和培训工作经验。
薪资：20-30W/年
任职要求：
本科及以上学历，电气类及相关专业；具备3年及以上相关工作经验，具备扎实的电气专业知识；具有良好的学习能力、沟通协调能力以及团队合作精神。。
薪资：17-22W/年
任职要求：
熟悉LLC谐振变换器（谐振腔设计、增益曲线分析）、双有源桥DAB（移相控制、漏感设计）、CLLC双向拓扑。具备功率器件开关/导通损耗计算、磁性元件损耗的计算分析能力；熟悉隔离驱动电源设计、有源米勒钳位、短路保护、软关断电路；熟练使用PLECS、PSIM、MATLAB/Simulink、PSCAD等软件进行损耗仿真、热仿真、暂态控制分析；熟练使用示波器（高压差分探头、电流探头）、功率分析仪、红外热成像仪、LCR表、耐压测试仪等；具备硕士及以上学历，3年以上大功率电力电子硬件开发经验，主导过功率单元开发，有量产转化成功经验。
薪资：20-28W/年
任职要求：
深入理解电力电子变换器的控制原理，掌握电压源型/电流源型变流器建模、单相/三相PWM调制策略、多电平拓扑(CHB、NPC、MMC)控制；熟悉双有源桥移相控制、LLC谐振变换器变频控制、ISOP系统均压均流控制策略；精通Simulink、PSCAD建模，具备RTDS/RT-LAB、ADPSS平台使用经验，能够建立硬件在环测试用例；具备良好的算法设计与优化能力，熟悉至少一种编程语言（如C/C++、Python）进行算法实现与验证；具备硕士及以上学历，控制理论、电力电子或电力系统相关方向，3年以上电力电子控制算法开发经验。
薪资：20-28W/年
任职要求：
熟悉电气设备、电力电子设备等可靠性设计、安全评估方法及相关行业标准，能熟练开展评估试验、分析试验数据；深入理解电力电子变换器的工作原理，熟悉LLC谐振变换器、双有源桥DAB、MMC换流器的电气设计；掌握IGBT/SiC器件的栅氧、热载流子注入、电迁移、焊料层蠕变机制，理解高频变压器绝缘纸的热-电联合老化及其它元件的老化机理；理解IGBT/SiC MOSFET的开关特性、热阻网络、安全工作区，掌握局部放电机理、绝缘配合；掌握PLECS、PSCAD/EMTDC，能够建立器件热网络模型与电应力联合仿真，熟练使用COMSOL等软件进行多物理场联合仿真；具备数据统计分析与现场大数据挖掘能力，掌握利用Python、MATLAB的数据分析方法；电力电子、电气工程、自动化等相关专业，具备3年及以上电力电子设备评估、试验检测相关工作经验。
薪资：20-28W/年
任职要求：
熟悉电力系统暂态/稳态分析、同步发电机理论、现代控制理论和电力电子器件特性；熟悉下垂控制、虚拟同步机、匹配控制等控制策略的数学建模与稳定性分析；精通Simulink、PSCAD、PLECS、RTDS/RT-LAB、ADPSS的仿真工具/平台使用；熟悉电力电子装备与系统的稳定性分析，可开展小信号模型、阻抗模型的建模与分析；熟悉模块化多电平、级联H桥、DAB等拓扑及其控制方法；有主导MW级电力电子装备/系统的开发或工程经验；或具有电力电子技术的测试试验系统的开发经验；电力电子、电气工程、自动化等相关专业，硕士及以上学历，博士优先，具有3年以上相关工作经验。
薪资：20-28W/年
任职要求：
精通电压型/电流型变换器拓扑、多电平技术、软开关技术、功率器件驱动与保护、滤波器设计；熟悉锁相环技术、电网同步技术、自适应控制与智能控制算法等相关控制技术；熟悉谐波产生机理与传播特性、无功功率理论、电压暂降/闪变理论与测量方法；掌握PSCAD/EMTDC、ETAP、PSD-BPA等电力系统电能质量仿真软件；熟练电能质量分析仪、功率分析仪、示波器，具备EMC测试经验；熟悉MATLAB等软件，进行电能质量数据分析及管理。硕士以上学历，5年以上电能质量治理装备研发经验。
薪资：20-28W/年
任职要求：
大专及以上学历，学历不限。五年以上熟食/卤味/餐饮门店运营管理经验，有连锁品牌优先。熟悉熟食加工、品质管控、损耗控制、毛利核算；懂门店营销、外卖运营、会员社群优先。
薪资：24W/年
任职要求：
本科及以上学历，计算机、人工智能、大数据、软件工程等相关专业，3年以上算法研发经验，有汽车行业AI相关经验、大模型训练或Agent开发经验者优先（适配奇瑞经销商业务场景者加分）。精通机器学习、深度学习算法，熟练掌握Python、C++等编程语言，具备扎实的算法功底与工程化实现能力，能独立完成算法设计、开发与落地。熟悉RAG技术、大模型微调与部署，有对话系统、用户画像建模相关项目经验，了解汽车销售全流程者优先。具备较强的问题解决能力、逻辑思维能力，能快速响应业务需求，推动技术方案落地，有良好的团队协作与沟通能力。关注AI技术在垂直行业的应用，有强烈的创新意识与持续学习能力，能适应汽车行业快速迭代的业务节奏。
薪资：面议
任职要求：
本科及以上学历，计算机、人工智能、软件工程、市场营销等相关专业，2年以上业务AI、销售智能化相关工作经验，有汽车4S店销售流程、线索管理相关经验者优先（熟悉奇瑞车型及销售体系者加分）。熟悉AI技术在销售全流程的应用场景，具备智能外呼、线索管理、流程自动化相关项目落地经验，了解汽车销售漏斗逻辑。具备一定的技术理解能力，能配合算法团队完成需求拆解、方案落地与效果验证，熟练使用常用办公软件及数据可视化工具。具备较强的业务敏感度与需求分析能力，能快速捕捉汽车销售场景中的痛点，推动AI工具贴合一线业务需求。沟通协调能力强，能对接一线销售、算法团队，推动项目落地，具备良好的责任心与执行力。
薪资：面议
任职要求：
本科及以上学历，市场营销、人工智能、新媒体、计算机等相关专业，2年以上营销AI、AIGC应用、私域运营相关工作经验，有汽车行业营销经验者优先。熟悉AIGC技术应用，具备内容生成、精准投放、私域运营相关项目经验，了解汽车行业营销痛点与传播逻辑。具备一定的数据分析能力，能通过数据复盘优化AI营销方案，熟练使用营销工具、AIGC工具者优先。对汽车行业有一定了解，熟悉奇瑞车型卖点、目标客群特征，能结合奇瑞经销商场景优化营销AI工具者加分。具备创新意识、执行力强，能快速响应营销场景变化，有良好的沟通协调能力与团队协作精神。
薪资：面议
任职要求：
本科及以上学历，计算机、大数据、软件工程、数据科学等相关专业，3年以上数据中台搭建、系统开发、RPA开发相关经验，有汽车行业CRM/DMS系统相关经验者优先（熟悉奇瑞经销商系统者加分）。精通数据处理、数据建模、ETL开发，熟练掌握Python、SQL等编程语言，熟悉主流数据仓库、BI工具及RPA工具，具备系统开发与优化能力。了解汽车销售、售后全流程业务逻辑，能结合奇瑞经销商运营需求，搭建贴合业务的指标体系与自动化流程。具备较强的问题解决能力、逻辑思维能力，能快速响应各业务组的数据与系统需求，保障项目落地。重视数据安全与合规，具备良好的责任心、执行力与团队协作能力，能承受一定的工作压力。
薪资：面议
任职要求：
本科及以上学历，计算机、人工智能、软件工程、客户服务管理等相关专业，2年以上服务AI、智能客服、售后智能化相关工作经验，有汽车行业售后经验者优先。熟悉智能客服系统、售后管理流程，具备AI客服、故障预判、客户生命周期管理相关项目落地经验。了解汽车维保知识、奇瑞车型售后政策，能结合售后场景优化AI服务方案，提升服务体验。具备较强的用户思维与需求分析能力，能快速捕捉客户服务痛点，推动AI工具优化，有良好的沟通协调能力。责任心强、执行力强，能保障AI服务工具的稳定运行，具备良好的团队协作精神。
薪资：面议
任职要求：
本科及以上学历，工商管理、市场营销、人工智能、运营管理等相关专业，2年以上AI运营、企业培训、合规管理相关工作经验，有汽车行业运营或培训经验者优先。了解AI技术与汽车销售、服务全流程，具备AI工具落地、培训体系搭建、合规风控相关经验，能快速推动AI工具在一线落地。具备较强的培训能力、沟通协调能力，能快速对接一线人员与技术团队，解决AI工具使用过程中的问题。熟悉汽车行业合规要求，具备良好的风险意识，能搭建完善的AI合规风控体系，贴合奇瑞经销商管理标准。具备较强的执行力、数据分析能力与问题解决能力，有良好的团队协作精神，能适应快速迭代的工作节奏。
薪资：面议
任职要求：
敬业、工作积极主动、富有钻研精神和团队精神；本科以上学历，机电一体化、机械设计等相关专业，熟悉仪表的结构设计和模具注塑；有水质监测仪表、传感器结构设计经验优先考虑；本科学历5年以上研发经验，硕士学历3年以上研发经验；
薪资：面议
任职要求：
熟悉LLC谐振变换器（谐振腔设计、增益曲线分析）、双有源桥DAB（移相控制、漏感设计）、CLLC双向拓扑；具备功率器件开关/导通损耗计算、磁性元件损耗的计算分析能力；熟悉隔离驱动电源设计、有源米勒钳位、短路保护、软关断电路；熟练使用PLECS、PSIM、MATLAB/Simulink、PSCAD等软件进行损耗仿真、热仿真、暂态控制分析；熟练使用示波器（高压差分探头、电流探头）、功率分析仪、红外热成像仪、LCR表、耐压测试仪等；具备硕士及以上学历，3年以上大功率电力电子硬件开发经验，主导过功率单元开发，有量产转化成功经验。
薪资：面议
任职要求：
深入理解电力电子变换器的控制原理，掌握电压源型/电流源型变流器建模、单相/三相PWM调制策略、多电平拓扑(CHB、NPC、MMC)控制；熟悉双有源桥移相控制、LLC谐振变换器变频控制、ISOP系统均压均流控制策略；精通Simulink、PSCAD建模，具备RTDS/RT-LAB、ADPSS平台使用经验，能够建立硬件在环测试用例。具备良好的算法设计与优化能力，熟悉至少一种编程语言（如C/C++、Python）进行算法实现与验证；具备硕士及以上学历，控制理论、电力电子或电力系统相关方向，3年以上电力电子控制算法开发经验。
薪资：面议
任职要求：
熟悉熟悉电气设备、电力电子设备等可靠性设计、安全评估方法及相关行业标准，能熟练开展评估试验、分析试验数据；深入理解电力电子变换器的工作原理，熟悉LLC谐振变换器、双有源桥DAB、MMC换流器的电气设计；掌握IGBT/SiC器件的栅氧、热载流子注入、电迁移、焊料层蠕变机制，理解高频变压器绝缘纸的热-电联合老化及其它元件的老化机理；理解IGBT/SiC MOSFET的开关特性、热阻网络、安全工作区，掌握局部放电机理、绝缘配合；掌握PLECS、PSCAD/EMTDC，能够建立器件热网络模型与电应力联合仿真，熟练使用COMSOL等软件进行多物理场联合仿真；具备数据统计分析与现场大数据挖掘能力，掌握利用Python、MATLAB的数据分析方法；电力电子、电气工程、自动化等相关专业，具备3年及以上电力电子设备评估、试验检测相关工作经验。
薪资：面议
任职要求：
熟悉电力系统暂态/稳态分析、同步发电机理论、现代控制理论和电力电子器件特性；熟悉下垂控制、虚拟同步机、匹配控制等控制策略的数学建模与稳定性分析；精通Simulink、PSCAD、PLECS、RTDS/RT-LAB、ADPSS的仿真工具/平台使用；熟悉电力电子装备与系统的稳定性分析，可开展小信号模型、阻抗模型的建模与分析；熟悉模块化多电平、级联H桥、DAB等拓扑及其控制方法；有主导MW级电力电子装备/系统的开发或工程经验；或具有电力电子技术的测试试验系统的开发经验；电力电子、电气工程、自动化等相关专业，硕士及以上学历，博士优先，具有3年以上相关工作经验。
薪资：面议
任职要求：
精通电压型/电流型变换器拓扑、多电平技术、软开关技术、功率器件驱动与保护、滤波器设计；熟悉锁相环技术、电网同步技术、自适应控制与智能控制算法等相关控制技术；熟悉谐波产生机理与传播特性、无功功率理论、电压暂降/闪变理论与测量方法；掌握PSCAD/EMTDC、ETAP、PSD-BPA等电力系统电能质量仿真软件；熟练电能质量分析仪、功率分析仪、示波器，具备EMC测试经验；熟悉MATLAB等软件，进行电能质量数据分析及管理；硕士以上学历，5年以上电能质量治理装备研发经验。
薪资：面议
任职要求：
熟悉全盘账务、多行业代账、小规模/一般纳税人、纳税申报、汇算清缴、发票管理、税务筹划、风险把控、凭证审核、报表出具、工商年报、税务异常处理、财务软件、报税系统；协调能力：客户对接、团队带教；责任心强、严谨细致、沟通顺畅、抗压能力强。拥有代账经验、中级职称优先、政策熟悉、风险意识；30-45周岁之间，沉稳有气质，有魄力，罗辑思维强。
薪资：面议
任职要求：
本科及以上学历，市场营销、电气工程、新能源或相关领域优先行业经验;2.具备新能源/储能行业从业经验，5年以上市场总监或同等管理岗位经验，有充电机器人领域经验者优先;3.精通市场分析、品牌运营及渠道管理，具备战略思维与商业敏感性;
4.擅长跨部门协作与团队激励，抗压能力强，适应快节奏行业环境。
薪资：面议
任职要求：
本科及以上，专业多为房地产、城市规划、经济学、市场营销、工商管理等经验：多数岗位要求1–5年相关经验，高级岗需具备独立操盘能力。熟练使用 Excel、PPT、Word；具备基础数据分析能力（如市场测算、收益预测）；优秀文字表达与逻辑思维能力；
薪资：面议
任职要求：
教育部认证的本科及以上学历;45周岁以下;通过证券从业资格、基金从业资格并通过证券投资顾问业务考试;两年及以上证券从业年限、或两年及以上相关行业财富管理工作经验(银行、信托、资产管理公司等);无刑事处罚、未被市场禁入以及无不良诚信执业行为。热爱财富管理事业、勇于面对压力和挑战，工作积极主动，具有清晰的执业定位和发展规划。符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》等监管办法规定的执业条件。
薪资：12-36W/年+绩效
